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  • 2021-10-14 发布

缺乏团队意识的检讨书范文

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缺乏团队意识的检讨书(一) 从有认知以来,我自认为自己是一个有集体荣誉感的人,我信奉——既然大家来到一个 集体,那么大家就是一家人。但是那天我的所作所为却为“自家人”带来了不好的影响。对 于我不上晚自习的事情,我深刻的认知到以下几点: 1、让老师担心我的安全。大学里面大学外面人龙混杂,常言道林子大了什么样的鸟都有, 身为一个女孩子,晚上一个人在外面,会发生什么不是我们能预料的,如果出了什么事,除 了父母外,最着急的就是辅导员。所以本应按不管是时出现在会议现场还是班级上的我未能 出现,试问怎么不会让老师担心。而这样的担心又让本来就事务繁忙身兼多个班的辅导员增 加负担。 2、在同学们中间造成了不良的影响。由于我一个人的不上晚自习,而且还是班委的我不 上晚自习,有可能造成别的同学的效仿,影响班级纪律性,也是对别的同学的父母的不负责。 事实上,那天晚上确实有很多同学翘掉了晚自习。 3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,在晚自习上, 我可以完成老师布置的作业,特别是园林美术作业,多用时间多放心思在画画上面,就不至 于让交上去的画被打回来,同时也不用让自己欠老师的作业越来越多。如今,大错既成,我 已感到悔不当初,如果能重新来一次,我想我会(打死不坐在最外面,绝对坐到最里面去, 劳资还信,你能翻过人群找到我?!)回到寝室拿书去上晚自习。不过这世界上没有后悔药可 以买,也没有如果这种事情的存在,所以在此这份检讨书不仅是对我没上晚自习事情的认错, 也是我对自己以后的学业课程的一个重新的审视。在以后,如果真的有什么重要的事,我会 向辅导员请假,不会再无顾的旷课旷晚自习(不上晚自习绝对要有理由)。 事情忙完后,如果有时间,我也会回到班上去上晚自习。遇到班上有同学想旷课,第一 时间应该阻止劝说,实有不听劝解的,在第一时间报告给班长或辅导员。从这份检讨书写完 之日起,我下定决心,绝不会再无顾旷一次课旷一次晚自习!班上的活动积极参加,不仅自 己参加,还要带动班上的同学参加,做到一个班委应该做的义务和职责!请关心爱护我的老 师同学监督我,同时也鉴证我的决心! 缺乏团队意识的检讨书(二) 尊敬的科长: 在此我怀着愧疚的心情递交这份检讨,以反省我过去一段时间不佳的工作表现。回顾过 去这段时间,我在工作上比较懒散,没有严格的纪律性、组织性,对于自身的工作任务没有 足够重视,工作完成得不是很有效率,拖拖拉拉,没有足够的干劲。 现如今,科长指出我的问题,我深表愧疚。我认为错误的发生充分地暴露出我的诸多问 题: 1,对于自身工作职责没有形成足够的重视,思想方面产生了松懈、怠慢。2,进入工作 以来,实在没有能够准确掌握工作方法,不能够完全适应工作节奏,跟部门同事不能形成良 好默契。 3,自身的上进心、进取心不足,没有对工作有足够的热爱。 这次科长批评我,让我知道自身的问题,鞭笞我努力奋斗,让我有所感触。现在,我经 过深刻反省,发现了自身这些问题,我有所醒悟。为此,我决心努力改正错误。在此,我向 科长及各位部门同事保证:从今往后,我一定要以一颗热爱工作的心投身工作,努力学习与 掌握工作方法,努力使得自己能够很好地融入我们小组的工作氛围,学会与部门同事们默契 配合、协调工作。此外,我还要加强对于工作意义的认识,要做到“以勤奋工作为荣,以慵 懒工作为耻”。 请科长相信我,请部门同事们监督我的今后工作。 此致! 缺乏团队意识的检讨书(三) 尊敬的领导: 我在工作时间下楼买雪糕,看似是时间问题,其实暴露出了严重的问题,经过认真反思、 深刻自剖之后,我为自己的行为感到深深的愧疚和不安,在此我作出深刻检讨。 这一方面,这反应了我对于公司规章制度的不够重视,对工作不够认真负责,另一方面, 这会给同事和部门带来了不好的影响。通过这件事,我感到这虽然是件偶然发生的事情,但 同时也是时间观念差、工作态度不积极、对自己放松要求、工作作风涣散的必然结果。这种 行为不仅严重违反了企业的规章制度,同时也是一种无视集体主义、缺乏团队意识的行为, 是愧对领导信任的行为。 在这件事中,我还感到自己在工作责任心上仍旧有所欠缺,在思想上仍旧存在得过且过、 不积极进取的消极思想。现在我深深地感觉到这是一个非常危险的倾向,也是一个极不好的 苗头。通过这件事让我及时发现了自己的不足,这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关 键的转折。 发生这件事以后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错,因此,对于领导的批评与 教导,我虚心接受,并且要积极改正,同时我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己 的行动来表达自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我公司做出积极的贡献,请领导相信我。 在此,对今后的工作,我对领导、对自己作出以下保证: 1.不迟到不早退,严格遵守公司管理规章及制度。 2.工作期间不违反劳动纪律,端正态度、提高岗位积极性。 3.积极配合领导工作,认真负责地完成本职工作。 缺乏团队意识的检讨书(四) 尊敬的各位领导: 20xx 年 5 月 13 日夜班,我无故迟到,经过认真反思、深刻自剖之后,我为自己的行为 感到深深的愧疚和不安,在此我谨向各位领导作出深刻检讨。通过这件事,我感到这虽然是 件偶然发生的事情,但同时也是这段时间工作态度消极、对自己放松要求、工作作风涣散的 必然结果。这种行为不仅严重违反了企业的规章制度,同时也是一种无视集体主义、缺乏团 队意识的行为,是愧对领导信任的行为。 在这件事中,我还感到自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,在思想上仍旧存在得过且过、 混日子应付的极端思想。现在我深深地感觉到这是一个非常危险的倾向,也是一个极不好的 苗头。通过这件事让我及时发现了自己的不足,这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关 键的转折。 发生这件事以后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错,因此,无论领导怎样从严 从重处分我,我都没有任何意见,同时我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行 动来表达自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位作出积极的贡献,请领导相信我。 在次,在今后的工作中,我对领导、对自己作出以下保证: 1 不迟到不早退,严格遵守车间管理规章及制度。 2 工作期间不违反劳动纪律,端正态度、提高岗位积极性。 3 积极配合领导工作,认真负责地完成本职工作。 检讨人: 时间: 缺乏团队意识的检讨书(五) 尊敬的领导、同事: 当我拿起笔写这份检讨的时候,我心情十分沉重,对领导和同事造成的伤害自己悔恨不 已。心里有说不出了懊悔和苦涩,深感不安和惭愧,我只能对你们说:对不起!请你们多多 谅解和包涵我愚蠢的举动和行为,接受我发最自内心的歉意和改悔吧。回想起这几个月我的 工作表现,我觉得自己主要是存在如下错误: 一是没有分清工作和生活的角色转换,常常把生活中的不如意带到工作现场,不能及时 调节好自己的情绪,端正自己的工作态度,以至于造成在工作中的不良后果。二是在窗口优 质服务的制度职责和员工起码的道德约束没有入心入脑,说到底是工作意识淡薄,职业意识 欠缺,业务能力不强的表现,对客户态度冷漠,服务能力下降,导致客户投诉,给银行服务 想象抹了黑。三是组织观念不强,不服从领导安排,说到底是目无领导,我行我素的不良表 现,不但干扰了银行工作的正常进行,而且在严重损害银行管理流程和秩序。四是工作中态 度消极,得过且过,没有团队意识,更没有团队荣誉观念,自己恶劣的行为影响到了整个现 金区里面其他同事的情绪与工作的积极性。说到底是自己对岗位的制度职责和职业操守认识 浅薄,缺乏足够的理解。作为现金区里的普通一员,说小是个人素质差,说大是破坏支行的 良好服务形象,每每想到由于自己的错误和过时,给行里带来的损失,我心如刀绞,悔恨交 加,倍感自责,深感不安。我对不起上级领导和主管领导对我的教诲和期望,对不起同时的 帮助和关爱,更对不起自己的岗位和薪水,因此我在深刻认识自己错误的基础上,在这里做 深刻的检讨。 一是改掉自己的坏习惯,端正工作态度,明确工作目标,服从上级和主管的领导和安排, 尽的努力调节自己的情绪,力求做到在服务中视顾客如上帝,视同时如朋友。力争做到在服 务中把错留给自己,把对让给客户。二是在工作中从大局出发,不斤斤计较,不小肚鸡肠, 不钻牛角尖,不自作主张。坚决服从组织安排,尊重领导意见,有什么想法主动与领导和同 事沟通,妥善处理工作存在的问题。三是重视人际关系,注重团队荣誉,力争通过自己的努 力,建立良好的同事合作关系和工作关系,工作上是合作关系,生活上是朋友关系。在工作 中积极主动,做到眼勤,嘴勤,手勤,腿勤,站在团队的角度考虑问题,积极主动帮助其他 同事处理手头上的事情。 客观的问题我就不谈了,主要从自己的主观方面深刻剖析自己思想、认识、态度深处的 缺点和问题。我检讨的态度是积极的,认识错误改正错误的意图也是明确的,恳请领导给我 一次机会,谅解我所犯错误,我会努力改正这些缺点,以全新的面貌服务支行。