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- 2021-04-13 发布
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范文酒店2020年度工作总结
范文酒店2020年度工作总结
回顾二十年来我的工作,可以说我有优点也有缺点。作为酒店股东和监事会成员,我的工作和职责也增强了我的责任感和使用意识。在进入酒店开始工作之前,我对这个行业知之甚少。在到达酒店后的短短六个月内,在领导和同事的帮助和协助下,我和我的部门取得了很大的进步。当然,在过去的六个月里也发生了很多问题,但这也为我的工作和个人成长提供了足够的经验和资本,总结和分析了个人和部门的工作,并将XX年的工作总结如下。
1、工作绩效描述
(一)六个月来,各部门工作取得重大进展,标准化管理和制度建设取得重要成果。
⑵外包工作取得重大突破,为酒店创造良好的外部经营环境奠定基础;
(3)人力资源工作取得进展,人员选拔、人员培训、人力资源科学管理和配置取得重要进展。
(4)质量检验取得进展,质量检验体系基本建立。
(5)行政部门的工作为酒店的整体经营提供基本支持,与各部门关系密切,为酒店的发展共同努力。
2.工作错误摘要
(1)由于时间短,部门内部管理仍存在一些违规现象,影响了工作的整体效果。
⑵注重工作质量和效率,强调严格管理,对员工生活关注不够。今后,将加强与员工的沟通,以确保更好地满足工作要求。
(3)培训工作缺乏系统性,需要在二十年内进行改进。
3、个人优势分析
(1)亲和力强,有一定的管理基础,愿意在压力下工作,能快速适应工作环境;
⑵学习能力强,能在短时间内消化新知识,并应用于实际工作;
(3)具有协调和控制能力,善于沟通,控制管理工作的能力强;
(4)工作细致,善于从细节入手,对工作大有裨益。
4、个人劣势分析
(1)由于酒店业时间短,可能缺乏专业性;
⑵进一步提高对自身人格缺陷的控制和把握,加强工作优势的发挥,尽量避免劣势,完善自身工作行为。
二.二十年工作计划
展望充满挑战的二十年,有许多计划等着我们一一实施。因此,在XX年初,有必要对工作进行全面的设计和规划。现将部门计划通知您,以便您对我的计划提出建议和修改,并在计划的实施中获得您的指导和帮助。
1.总体工作计划的描述
一个基本原则:酒店管理和发展是所有工作逐步进行的基本原则。
两项重要任务:促进人力资源管理和外包的有效发展;
三个核心环节:培训与管理紧密结合,招聘与选拔合适人员,安全工作稳步推进;
2.xxxx的具体工作计划
(1)明确自己的责任,树立工作形象,致力于酒店的发展。作为酒店的股东和监事会的成员,我对酒店的感情和我的责任不仅仅是行政部门负责人的责任。在xxxx,我和我的部门将严格遵循酒店领导的要求,最大限度地落实各项工作,协助总经理落实各项政策和措施,在酒店取得良好业绩的同时也取得巨大进步。
(2)人力资源管理:在xxxx中,行政部将把人员的招聘和培训作为人力资源管理的重要任务之一,从建立人才引进渠道、扩大人员上升空间、形成人员间健康竞争、实现良好的考核机制等方面开展工作,从而使人力资源管理工作系统化,最终形成酒店内有竞争力的员工队伍。
(3)培训:良好的培训是酒店顺利运营的重要保证。在xxxx,我将建立一个完善的培训体系。从员工入职培训、专业培训、日常培训和经理培训等方面入手,形成一个层次分明、全面的培训层次。培训系统将覆盖酒店的所有领域和方面,并将培训工作与质量检查工作有效地结合起来。基于培训我需要什么和我将需要什么的原则,我将把培训工作建设成为企业文化的重要组成部分,并通过培训为酒店的运营打下良好的基础。
(4)质量检验工作应形成制度,建立严格的可行性标准,以取得更好的工作效果。xxxx、质检工作应建立完善的体系,形成酒店质检和部门质检的联合工作模式。质量检验工作原则上要严格,不仅在检验方面,而且在反馈方面。它不应该以惩罚为目标。相反,质量检验结果应与员工培训和部门考核紧密结合,形成真实有效的质量检验工作环,取得更好的工作效果。同时,应形成可行的质量检查反馈分析,并每月提交给酒店,为酒店改善经营管理提供依据。
(5)在原有外联工作的基础上,“发展新朋友,不要忘记老朋友”积极与新领导沟通。在酒店领导的支持下,利用各种社会关系和资源及时处理和协调各种情况,外联效果和成本都比前几年有所提高,保证了酒店的正常运营秩序。
[6]以高度的安全责任感和对领导和单位的高度责任感,大力推进酒店安全管理,加强单位的“安全防范”能力,确保酒店全年无重大安全事故。xxxx将举行消防演习,加强消防培训,把安全消防工作提高到重要水平。结合酒店实践,将对消防系统进行全面检查,以确保其良好运行。在xxxx,将组织三到四次全酒店范围的安全检查,并每月组织一次小规模例行检查。同时,将安全工作的责任分配给人,相关部门的第一责任人与安全责任书签订,使安全工作常规化、制度化、规范化,取得更好的效果。
二十年承载着许多人的梦想,以信息时代特有的速度向我们奔来。进入今年,我希望我能在工作中取得一些进步,充分发挥我的优势,避免劣势,学会欣赏我职业生涯中更多的生活风景。希望该部的工作能够从现有的工作得到进一步改进。在XX年里,我和我的部门将努力训练,提高内涵,积累内力,拓展内部记忆,把部门建设成为真正意义上的和谐团队、优秀团队和专业团队,也让我们自己成为具有专业素质的专业酒店专业经理!