企业员工上班期间工作不认真检讨书 5页

【篇一】企业员工上班期间工作不认真检讨书 尊敬的领导： 您好！ 由于没能认真完成领导的嘱托以至于造成很恶劣的影响实在令人 感到惭愧，从我步入职场开始便应当树立为企业发展的信念并为之而 努力，然而随着工作逐渐得到稳定也让我变得不如以往那么认真了， 明明工作中还有不少细节需要进行检查却没有将其落实，看似工作量 得以完成却在质量方面难以令人感到满意，不得不说这种贪图效率的 工作方式着实给公司的发展带来不少阻碍。 一方面可以肯定我对待当前的工作并没有做到认真负责，主要是 由于工作中的不认真给公司目前的经营状况造成了影响，虽然能够及 时将其解决却也耗费了许多员工的精力，从领导失望的眼神可以得知 自己对待工作的方式并不能够令人感到满意，或者说是自身的不用心 给他人造成这么多困扰实在是过意不去，而且领导批评的话语至今萦 绕在耳边并时刻警醒着自己，似乎在提醒着自己这种不认真的工作状 态不要再出现比较好。 另一方面则是贪图效率而不再认真的工作方式也为自身的发展埋 下了隐患，通过工作质量的检验不难得知自己的努力并没有转化成相 应的结果，而且还因为自身的不认真埋下了不少隐患从而让人感到难 以接受，同为企业员工却不能够为集体的事业做出贡献也让我感到很 惭愧，若是我能够认真完成这部分任务并让领导感到满意的话或许是 另外一个结果，只不过后悔的情绪在我看来对实际问题的解决无法提 供任何帮助，所以关键还是得承认工作不认真的过失并在承担责任的 同时积极探索解决问题的方法。 即便是为了起到警示作用也应该要甘愿接受领导给予的任何惩 罚，只有这样才能够更加清晰地认识到工作不认真的后果并承诺不会 再出现同类错误，而且我也会端正态度并更加积极地投入到以后的工 作中去，毕竟领导给予的改错机会很不容易自然得好好珍惜并做好相 应的工作，若是多次辜负领导的信任以至于彻底丧失工作中的任何优 势则是得不偿失的，我得为今后的职业发展着想并认真完成公司的重 要工作。 工作量的完成不过是作为企业员工的基础职责罢了，在这基础上 应该思考如何才能够提升工作质量从而让公司领导感到满意，只有对 待工作更加认真才会逐渐提升自身综合素质从而强化相应的`工作技 巧，为了不留遗憾自然得吸取教训并认真完成以后领导安排的每项任 务。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】企业员工上班期间工作不认真检讨书 尊敬的领导： 您好！ 最近上班期间对待工作不认真的做法着实让领导操了不少心，无 论是工作上的嘱咐还是生活上的关心都寄托了领导对全体员工的期 盼，也正因为如此让我意识到近期工作不认真的做法的确让领导失望 了不少，本着对自身发展负责的态度还是应当反思和检讨上班期间工 作不认真的错误行为。 从入职到今天也算是经历了不少时间自然不应该在这类问题上犯 错，看似只是对待工作不如以往那么认真却反映了自己尸位素餐的错 误心理，扪心自问难道上班期间没有领导在一旁巡视就可以任意妄为 吗？如此没有自律性的做法换来的只不过是自己思想与品性的不端罢 了，即便是其他同事得知此类情况以后也会对自身工作不认真的行为 感到鄙夷，须知我仅仅是处于职场发展的开端自然不应该做出这种影 响自身工作的行为，看似偷得半日闲却失去了对工作的严谨态度以及 领导的那份信任，舍本逐末的行为若是做多了也只会在今后的工作中 显得自己无比愚蠢。 作为以往认真对待工作的一员应当能够从领导的教诲中审视自 身，虽然不想承认却能够清晰地体会到近期自己在工作中的确是懈怠 了不少，无论是对工作的不重视还是上班期间的轻浮态度都有可能造 成不好的影响，关键是领导也曾在工作中给予自己不少期待自然不能 够对待工作如此不负责任，更何况领导的批评也是希望自己能够意识 到工作不认真的错误性并在职场道路中走得更远一些，然而通过这次 领导的失望眼神看来自己的确是没有尽到企业员工的职责所在。 相对于工作中的错误而言我并没有从中取得过任何成就，或者说 工作的道路中还有很多值得学习的地方又怎能半途做出这种行为，虽 然上班期间不认真工作着实令自己减轻了不少工作压力却也失去了可 以发展的潜力，细细体会不难发现以往能够轻易解决工作难题的自己 也在近期遇上了不少困难，归根结底还是因为自己贪图享乐以至于在 工作中的发展节奏远远跟不上领导的战略方针，长此以往而不自知的 话只会在愈加激烈的职场竞争中因为工作能力不足被淘汰罢了。 不够严谨的工作态度若是不能够尽快纠正过来的话很容易因此吃 亏，在加上这次不认真工作被领导批评的教训的确十分深刻自然要吸 取教训才行，相对于贪图安逸导致职场竞争中被淘汰而言还不如改善 自身并在今后的工作中迎难而上。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日 【篇三】企业员工上班期间工作不认真检讨书 尊敬的领导： 您好！ 由于近期对待工作不够认真的缘故导致我在工作中的效率比较 差，无论是领导布置的任务还是自身的基本职责都没能在工作中做好， 虽然我能够意识到这类问题却因为自制力较差的缘故难以得到较好的 改善，现如今我能够明显感受到自己在职场竞争中因为工作不认真的 问题吃了许多亏。 虽然随着工作时间的增加能够熟练地解决其中的难题并积累相应 的经验，但这并非意味着自己可以容许懈怠的状况出现在工作之中， 尤其是自己负责的工作比较重要的缘故更能彰显出工作不认真造成的 后果多么严重，现如今虽然领导没有在工作不认真的问题上过于苛责 自己却也会对此感到比较失望，所以我得认清自身工作不认真的问题 并采取行动使得情况有所好转才行，若是对待工作不够用心以至于因 为自身的疏忽造成差错的话未免显得自己有些过于愚蠢了，另外领导 在工作中的嘱咐也常常萦绕在耳边自然不能够纵容自己工作不认真的 行为。 另外我得明白工作中心存侥幸的做法只会在造成损失以后感到后 悔罢了，即便自己没能因为工作不认真的问题造成损失也应该吸取教 训才行，而且领导也并不希望底下的员工都是工作不认真以至于毫无 责任感的人，若非缺乏职业道德的话又怎能解释自己工作不认真的问 题呢？所以我得加强对工作的用心程度并通过努力让领导对此感到满 意，须知自己的职业生涯还有很长时间自然不能够因为工作不认真的 问题自毁前程，而且任何拖累公司发展步伐的错误行为在我看来都是 不应该做的。 既然已经懂得工作不认真的不妥之处以后还是应该在以后端正态 度才行，毕竟我在职业发展中已经落后于其他同事一大截自然得做到 心中有数，当其他同事努力工作的时候自己却存在着不认真的状况着 实应该进行批评，若是因此导致公司遭受损失的话自己也要承担这方 面的责任才行，只不过若是这种状况发生的话只会让工作不认真的自 己感到有些不甘心罢了，若是能够端正态度并提升自制力的话完全可 以避免这类状况发生。 虽然工作成就的获得并不容易却也不能够容许任何差错出现，毕 竟若是出现损失的话则完全有可能是自己对待工作不认真造成的，再 加上领导对这方面管理得比较严格自然得从这次批评中吸取教训并改 善工作态度。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日