春节员工慰问信 篇5 2页

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  • 2021-10-14 发布

春节员工慰问信 篇5

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春节员工慰问信 篇 5 各位同事: 大家好! 新年伊始,万象更新。在新春佳节即将来临之际,我谨代表公司及我个人, 向全体同事致以节日的问候!道一声“大家辛苦了!” 在过去的一年里,通过全体员工的共同努力,网络的各项工作都有了新的进 步,这是广大员工一致努力的结果。在此,特向为公司发展做出贡献的广大员工 表示衷心的感谢和深深的敬意! 近一个时期,我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作 的规划,其中有一件事特别引起我重视,总想找机会跟大家沟通一下,这就是关 于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实,公司一直以来对实行计提 工资的同事是不发年终奖的,因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。 但是最近我们发现,各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异,而 在总部和地区的论证过程中,发现部分区域仍延续一些历史政策,与总部政策存 在一定的分歧,所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没 有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信,在与外部交往上要讲诚 信,内部的诚信更重要,年初怎样定的,年底就要怎么办,年初没有说,年底就 不能做。虽然 20xx 年公司利润出现了大幅度的下滑,但是公司决不会做出牺牲 员工利益的事情,这是我做事的一贯原则。同时,我也一直强调,顺丰作为一个 有机整体、一个大家庭,各项政策规定应该是一致的`,奖金问题更是如此,因 为它关系到员工的切身利益。所以,当我了解到这些情况后,心情很沉重,借此 机会与大家交流一下,消除一些困惑,也真诚希望大家对公司以往存在的不足给 予谅解。作为公司总裁,我从心底里向大家表示歉意,是我的工作没有做细做好, 给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家,为了解决这方面的问题,在新的 一年里,总部下决心要把公司的薪资制度健全起来,将来每个岗位都要有各自的 薪资结构。目前,总部相关部门正在做这方面的工作,请广大员工相信,公司是 有能力解决这方面问题的。 现在,我们已经跨入了 20xx 年,希望大家在新的一年里,继续关心公司的 经营发展,支持公司的各项改革,积极投身到公司的各项建设中来,使公司在为 社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时,员工个人的价值也得 到充分的体现,实现公司发展和员工发展同步增长。 最后,给大家拜个早年,也通过你们,向你们的家人拜个早年,祝大家新春 愉快!阖家欢乐!顺心顺意!