学校规章制度之高中部班主任考核细则 4页

学校规章制度之高中部班主任考核细则 ‎ 中学高中部班主任考核细则(‎ ‎ 试行) 一、考核项目及细则 项目 细则解读 学生常规 （100分） 根据《洪泽外国语中学高中学生在校一日常规制度》等相关制度，学校大值班及高中部值班记录，班级学生违纪1人次扣5分。将班级学生的出勤率纳入班级考核，每生每月事假不超过2次，每月每班级事假人数不超过总生数的50%人次，超过1人次扣5分，私自外出或未经德育处批准登记，每人次扣10分。此项每周公布、每月汇总。 住校生管理 （100分） 日查采取扣分制，每项不合格扣2分/人次；此项检查结果每天张贴公布，按月汇总。ldquo;星级寝室rdquo;创建采取评比认定制：认定为三星级5分/次，四星级10分/次，五星级20分/次；被取消相应星级，扣除双倍得分。 安全卫生 （100分） 日查采取扣分制：有一项不合格扣2分/次，两次被扣分则安排班主任值班一周；周查采取评比制：每年级评出3优4良，优20分，良10分。 三操 三操（升旗仪式、课间操、上下午的眼保健操），采取评比制，每天每项每年级3优4良，优20分，良10分。每天汇总出三操得分，每月总得分除以本班实际参与次数后为本班级本月得分，再纳入本月考核总分。 德育工作 （100分） 1、未按时上交有关材料或未按时完成任务一次扣2分。 2、主题活动、专项评比采取评比制：每年级3优4良，优20分，良10分。 3、没有完成家校通发送任务、当月未享受话费充值或家校通开通率下降，扣20分。 4、创造性开展工作或县级以上获奖一次加10分（由德育处认定） 备注 1、所有项目中的扣分不封顶。 2、以上加分或扣分是指在当月积分中加减。 3、所有考核项目采取日查、周评、月汇总。 二、奖惩 1‎ ‎、学校每月为班主任发放津贴300元，发放办法如下： 班主任津贴=（本年级同等层次的班级总津贴/本年级同等层次班级月总分）times;本班级月积分。班主任和助理班主任平均分配。 2、每月对各年级班级积分情况进行排名，从高到底评出3优4良；学期末按班级汇总优良总数，确定优秀班主任名单。在高中部教师综合考核兼职项目中加20分。其他班主任加15分。班主任和助理班主任同样得分。 3、班主任有以下情况者，不能定为优秀： （1）因失职、渎职造成班级较大事故者； （2）不服从学校或相关领导安排而导致工作无法开展，造成严重影响者。 （3）有体罚或变相体罚班中学生的行为，并在学校内外造成恶劣影响的。 ‎