后焊组长职位说明书 2页

后焊组长职位说明书 岗位编号： ‎ 职位概要 所属部门 生产部 职位名称 后焊组长 岗位人数 ‎1人 职务等级 薪资福利等级 可晋升岗位 主管 汇报程序及监督范围 直接汇报对象 部门主管、经理 直接督导岗位 后焊所有员工、LQC 共 18 人 间接督导岗位 ‎ 共 人 岗位概述：根据PMC的计划，合理的安排车间的生产,使其顺畅,确保车间品质，成本，和交期。‎ 岗位职责 职责描述 职责描述 工作时限 时间与绩效比率 一、按时完成生产排期 按时完成上级下达的生产排期 每天 ‎25%‎ 二、保质保量生产 保证生产过程产品质量 即时 ‎20%‎ 三、物料的管控 对生产物料管控及节约 ‎ 每天 ‎20%‎ 四、5S的执行及管理 管理区域的5S及现场5S管理 ‎ 每天 ‎10%‎ 五、员工操作技能的提高 对员工操作技术培训及产能提升 ‎ 每天 ‎10%‎ 六、及时解决生产问题 解决及反馈生产现场问题 每天 ‎10%‎ 七、公司制度的宣导 时常宣导公司制度，培养员工素质。‎ 每天 ‎5%‎ 岗位链接 上游链接岗 位名称或工序 SMT、插件、模组组装 下游链接岗 位名称或工序 模组组装、老化、灌胶 职权范围 审批权 后焊组员工加班申请单、员工奖罚单、员工绩效考核、请假单、员工刷卡异常单、辞职单、生产日报表、QC检验日报表 建议权 后焊生产工艺的改善提案 用人权 后焊所有员工 考核权 员工绩效、员工的生产效率及品质状况、优秀员工的评选 任职资格 教育程度 高中或中专以上文化 性别 不限 年龄 ‎22岁以上 专业 外语 不限 工作经验 有两年以上生产组长工作经验 专业技能 能指导、督导下面员工正常生产作业，能有计划、有步骤地根据生产进度安排，确保准时，对后焊生产工作流程熟练操作，有较强的责任感与语言能力， 服从管理。‎ 沟通能力 强 中 ‎√‎ 低 带领团队能力 强 中 ‎√‎ 低 组织能力 强 中 ‎√‎ 低