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- 2021-10-15 发布
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学校规章制度之副班主任工作制度
为了进一步加强班级工作管理,加速青年教师的成长,提高青年教师教育管理水平,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,特制定本管理办法。
一、副班主任聘任的条件和方法
1、副班主任的任职由教师本人提出申请,政教处和年级组根据教师的申请提出初步方案,报校长办公会讨论决定。
2、副班主任必须是授课班级的任课教师。
3、应聘副班主任应热爱学生工作,有高度的责任感和奉献精神;热爱班主任工作;有开拓创新意识和吃苦耐劳精神;具有良好的心理素质和个性品质。
二、副班主任的基本任务
副班主任的基本工作任务是对学生进行思想道德和心理品质教育,协助班主任开展班级工作,与班主任合作并独立承担班主任的部分职责和任务。
三、副班主任工作职责
1、对班级和班主任负责,主动承担班主任的一部分工作,积极完成班主任交付的任务。
2、积极主动参加组织班级集体活动。协助班主任做好常规管理工作(如课间操、眼保健操、集会、课外活动、大扫除、主题班会、寝室管理等)。
3、在班主任因故离岗的情况下,副班主任自动履行班主任职责,承担班级管理的各项工作。
4、能经常到学生的宿舍区,指导学生做好宿舍内务工作,帮助学生养成良好的生活习惯。
5、配合班主任做好家长接待工作,协助开好家长会。
6、经常深入班级和学生,协助班主任做好问题学生工作、处理班级学生偶发事件。
7、协助班主任做好学生报到注册、收费工作;期末做好学生离校工作。
8、协助班主任完成各处室分配的其他工作任务。
9、每周至少一次晚就寝到岗检查(由年级统一安排),每周至少一次第九节自习课到岗检查,每周至少二次课间操到岗检查。
10.副班主任必须参加学校值日工作。
四、考核办法
1、副班主任应建立相应的班级工作情况记录。
2、副班主任任职期间不享受班主任津贴,但对由于班主任外出而代班工作按日计发工作补贴。(班主任外出由副班主任行使班主任职责,班主任必须及时告知年级,年级按时报政教处存档,以便期末计算代班主任工作补贴。)
3、副班主任经考核合格后,按有关文件规定享受班主任龄(计算方法为:副班主任龄÷2),今后在教师定级、职称评定等方面享受班主任龄。
4、没有副班主任工作经历的教师原则上不能做班主任工作。
5、教师职称评定必须要有班主任工作经历。
本制度从2014年12月1日起执行。(各年级组在本周内将副班主任名单报政教处)