领导干部违反工作纪律检讨书 5页

领导干部违反工作纪律检讨书一 区委、区政府： 7 月 31 日至 8 月 1 日，市作风办组织评议员对我区行政服务中心 作风建设、工作纪律情况进行暗访，现场发现我委窗口工作人员韩召 艳看网络小说，扰乱了正常工作秩序，在群众中造成了不良的影响。 对此，我进行了深刻的反思和总结，这是由于我工作中对职工宣传教 育不够、制度执行力度差、监管落实不到位造成的，为此我代表区农 业委员会向区委、区政府和全区人民作深刻检讨。 这次暗访，曝露出我委没有把窗口服务工作真正做深做细，没有 把制度规定切实落到实处，机关作风效能建设、政务服务水平与新形 势、新任务的要求相比，仍然存在较大差距。对此，我负有不可推卸 的领导责任。 这次通报问责，是对我个人及农委的警醒和鞭策。为杜绝再出现 类似违纪现象，我将痛定思痛，知耻后勇，切实加强我委机关作风建 设，改进干部工作作风，提高服务意识和办事效率，从以下几个方面 抓好整改落实。 一、强化学习，提*部职工责任服务意识。以开展党的群众路线教 育实践活动为契机，进一步建立完善各项规章制度的学习机制，以正 面引导、反面触动为主，认真组织干部职工学习上级各项文件规定和 通知、通报，学习我委内部各项管理规定，提*部职工遵守纪律、严以 律己的自觉性和服务群众的主动性，克服精神状态不佳、贪图享乐、 纪律观念淡薄的思想，杜绝松懈侥幸心理的发生。 二、规范行为，严肃工作纪律。领导班子以身作则，提高对机关 作风和干部作风建设的认识，示范引导干部职工严格遵守劳动纪律等 日常工作制度，坚决杜绝有令不行、有禁不止、政令不通等不良行为， 杜绝上班时间上网看小说、看电视、玩手机和做与工作无关的事情等 现象发生。 三、严格监督，严肃问责。依照区委、区政府关于作风建设的相 关规定，按照我委相关监督管理制度，在机关内部建立并落实严格的 督查巡查机制，每周对全体干部职工工作作风、工作纪律执行情况、 窗口服务情况等不定期明察暗访、定期通报。对违反规定、造成不良 影响的部门和个人，进行严肃处理。对此次被通报的工作人员，我委 将按照《贾汪区农委机关考勤、请假制度》(贾农委发〔2013〕37 号) 之规定，除对当事人按上级相关规定处罚外，在全委内给予行政处分 并处以 500 元罚款;对窗口负责人和分管领导进行诫勉谈话，以此警示 全体干部职工。 我们将严格按照区委、区政府的部署，按照区作风办要求，以更 强的责任感和使命感，迅速整改，全力推进机关作风和干部作风建设， 以踏实、高效的工作表现和组织认可、群众满意的工作成效体现整改 成果。 领导干部违反工作纪律检讨书二 尊敬的领导、各位同事： 今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反机关管 理制度的忏悔之心。对因我个人行为给单位领导和同事造成的困扰， 深感抱歉。 首先，本次违反效能纪律的行为根源于自身思想浮躁、作风浮躁、 纪律意识淡薄，未能真正树立责任意识、集体意识、群众观点，未能 恪守机关管理制度和工作纪律。由于平时疏于对效能建设相关文件学 习，思想上对机关效能建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进， 以至于虽然自身在日常工作中已有违反效能建设要求和工作纪律的行 为，却没有发现和认识到事情的严重性，最终导致在此次集体活动中 出现大问题。这与本人效能建设思想认识不到位以及疏于效能知识学 习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪 守工作纪律，杜绝类似行为的出现。 其次，本次违反效能纪律的行为反映出本人个人自制力较差，客 观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分 工作时间和业余时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受 周六日双休习惯的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控 力上存在的问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将 业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。 本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间 角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。 再次，本次违反效能纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意 识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我 开发区整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认 识到，个人行为不仅代表自己也代表我开发区整体形象，我个人 的不良行为已严重损害我开发区全体工作人员在群众心目中的形象。 在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉 牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。最后，本次违 反效能纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响我单位 整体的纪律性。本人作为开发区机关工作人员，未能在遵守工作纪律 方面为其他工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者， 产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。 本次违反效能纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方 面很多问题，如今反省错误，我就必须制定全面的改正措施，并 严肃改正： 第一，今后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责 的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作 任务之前不擅自离岗，并坚决负责到位地完成工作任务。第二，本人 将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、 发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过 自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时 希望各位领导和同事予以监督，促进本人更快进步。 最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位 整体形象造成的损害表示深深的歉意! 此致 检讨人： 领导干部违反工作纪律检讨书三 尊敬的单位领导： 本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验， 所以近 3 个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得 自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于 卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻 的思考和思想上的检讨。 10 月 17 日，HSKP 收到一封 1002 房间的客人的宾客意见书，其中 有这样几句话：窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清 理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景。看客人是颇负闲情逸致的 几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层 督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自 放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高 他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是查 房而查房，检查卫生不是的事情。 在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们， 每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有 的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于 员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是 一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自 己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们 不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自 己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去 改进自己的错误。 对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反 地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想 一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会 是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多 大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深 为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以 我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起?!我深感到此时后果的严重 性。也感谢领导的从轻处罚。 以后的工作我要加倍努力，绝不在会犯同样的错误，让这件事警 醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部 门领导经常对我们说的：1001=0，做事一定要做足，不要完成百分九 十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感 谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。