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  • 2021-10-14 发布

“人才”有关排比句40条

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‎“人才”有关排比句40条 ‎1.没有海纳百川的胸襟,就难有天下英才的归心;没有打破顽瘴痼疾的魄力,就难有人才活力的迸发。‎ ‎2.用心,就是选才出于公心、发自内心;用情,就是爱才倾注真情、投入热情;用力,就是育才绵绵发力、恒久增力。‎ ‎3.新的增长点,呼唤全新的人才队伍;新的增长点,需要全新的抓建思维;新的增长点,期待全新的进取之心。‎ ‎4既大胆放手,让“揭榜英雄”掌稳帅印、潜心研究,又谨慎引导,让“揭榜英雄”权责对等、优胜劣汰。‎ ‎5.在“引”上做文章,让人才下乡有劲头;在“育”上下功夫,让人才下乡有奔头;在“用”上见实效,让人才下乡有干头。‎ ‎6.容人之短、不求全责备,容人之异、不孤行己见,容人之过、不刻薄苛责,容人之长、不嫉贤妒能。‎ ‎7.“试玉要烧三日满”,要更多地把好苗子“选”出来;“千锤百炼始成钢”,要更好地把千里马“练”出来;“不拘一格降人才”,要更强地把实干家“用”起来。‎ ‎8.责任,是基层人才发展“助推器”;制度,是基层人才发展“稳 定器”;交流,是基层人才发展“永动机”。‎ ‎9.用优越的创新环境“养人”,用优越的就业环境“养人”,用优越的人文环境“养人”,用优越的生活环境“养人”,用优越的生态环境“养人”。‎ ‎10.用开放包容的创新氛围吸引人,用宜居宜业的城市功能留住人,用党管人才的制度优势凝聚人。‎ ‎11.要以“引才”做大人才增量,要以“育才”盘活人才存量,要以“用才”激发创业活力。‎ ‎12.在人才培养上“扬长补短”,在人才使用上“扬长避短”,在人才保护上“扬长容短”。‎ ‎13.寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。‎ ‎14.让技能人才无“身份”之忧,让技能人才无学历之“绊”,让技能人才无“草根”之虑。‎ ‎15.要优化选才用才的“量尺”,要培厚人才成长的“沃土”,要构建吸引人才的“磁场”。‎ ‎16.涵养人才队伍“精气神”,统筹人才队伍“用育引”,做好人才队伍“传帮带”。‎ ‎17.优化选才用才的“量尺”,培厚人才成长的“沃土”,构建吸引人才的“磁场”。‎ ‎18.做大做强人才“基本盘”,做精做好人才“大平台”,做细做优人才“服务牌”。‎ ‎19.让人才端着“技能碗”,让人才成为“香饽饽”,让人才分到“收益羹”。‎ ‎20.会有更多“悬榜”与“揭榜”的互动,会有更多“挂帅”与“掌印”的故事。‎ ‎21.让人才由市场评价,让人才由市场引用,让人才由市场配置。‎ ‎22.科技发展在于创新,创新发展在于人才,人才发展在于制度。‎ ‎23.科技创新的主战场,高端人才的向往地,高新企业的集聚地。‎ ‎24.用好育才“广角镜”,用好选才“透视镜”,用好用才“指挥棒”。‎ ‎25.积极探索新时代聚才新机制,奋力增创高质量发展新优势。‎ ‎26.专家引领的“塔尖”,骨干带动的“塔身”,技师汇聚的“塔基”。‎ ‎27.产业是人才集聚的“蓄水池”,人才是产业崛起的“发动机”。‎ ‎28.围绕人才发展绘制“学科树”,依托“学科树”绘制“人才树”。‎ ‎29.不唯身份论人才、不唯学历评人才、不唯职称用人才。‎ ‎30.吸引人才聚智,吸引项目支撑,吸引技术引领。‎ ‎31.坚持高位引才,创新引智载体,优化重才环境。‎ ‎32.攻关“揭榜制”,谁有“金刚钻”,谁揽“瓷器活”。‎ ‎33.以人才优先发展之功,收人才引领发展之效。‎ ‎34.让高端人才物有所值,让实用人才各展所长。‎ ‎35.济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。‎ ‎36.创造活力竞相迸发,聪明才智充分涌流。‎ ‎37.用活用好“人才码”,打造高端 “蓄水池”。‎ ‎38.抓人才就是抓发展,抓发展必须抓人才。‎ ‎39.事业因人才而兴,人才因事业而聚。‎ ‎40.人才之难万冀一,一士其重九鼎轻。‎