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- 2021-10-15 发布
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学校规章制度之班级德育量化细则
一、学习方面扣分规定:
1、旷课每生每节扣1分,迟到、早退每生每节扣0.5分。
2、请假每月人次低于等于20%则不扣分,超过20%低于等于30%次扣5分,超过30%至低于等于40%扣8分,超过40%扣10分(以人次算、采用进一法)。
3、生病住院不扣分。
4、在学校组织的大型考试作弊每人次扣2分。
5、不参加早晚自习每人次扣1分(班主任批假除外)
二、生容风貌扣分规定:
1、学生进校,不佩戴校牌每人次扣0.5分。
2、学生假冒他人,佩戴他人校牌每人次扣1分。
3、学生穿奇装异服,男生留长发(后脑勺不超过衬衣领子,鬓发不超过耳根,前面不超过眼睛)怪发型(彩发、光头)女生染彩发,烫发、化浓妆、纹眉、纹唇线,染指甲,留长指甲,戴耳环有其中之一现象者,每次扣0.5分,上学带手机者扣1分。
4、谎报班级和姓名,纠缠检查人员者扣2分。
5、穿拖鞋、背心、赤脚入教室及在校园内逛悠,校园内袒胸露背有其一者每次扣1分。
6、晚自习无故晚归(以作息时间表为准)扣1分。
7、未经教师允许,进入异性宿舍每次扣5分。
8、进入电子游戏厅、台球厅、网吧等场所者每人次扣5分。
9、私自留宿外人每次扣5分,上学期间夜不归宿每次扣5分,
三、违反安全制度的扣分规定:
1、乘坐“三无”(无牌、无驾驶证、无营运证)超载的交通工具,每次扣2分。
2、课后在走廊上追逐、打跳、靠栏杆每人次扣0.5分。
3、在宿舍教室乱接、拉电线,使用大功率电器,每次扣10分。
4、私自下河游泳每次扣10分。
5、翻爬学校围墙、铁门、门窗每次扣5分。
6、携带、藏匿危险品、管制刀具、凶器每次扣5分
四、不参加班、团、学校、集体活动的扣分规定:
1、不参加升旗、两操的每次扣1分。
2、学生会、校团委会、各社团、班委干部开会迟到者每人次扣0.5分,缺习每人次扣1分,不完成规定任务者每次扣2分。
3、在劳动中,不听从指挥调动,违反操作规程,每人次扣0.5分。
五、学生赌博、偷窃、敲诈、勒索违纪行为的扣分规定:
1、组织他人赌博者扣2分,参与赌博者扣3分,经教育不改,或情节严重者扣5分。
2、为他人提供赌博工具、场所,诱引、逼迫他人赌博者扣5分。
3、凡偷窃钱财无论金额多少扣10分以上。
4、凡敲诈、勒索金额无论多少扣10分以上。
六、学生吸烟、喝酒违纪行为扣分规定
1、凡吸烟、喝酒者每次扣5分。
2、如因吸烟、喝酒造成严重的后果(如燃烧、中毒、闹事、旷课及恶劣影响者)扣10分以上(并回家进行思想教育一周)。
七、学生故意破坏公共财物的扣分规定:
故意破坏教学设备,实验用品,体育器材,书刊杂志,课桌椅,教室门窗及其他一切学校的财物设施,除按照学校总务处财产管理规定,按价或加倍赔偿外,视其情节轻重参照赔偿金额幅度并给予扣分。
1、公物价值20元以下扣2分。
2、公物价值20元-100元以内扣4分。
3、公物价值100元以上扣5分。
八、不守公共道德,扰乱公共秩序行为的扣分规定:
1、燃烧易燃易爆物,从楼上往下扔重物危及他人和或损害公物的扣5分。
2、乱扔纸屑、包装袋、剩饭菜、往窗外、阳台倒水,丢弃卫生用品的,有其一者每人次扣1分。
3、在宿舍大声喧哗、吵闹、影响他人休息,每次扣2分
4、集会做操进退场、上下楼,不听指挥者扣0.5分,推挤造成混乱,扣2分。
九、清洁卫生方面的扣分规定:
1、“三包区域”的地面、寝室内务整理每处扣0.5分,未打扫或内务未整理每区域/每处扣2分。
2、不服从门卫、晚上值班教师对宿舍管理的扣2分。
十、打架、斗殴违纪行为扣分规定:
凡是打架都要扣分,只是对打架双方责任轻重规定。
1、先动手打人未伤他人者,扣3分,被打后动手打人未伤他人者,扣2分。
2、手持凶器或两人/多人打一个未造成伤害,扣10分,造成伤害扣15分以上,视伤害情况处理。
3、蓄意肇事,不守秩序,不听劝阻,用语气挑逗,用各种方法触及他人未动手打人,但造成打架后果者扣10分。
4、策划参与聚众斗殴者,扣15分。
5、为他人提供凶器者,视情节轻重扣10分以上。
6、纠集他人或授意他人殴打校内同学者扣15分以上。
7、在打架过程中以“劝架”
为名偏袒一方,促使事态发展,并产生后果者扣5分。
以上规定仅限于未造成严重后果(伤、残严重破坏秩序等)的情况,如造成或较为严重的后果,将根据“治安管理条例”由学校及司法机六关共同处理。
辱骂、殴打教职工违纪行为扣分规定
8、凡辱骂教职工者每次扣3分。
9、对教职工的批评,劝告不接受并顶撞,态度恶劣者每次扣5分。
10、对教职工进行威胁者每次扣15分。
11、动手殴打教职工视后果扣20分以上。
十一、增分规定:
1、为学校盗窃事件,或重大事件提供有价值线索的加5分。
2、拾金不昧者,视其情节由本周的行政值周加0.5-3分。
3、在学校组织的团队工作中表现突出者(由学生会主席团量化评比确定优秀人员)给班级加2分
4、增分的决定需填写专门表格,由分管领导签字方为有效。