人人信守的4句箴言、在职场却让人泪奔 5页

人人信守的4句箴言、在职场却让人泪奔 千百年来，老祖宗给我们留下了许多享用不尽的经验总结，我们把它称之为箴言，使我们少走大量的弯路甚至是邪路。但是，有些箴言在职场上却是行不通的，至少不能拿来就直接用的，得变换个方式方法。比如以下四句话：‎ 忠言逆耳利于行。忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。这句话想必大家都知道，意思在于真心实意指导帮助他人。真心为人好的话，有时候听起来很刺耳，至少不顺耳。药虽苦，但是却能治病，挽救人的生命。然而，有过多年职场工作经验的人都会发现，职场上有个只可意会不可言传的偏方——甜言蜜语！人人都有面子，都有自尊心，人人都喜欢被人表扬，被人肯定。即便是你批评家人父母爱人孩子，都是一家人，肯定没有什么坏心，如果此时你批评的态度语气重了或是不分场合，一家人都会接受不了，要发生语言甚至是肢体冲突，何 况是他人？更何况是领导？我们换位思考，为什么忠言就非要逆耳呢？良药凭什么就苦口而不能甜口呢？发现别人有错了，要委婉的指出来，而不能不分场合，不分轻重就横加指责、当众羞辱。‎ 记住了：鼓励中的批评，是最让人接受和感恩的！‎ 术业有专攻。闻道有先后，术业有专攻出自韩愈的《师说》。其意思是知道道理有先有后，技能学业各有专门研究。换做现在的大学、医院等单位可以，也是这样提倡的，但是放到机关中就不适合了。最简单的例子，每年上千万大学毕业生，请问谁的工作是完全按照大学专业入职的？好多人是不是觉得，除了法律、医学、计算机等专业性特别强的专业外，其他的思想政治、中文、历史、新闻等等，是不是到了机关后，感觉大学时候学的知识直接用不上！以宣传为例。是不是宣传工作者就会写个通讯就可以了？这完全不适应现在融媒体时代的要求，得图文、漫画，得会视频，得会制作至少策划动漫微视频制作，有的还要写脚本拍摄警示教育片，你得会抖音，会快手，会网 页制作的基础常识。简单的文字堆砌已经远远不能满足现在的宣传工作了。再比如两办的秘书，就不仅仅是写几千字的文章了，你得懂法律、农工商林木渔业知识，什么是PVC,什么是捣固焦，你不仅懂中文会写文章，还得懂物理化学知识。所以，在机关工作，千万不能按照自己术业有专攻的思路来经营自己的仕途了，不能说我在政治部，就不会写领导讲话稿，就不会基础的公文处理；我在办公室，就不会信访工作流程！领导给了你不会的工作，一定要带着学习的态度去做，至少是去学，而不能推辞不干，这样会毁了你的仕途。‎ 真理掌握在大多数人手里。这个真理，正好和仕途中的事实是相反的。你工作做的好不好，真的不是大多数人说了算，而是你的顶头上司，是领导班子，甚至就是你们单位的一把手一个人。由此而导致的是，选人用人评先评优就是那关键的屈指可数的几个人，而不是你们单位的绝大多数。当然，不要得罪人，团结最广大的群众这是最好的，身边朋友越多越好，朋友多了路好走。但是在关键时期，能起关 键作用的绝对是那极少数人。告诫我们，在单位，在团结好其他人的时候，处理好你与顶头上司，分管领导和一把手的关系至关重要！特别是一把手！‎ 问心无愧。‎ 这是好多老实人常用来自我满足、自我鼓劲打气的一句话。这些人干工作态度端正，人人都想找他帮忙，他们呢也是来者不拒。但是，遇上评先评优和干部晋升上都与他们无关，遇到好事的时候往往他们是局外人。面对这些不公平，他们的口头语是“问心无愧！”用阿Q精神来自我慰藉。其实，职场上，千万不要再问心无愧了！不仅态度端正积极认真干工作，还要积极向领导汇报，汇报已经取得的成绩，即将要干的事，干事的工作思路和打算，最后别忘了“请领导多多指示指点一下！”一月时间见一次大领导，你死不了，但是不见一面，你肯定，至少仕途上受很大的影响。你想，你提拔干部，那个人你都直接不认识不了解，怎么提拔？再者，你在汇报中，一是表达了你尊重领导，你把领导当人了，尊重了，你不和人家说话，人家还以为你就压根看不上人家。在汇报的时候，你把成绩说出来，你把下一步工作打算说出来，至少让领导知道你在干工作，你不汇报，领导还以为你整天不上班，上班也是玩游戏看电影，就是个不上进的人，这样的人，你是领导，你会提拔重用？主动汇报，还有个好处是，领导知道你是个积极主动干活的人，就不会给你再安排布置工作了。工作肯定是干自己想干的顺手，而领导安排的，你得花费心思精力来领会到底啥意思，怎么做，等等，很费劲，但是吃力还不讨好，因为你这人是挤牙膏，你这人是属驴的，不打不动！‎