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  • 2021-10-14 发布

管理失职的基本检讨书三篇

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管理失职的基本检讨书篇一 尊敬的各位领导: 由于本人的工作失误,导致出现了…………错误,给单位集体和 工作秩序带来了一定的不良影响,我对此十分的愧疚。现在,我郑重 对自己的错误行为进行深刻反思,深度挖掘犯下此次错误的原因,认 真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题,向组织表明改过自 新、努力进步的决心,确保以后绝不会再犯类似错误,以优异成绩回 报组织的信任和各位领导的关怀帮助。 (一)出现错误的原因 在承担本单位工作时,我因为疏忽大意,导致出现了………错误。 出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正,业务素质不够优 秀,责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等 客观原因,但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神,思想态度 不够端正、责任心有待加强等问题,这才是出现此次错误的最主要原 因。我深知作为财会人员,拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十 分重要,可是因为自身的懒惰,平时不注意系统学习和主动向老同志 请教,导致进步较慢、工作较为吃力,现在想来十分的后悔。作为财 会人员,理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求 精,工作中不能出现任何的瑕疵,可是自己以前思想觉悟不高、认识 不够深刻、态度-1- 不够端正,导致工作作风不够踏实深入,以至于疏忽大意出现了 此次错误,辜负了领导和同事们的信任。 (三)整改措施 犯了此次错误,不仅给单位的正常工作带来了不良影响,更辜负 了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚,深感自责。 错误已经铸就,除了自责忏悔,更重要的应是思考如何改正错误。我 会努力反省、认真自查,深刻反思自身问题与不足,并积极思考如何 努力提高、改进工作,保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查, 深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找, 并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正 深刻自省自查,真正给自己“洗洗澡、治治病”,切实找出自己的病患 所在、症结所在,努力改正克服,主动进步提高。 二是加强学习进步,不断提高业务能力。作为非财会人员出身, 自己能力不足、知识不够,要想做好本职工作,必须努力加强学习提 高,不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识,主动加强系统学习, 通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习,多 问多学多看,主动向领导咨询、向老同志请教,加强沟通交流,找准 自身位臵、尽快融入角色。 三是端正工作态度,虚心接受批评指正。要不断的提高思想-2- 认知,端正工作态度,该进工作作风,切实改掉懒惰、散漫等坏 毛病,克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和 自我批评,主动接受各位领导和同志们的监督指导,正确认识善意的 批评指正,努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。 管理失职的基本检讨书篇二 县、市两级各位主管领导: 在 20xx 年 6 月 17 日中考专项治理噪音超音巡查过程中,我项目 部未全部停工噪音超标被查出,作为项目负责人,对此深感震惊、愧 疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖,现检讨如下: 一、对问题严重性的认识不够 我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题,作为卓越明郡主 要负责人,我负有全部领导责任,我将认真配合上级相关部门的调查, 诚恳接受上级领导的一切处理意见,并就相关问题进行反思。 二、问题发生的根源 1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来,由于多方面的原 因,对项目噪音管理工作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重 性,在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下,在思想认识上没 有引起高度重视,在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。 同时,由于自身对工地管理知识缺乏,造成现在的违规行为。 2、工作衔接不到位。作为项目一把手,对工作及管理人员疏于严 格管理,没有亲自过问检查做的到不到位,没有按照有关规定经常性 组织督查、检查。监督职能没有充分发挥,致使工地有无人开工心里 没数;致使管理人员一盘散沙,造成现在的结果。 3、制度执行不到位。一项新任务下来,项目虽然制定了制度,但 在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,在工作运行、管理上没 有严格按章办事,存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设,造成 今日的局面。 三、落实的措施 1、提高认识,全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查 出 的问题,我们完全认可,完全接受上级的处理意见,对上级领导 做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。 2、统一思想。我将正视存在的问题,在全面抓好纪律整治的同时, 认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机,认真组织管理 人员思想教育,提高管理人员综合素质。 3、强化措施,积极建立健全管理机制。通过上级部门检查,及时 发 现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机 会,我将认真吸取教训,认真弥补自己的过错。并以此为契机,创新 思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健全管理的长效 工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。 总之,我的行为已经给沾益县带来了不好的影响,我的心情非常 沉重 和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会,使我可以通过自己 的行动来表示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己, 加强学习,认真履行岗位职责,以加倍努力的工作来证明自己,恳请 上级领导考验。 曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部 检讨人: 20xx 年 6 月 20 日 管理失职的基本检讨书篇三 尊敬的领导: 您好! 按照节日值班安排,由我进行当日值班,负责全站各项日常管理 工作。值班期间,公司总行来站里检查指导工作,由于我的责任心不 强,未能及时接待好各位领导,发生了重大的管理纰漏,对此事件我 负全部责任。 事件发生后,我及时意识到了错误的严重性,闭门思过,对自己 的错误行为的产生根源,做了如下剖析: 一是工作态度不够端正,思想松懈,对全站的行政管理工作没有 做到高度重视,导致管理涣散,日常工作麻痹大意,没有达到一个基 层管理干部应有的思想要求。 二是工作责任心不强,未能较好履行岗位职责的要求,工作流于 表面化,没有扎实落实好各项工作,没有达到一个基层管理干部应有 的素质要求。三是危机意识不强,对站的工作性质认识不够,对安全 生产放松警惕,未能全面履行监督职能,直接导致对进站公司领导的 疏忽与怠慢,没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。 四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位,未能全部落实执行信 息反馈制度,从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰 的掌握,没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。 作为一个基层管理干部,发生这样严重的错误是绝不应该的,说 明我在自身修养、工作态度和管理能力方面,都存在严重的不足,必 须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重 问题,我将认真提高党性学习,端正工作态度,强化管理能力,尽快 达到一个基层管理干部应具备的素质要求,在此基础上,全力做好以 下三点: 一是向厂党政班子进行深刻检讨,对自己在此次事件中造成的不 良影响向全厂致歉,并申请处分。 二是向站全体员工进行深刻检讨,对由于本人导致的不良事件, 请全站员工予以批评。 三是组织召开站班子会和员工大会,针对此次事件反映出的各项 管理漏洞,研究布置以下重点工作。第一,以此次事件为参照,深刻 反思事件发生原因,吸取经验教训,端正全员工作态度,提高全员工 作能力,培养全员主动意识,严抓严管,杜绝类似事件发生;第二,加 强岗位巡检力度,加强岗位监控能力,加强岗位信息流的畅通,确保 站的生产运行安全。 我会深刻吸取本次事件的教训,深挖自身陋习,尽快做到让领导 满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。 请领导看我的表现。 兹此,向尊敬的总做深刻的检讨,请领导在今后的工作中对我继 续进行严格要求,这是对我的的关心和爱护! 检讨人:xxx xxxx 年 xx 月 xx 日