大学生职业生涯规划书 8页

大学生职业生涯 规划书 学 院：专业：班级：姓名：学号：‎ 目 录 前言 第一章 认识自我一、个人基本信息二、正文 第二章 职业生涯环境分析 一、家庭环境分析 二、学校环境分析三、社会环境分析 四、职业环境分析 第三章 职业目标的抉择 一、预选职业目标间的抉择平衡单分析二、职业目标的 SWOT 分析 三、职业目标的分解和组合 第四章 职业生涯路线和行动方案第五章 职业生涯的评估调整 一、评估的内容 二、评估的时间三、规划调整 结束语 前言 水利水电建筑工程是培养掌握水利水电工程项目建设、现场施工的基本知识和技术，具备中小型水利水电工程勘测设计、施工组织与管理、工程运行管理、水工建筑物检测、从事中小型水利水电工程设计、水利水电工程施工与管理工作、检修及维护等能力的高素质技能型人才的课程。‎ 我想给自己做规划就像在给自己定做衣服一样，大了小了都不好，适合自己的才是重要的。步入了大学生活,我们的生活空间自由大了,很可能会因无目标而迷失方向,给自己制定了目标,就像有了启航的方向。大学生职业规划可以使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得那么有意义，那么实在。‎ 第一章 认识自我 一、个人基本信息 姓名：曹洁； 性别：女； 年龄：21； 民族：汉； 籍贯：江西赣州。 现为南昌工程学院水利与生态工程学院 2015 届水利水电建筑工程的一名大二学生。‎ 二、正文 ‎1、职业兴趣 从自我分析中得出，我对旅游和销售比较感兴趣，希望有机会成为一名导游或者金牌销售。‎ ‎2、职业能力 我与人沟通、交际的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对逻辑类的东西进行思考，工作比较认真、负责。但是，对于电脑知识和各种专业软件的运用方面的能力不是十分的强。‎ ‎3、个人特质 我喜欢读书、音乐、运动。性格比较外向，诚实守信，豁达开朗，乐于助人， 感情细腻，想象丰富，善于思考;做事认真负责，适应能力强。喜欢同时学很多东西， 往往贪多嚼不烂，即使随后学会了，也已经疲惫不堪。其实增所谓贵在精而不在广， 当我发现这一缺点后我就告诫我自己不求博但求精。‎ ‎4、职业价值观 价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，而每种职业也有各自的特性，因此，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异，人们在就业方向和具体职业岗位的选择上， 以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。‎ 我认为自己在工作中，如果在不考虑工资收入的前提之下，我是考虑自己喜欢做的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会，对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。同时，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。然后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。‎ 自我分析小结：‎ 我认为自己明确职业兴趣，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所 以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练打字，多运用专业软件，锻炼自己的临场应变能力，拓宽自己的视野等等。‎ 第二章 职业生涯环境分析 一、家庭环境分析:‎ 家庭经济能力一般,我的父亲因病去世，我的母亲工作不够稳定，所以经济收入并不稳定。主要经济来源为收房租,我是独生子女。‎ 二、学校环境分析：‎ 我就读的学校是江西省水利行业最好的学校，生活环境良好，教学设施基本齐全，教学水平高，与本科生共享教学资源。我所在的水利水电建筑工程专业是学校的王牌专业，总的来说，整体教学还是在普通大专院校以上的。‎ 三、社会环境分析：‎ 我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量逐渐饱和，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好的。‎ 四、职业环境分析：‎ 在我国水利工作人员需求量还算可以，但对于高级技术人员却短缺，社会需求量大。水利工程这个行业的就业范围比较小，不容易找工作的，现在自己多考些证能够拓宽些就业范围。‎ 第三章 职业目标的抉择 一、预选职业目标间的抉择平衡单分析 （1） HR 人力资源管理 这个职业的门槛比较低，大专学历基本上就可以了， 但是大专学历成为主管容易成为经理难。HR 对沟通能力和读人能力要求高，这方面是我的强项，同时 HR 对中国法律尤其是劳动法，和 office 软件掌握要求高，这恰恰是我的短板。‎ （2） 销售 这个职业门槛也很低，而且市场需求量大，永远也不用担心会失业。工资一般为底薪加提成，工资高低完全取决于你的努力和激情。但是，销售行业充满了挑战性，要承受巨大的工作压力，要十分有耐心和责任感，并且渴望成功的工作激情。‎ （3） 创业者 想要自主创业，你必须具备创新精神，冒险精神，商业眼光，执行能力，学习能力，抗挫折能力，非凡的领导才能。创业前期需要较大的资金投入。‎ 但是一旦创业成功，事业将会源源不断的向前发展。二、职业目标的 SWOT 分析 综合前面的自我分析和职业分析这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT 分析如下：‎ 内部因素： 优势因素 (S) 弱势因素 (W)‎ 头脑灵活,逻辑推理能力较强 有时过于理性,会忽略别人的感受工作有毅力，认真，负责 不喜欢传统的工作，偶尔会有厌倦心理具有创造力,领导能力不错 人际关系处理得当 外部因素： 机会因素 (O) 威胁因素(T)‎ 在沿海地区工作岗位相对较多，社会环境不断变化，经济方面仍然有发展前景。但是岗位竞争激烈，就业形势日益严峻。‎ 三、职业目标的分解组合 我根据自己的职业兴趣和个人能力，我希望能终成为一名水利专业的精英。‎ 第四章 职业生涯路线和行动方案 职业的发展路径：‎ 考多种证----企业基层管理者-----企业中层管理者 企业工程总监 行动方案：‎ ‎1、大学期间：2015 年～2018 年 1) 学好各科专业知识，掌握水利工程专业的基本知识。‎ 2) 英语考级积极复习，强化英语，至少过四级。‎ 3) 从大二开始，积极准备考多种有关水利工程类的证书。‎ 4) 从现在起，关注考证的各种信息，研习关于水利方面的书籍。‎ 5) 大二开始正式学习一门(除英语)外语。‎ 6) 假期打工(和本人专业相符合的工作)积累社会经验。2、大学毕业的五年：2018 年～2023 年 1) 若考上本科，则继续勤奋学习。‎ 2) 去有水利专业的名校学习水利类知识，继续深造。‎ 3) 在国企找一份稳定的工作。‎ ‎3、长期计划：‎ 1) 在工作之余，不断学习各方面的知识，提高自己的能力，增长各方面见识。‎ 1) 努力工作，积极博取提升的机会。‎ 2) 在工作，学习之外，坚持锻炼身体。‎ 3) 汲取他人各种优点，不断提高自身的修养。‎ 4) 不断发现自己的不足,并不大的予以改正。‎ 5) 建立良好的交际网,秉承"君子之交淡如水"的人生座右铭。‎ 第五章 职业生涯的评估调整 一、评估内容 俗话说：“计划赶不上变化。”影响职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。有些工作只能在计划的实施当中进行，但是这里我觉得能够把握的是对近中期目标的实施策略过程。‎ 近期目标的计划主要应该考虑到的是自身的学习与工作状况的因素。由于自己还在担任学生干部的职位，所以这个过程还要考虑到学生工作因素，以及各种学习任务必须完成的情况。同时，在制订每年的计划时，还要考虑到自己的精力和效率问题。计划赶不上变化。随着客观条件的变化而不断的变化修改的。所谓实践出真知。应该在实践中不断的调整评估修改。‎ 二、评估时间 我的评估调整会在一年进行一次。三、规划调整 一个好的职业规划，需要具备可行性，需要有实施计划的具体措施和时间，但是，职业规划做得过细、过于严格，会束缚自己的手脚，可能丧失随时到来的种种机会，又会因为不切合实际而丧失可操作性。在影响职业生涯的许多因素难以预料的这种情况下，要使职业生涯行之有效，就必须使规划具有足够的弹性，在实践中不断进行评估和调整。或许，大学毕业以后不能马上找到和自己专业对口或是自己满意的工作，那时的我绝不会苦苦的搜索等待，我会先将就的找份工作安定，然后再专心寻找自己中意的工作。如果遇到其他因素使我的计划不能实现，我会尽我的努力去实现它，出现特殊情况，我会针对它作出相应调整。‎ 结束语 记得曾听说过：“一个人的悲哀不在于目标未达成，而在于没有目标可达成。” 如果你对自己的人生毫无目标，毫无规划。我不敢说你不会走向成功，但有一点可以肯定的是：你将会比那些准备充分的人要走更多的弯路，遇到更多是挫折。成功 没有捷径，但是有方法。选择比努力更重要，方向比速度更重要。记住：当规划好自己的职业生涯时，就相当于已经是从选择与方向这方面开始，再加上自己的努力与速度，人生将会飞黄腾达。计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求时刻保持清醒的头脑。一个人要想获得成功， 就必须那出勇气，付出努力，拼搏、奋斗。成功不相信颓废；成功不相信幻影，未来是要靠自己去打拼！要靠自己的努力。‎