领导工作失误检讨书三篇 6页

【篇一】领导工作失误检讨书 尊敬的市委、政府领导： 我 20xx 年上班，20xx 年入党，先后在银行、财政、国资等部门 工作。去年 xx 月受领导和同志们的信任，被组织提拔重用，现担任市 社保局局长一职。 履职 x 个月过去了，因涉及过去在国资委担任中层干部，同时兼 任国资委直属投资公司的董事长、总经理期间，公司拍卖资产业务交 由拍卖公司，导致拍卖价款划转结算不及时，有人向市纪委和市组织 部匿名举报我涉嫌与拍卖机构权钱交易，经过审计部门审计，并无个 人违纪行为，但是通过这件事，我主动向组织上作出如下思想汇报， 想以此为鉴，举一反三，以清醒自己，促进工作。 投资公司于 20xx 年 xx 月经市政府批准成立，在市工商局登记注 册，由市财政局直接管理。20xx 年 xx 月根据市政府决定移交市国资 委直接管理，公司仅仅对外为独立法人，对内纳入市国资委统一管理， 一切重大事项由市国资委领导决策，接受市纪委、市财政局、市审计 局等相关部门监督。经市委、市政府领导同意，当时由我兼任该公司 董事长、总经理，聘用专职副总经理 xx 人，内设综合部、财务部、融 资部、维护部。 20xx 年以来，我作为机关事业科科长兼投资公司总经理，主要倾 力于政府融资和债务谈判，几年来，我以公司为平台，融取资金近 xx 亿元；与资产管理公司艰辛谈判，为 xx 化减历史债务近 xx 亿元。20xx 年 x 月，服从组织安排，下派到 xx 办事处挂职 x 年，科室日常事务由 科室同志具体负责，大的事情有分管领导和主要领导把关。 在拍卖资产业务过程中，经国资委领导集体商定，实行委托拍卖。 按以下程序实施： 一是通过评估初步确定该资产市场价值的参考价； 二是与拍卖机构签定委托拍卖协议书（一律约定委托方不给拍卖 机构佣金）； 三是拍卖机构发布拍卖公告； 四是国资委主要领导、分管领导、纪检组领导及相关人员集体研 究拍卖保留价； 五是派人携带保留价密封函参加拍卖现场会并负责监督； 六是相关工作人员负责将资产评估报告、拍卖公告、保留价函、 拍卖成交确认书等资料整理归档； 七是相关工作人员负责跟踪资产过户、资金收支等后续工作。 实际工作过程中，因公司不具备真正的独立法人资格，具体事项 不是我做主。因此，后来经审计部门集中，所有款项全面收回，未造 成损失。尽管如此，有人举报，说明群众在监督，监督并不是坏事， 这让我吃了一剂“清醒剂”——无论职务大小，党员的地位是平等的， 既要监督他人，又要接受他人的监督，人人监督，人人受监督。从而 更加让我自重、自警、自盛自励，提高监督的自觉性。 劳动部门尽管职能不同于过去的国资委及下属投资公司，但是社 会保险事业工作局牵涉到社会方方面面，它涉及到国家和盛市有关养 老、工伤、生育、医疗社会保险的方针、政策的落实和社会保险基金 管理、运行的基本政策和标准的贯彻执行。全市养老保险覆盖 xx 多万 人，年基金收入 xx 多个亿，面更广了，事更多了，权利更大了，责任 也更大了。作为社保局“一把手”，更要加强自身学习，因此，从现在 起，我正式向组织提出我个人日后工作三大奋斗目标： 一是带好队伍，在当前社会保险制度面临改革、任务重、压力大 的情况下，一定要从班子成员做起，充分发挥每一个人的才能和积极 性，内强素质、外塑形象，树立“从我做起，向我看齐，对我监督” 思想。我局现有职工 xx 人，一正两副，上任之后，我便提出要建设“政 治素质好、团结协作好、作风形象好”领导班子和和—谐机关的目标， 并身体力行，以身示范。 二是管好财务，以完善的制度规范基金管理，确保全市社会保险 基金专项管理，确保基金安全，并定期接受上级部门和市财政、审计 部门的检查监督。 三是抓好业务，社会保险事业如何在现有基础上再上新台阶，这 就要求我们在业务工作中善于思考，多提供人性化服务，在工作中求 真务实，开拓创新，做到“安全无差错，发放无赤字、监管无盲点， 整合无遗漏”，通过部门之间的配合联动，整合资源，提高效率，打造 服务平台，促进工作再上新台阶。 目前，我们已经正式推动新型农村养老保险试点，各项工作正有 条不紊向前推进，以期用自己的实绩取信于各级领导和全市 xx 万人 民，也恳请各位领导一如既往地关心我、支持我、监督我！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】领导工作失误检讨书 尊敬的领导： 您好！ 我于 20xx 年 xx 月 xx 号，我没能按照公司规定的时间到达公司， 严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没 去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好。 我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠 缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子 的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广 大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司 规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则……我对我个人 犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。 此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因， 会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的 严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己 觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。 所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的 感谢。 亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨 大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾， 自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一 样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我， 指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领 导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能 给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。 最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。 希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教 诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导 重罚。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇三】领导工作失误检讨书 尊敬的各位领导以及各位同事： 大家好！ 本人 20xx 年 xx 月 xx 日担任 xx 有限公司总经理一职。几月来， 我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在 此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思 结果向各级领导、同事汇报如下： 自工作以来一直对自己放松要求，工作作风涣散的`必然结果。经 过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分 析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也 都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。 但是近几月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切 也比较熟悉了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的 同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好 了。但是公司总体业绩不断下滑！同事之间感情不断在分支；在我本 公司发生这些事；使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到 对不起 xx 对我的信任，愧对 xx 的关心。 同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周 知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明， 我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好， 更加走上新台阶的思想动力。 在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在， 我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头， 在此应该深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其 严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸 运，感到了自己觉醒的及时，这在我日后的人生成长道路上，无疑是 一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也 向你们表示发自内心的感谢。此外，公司发生这种状况；我想大家都 像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落 实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种 目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈 起。因此后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期总结，弥补自己的 过错还为时不晚。因此，我请求 xx 给我一次机会，使我可以通过自己 的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做 出积极的贡献，请各位同事相信我。 总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和 羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一 个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师 易得，人师难求”，我会在日后的成长过程中，与你们一起学得到更多 的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！ 为 XX 创造更辉煌的明天！谢谢！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日