SMT主管职位说明书 2页

SMT主管职位说明书 岗位编号： ‎ 职位概要 所属部门 生产一部 职位名称 主管 岗位人数 ‎1人 职务等级 薪资福利等级 可晋升岗位 生产经理 汇报程序及监督范围 直接汇报对象 厂长 直接督导岗位 SMT领班 共 2 人 间接督导岗位 生产线员工 共 92 人 岗位概述：负责整个SMT生产线、人员的管控 岗位职责 职责描述 职责描述 工作时限 时间与绩效比率 一、合理安排生产 PMC的指令与排期表进行合理的安排生产，将成本降低 每天 ‎20%‎ 二、生产效率及质量的提升 生产计划的推进和效率的提高，不良品的管控和质量提高 即时 ‎20%‎ 三、生产线反馈问题及时给出对策与方法 明确的按照工程工艺标准和生产过程的监督及反馈上来的问题点及时对策与方法 每天 ‎20%‎ 四、物料管控及现场5“S“督察及对机器设备的维修和督察 生产物料的管控和5S的推进与监督，对机器设备日常保修，及维修监督 每天 ‎20%‎ 五、公司制度的宣导及执行 宣导公司的一些政策和各项规章制度、并且严格执行 每天 ‎10%‎ 六、新员工培训及考核 对生产员工的培训与考核 即时 ‎10%‎ 岗位链接 上游链接岗 位名称或工序 PMC、仓库、工程 下游链接岗 位名称或工序 各领班及员工、SMT生产车间 ‎ 职权范围 建议权 有对生产工艺、员工的福利待遇的建议权 用人权 有对SMT所有人的调动权 考核权 对生产线组长及技术员产线员工有培训、员工绩效、员工的生产效率及品质状况、优秀员工的评选权。‎ 任职资格 教育程度 高中或中专以上文化 性别 不限 年龄 ‎24岁以上 专业 外语 不限 工作经验 有三年以上LED显示产品生产管理经验。‎ 专业技能 悉LED显示产品的制作和工艺流程，充分了解LED系列产品的制作相关技术及有关注意事项并能指导、督导员工正常生产作业，能有计划、有步骤地根据生产进度安排，确保准时，有较强的责任感与语言能力。‎ 沟通能力 强 中 ‎√‎ 低 带领团队能力 强 中 ‎√‎ 低 组织能力 强 中 ‎√‎ 低