管理失职的基本检讨书三篇 6页

管理失职的基本检讨书篇一 尊敬的各位领导： 由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和 工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重 对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认 真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自 新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回 报组织的信任和各位领导的关怀帮助。 （一）出现错误的原因 在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。 出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优 秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等 客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度 不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原 因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十 分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志 请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财 会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求 精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识 不够深刻、态度-1- 不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了 此次错误，辜负了领导和同事们的信任。 （三）整改措施 犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负 了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。 错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我 会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何 努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查， 深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找， 并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正 深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患 所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。 二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身， 自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提 高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习， 通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多 问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准 自身位臵、尽快融入角色。 三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想-2- 认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏 毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和 自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的 批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。 管理失职的基本检讨书篇二 县、市两级各位主管领导： 在 20xx 年 6 月 17 日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目 部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧 疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下： 一、对问题严重性的认识不够 我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主 要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查， 诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。 二、问题发生的根源 1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原 因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重 性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没 有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。 同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。 2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严 格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性 组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里 没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。 3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但 在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没 有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成 今日的局面。 三、落实的措施 1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查 出 的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导 做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。 2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时， 认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理 人员思想教育，提高管理人员综合素质。 3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时 发 现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机 会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新 思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效 工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。 总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常 沉重 和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己 的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己， 加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请 上级领导考验。 曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部 检讨人： 20xx 年 6 月 20 日 管理失职的基本检讨书篇三 尊敬的领导： 您好! 按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理 工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不 强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我 负全部责任。 事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己 的错误行为的产生根源，做了如下剖析： 一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有 做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基 层管理干部应有的思想要求。 二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于 表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有 的素质要求。三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全 生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的 疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。 四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信 息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰 的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。 作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说 明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必 须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重 问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快 达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以 下三点： 一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不 良影响向全厂致歉，并申请处分。 二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件， 请全站员工予以批评。 三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项 管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻 反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工 作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二，加 强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保 站的生产运行安全。 我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导 满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。 请领导看我的表现。 兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继 续进行严格要求，这是对我的的关心和爱护! 检讨人：xxx xxxx 年 xx 月 xx 日