财务制度自查报告四篇与2020年度双拥总结5篇 27页

财务制度自查报告四篇与2020年度双拥总结5篇 财务制度自查报告四篇 ‎【篇一】‎ 一、财务收支情况 在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的`会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。‎ 二、单位内部控制制度建立和执行情况 根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：‎ ‎1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。‎ ‎2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。‎ ‎3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。‎ 三、固定资产管理和使用情况 为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。‎ 四、存在问题 通过自查，我委在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。‎ ‎【篇二】‎ 根据财政局文件【20**】号文件要求，为进一步加强事业单位财务管理工作，规范事业单位管理行为，提高财务管理质量，学校成立了自查领导小组，由总务主任牵头对20**年度财务收支情况、资产帐目进行了认真地自查，对自查情况报告如下：‎ 一、学校费用收取情况 ‎(一)学生费用收取 我校收取学生费用按学期收取，在开学初，由总务处分组统一收取，收费标准为：学费每学期400元/生，住宿费80元/生，书费根据各专业不同由教务处预算出书费，总务处统一收取，学期后期统一结算，多退少补。‎ 在收费过程中，严格按照收费有关规定进行公示，挂牌收费。当天所收费用汇总后均全部交由学校出纳员开起财政部门统一印发收据，如数存入财政专户。严禁学校各处室、学部、教师个人向学生再收取任何费用。‎ ‎(二)勤工俭学收入 我校勤工俭学收入来源主要有：学生食堂、小卖部、基地。学校按年核定向管理者收取管理费，校内设立勤工俭学专帐，并将所收管理费按时存入财政专户，严格按照勤工俭学“433”制列支使用。‎ ‎(三)教职工的房租费、水电费及其他学校零星收入，均按月或学期进行统一收取存入专户。‎ 二、学校经费列支情况 学校所需列支经费均按照有关规定按月向主管部门申请，由会计统一列支。‎ 学校支出实行校长负责制，在购买所需物品时，超千元以上的须由领导班子讨论报县采购中心批准后采购，在经费支出中，所产生的票据由经办人签字，校长核实签字认可后，方可报销。‎ 三、资产管理情况 由于学校校舍紧张，没有统一的保管室，所购进物资均由总务处严格进行资产登记，并作好借出登记。由使用教师从总务处领出，保管使用，在期末或年末由总务处统一清理，并将不再使用的物资统一收回管理，开学初再按需发放到使用教师手中。‎ 四、学生各种补助管理情况 学生国家助学金及各种学生助学金，学校均设专门帐户和管理人员，做到了专款专人专用，同时，严格按照相关文件规定和相应操作程序设立台帐支付给学生。‎ 五、培训经费管理使用情况 学校培训经费严格按照文件规定和培训列支程序进行列支。具体由学校财务室、招生就业办根据培训计划和培训进程对所需经费报校长审批，总务处统一采购耗材，学员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总，报校长签字，财务室统一发放。‎ 六、上级划拨资金管理情况 上级划拨的各种资金，均通过财政专户严格实行“专款专用”，无截留、挪用违规行为。‎ 七、学校财务检查工作 学校每学期均由总务处牵头，以校长为组长各处室、工青妇负责人组成查帐小组对学校财务收支进行检查，并在全职会上进行帐目公布，络列大笔资金的支出情况。‎ 经过学校的认真自查、清理，我校均无乱收费、私设“小金库”，虚报、坐支、挪用公款、公款私存、资产抵押担保等违规行为。‎ ‎【篇三】‎ 众所周知，依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件，在平时的财务管理工作中，学会依法办事，建立和健全工会的财务管理制度。而工会主席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作职责，这样才能共同管好用好工会经费。并要做到以下三点：一、有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。二、经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上。三、同时严格法律法规，积极做好行政拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。‎ 当前，随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长，如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。现就我县工会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。‎ 一、工会财务管理中出现的问题 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。‎ ‎(一)财政划拨工会经费不到位 目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。‎ ‎(二)税务代收的覆盖面不够广 税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。‎ ‎(三)财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大 有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。‎ ‎(四)财务审批报销制度不够规范 有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。‎ ‎(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱 ‎(六)人员素质不高，会计基础工作薄弱 有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。‎ 二、原因及分析 ‎(一)财政划拨工会经费的问题 地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。‎ ‎(二)工会经费收缴率不高的问题 区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。‎ ‎(三)财务管理基础薄弱的问题 一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识，加之培训工作未能跟上，因此，县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。‎ ‎【篇四】‎ 我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大。‎ 三、对策及建议 ‎(一)采取有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率 各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。‎ ‎(二)加强领导，为财务人员履行职责创造条件 各单位领导要切实加强对财务工作的领导，认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题，逐一检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法按章履行职责创造条件。‎ 爱投数创 ‎(三)强化财务管理，建立健全工会各项财务制度 制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。‎ 四、加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理工作水平 建议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际情况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管，但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用，在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。‎ ‎2020年度双拥总结5篇 ‎2020年度双拥总结5篇 ‎【篇一】‎ 今年以来，为进一步发扬拥军优属的光荣传统，积极支持军队建设，巩固发展国防力量，维护军政军民团结的大好局面，我局认真落实市委、市政府关于创建全省双拥模范县的工作要求，在市双拥工作领导小组的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实上级有关指示精神，坚持立足司法行政职能，为xx市创建新一轮省级双拥模范城做出了应有的贡献，取得了较好成效。现将今年工作情况汇报如下：‎ 一、主要做法及成效 ‎（一）强化组织领导，打牢双拥基础 我局始终把双拥工作作为一件保稳定促发展的大事、要事来抓，并纳入我局2020年重要议事日程和年度工作目标管理，切实做到各项工作有计划、有组织、有总结，确保各项工作有效落实。一是围绕推动我市创建“全国和省级双拥模范城（县）”中心工作，局领导班子做到身先士卒，团结协作，积极探索新时期双拥工作方法；局党组坚持把党建工作与双拥作有机结合起来，进一步调动了全体党员干部工作的积极性；充分利用宣传阵地切实提高双拥工作的影响力、传播力和舆情引导水平，真正形成了全局上下齐抓共管、各负其责的良好局面，积极营造了拥军优属、拥政爱民的浓厚氛围。二是根据市双拥工作要点，制定我局双拥工作方案，明确工作责任和制度措施，要求各职能部门认真办理涉军法律咨询服务、法律援助和人民调解工作，开辟“涉军绿色”通道，提高双拥服务效率，确保我局双拥工作不断走在前列，努力使双拥工作制度化、规范化、科学化。三是局领导多次在全局大会上反复强调双拥工作的重要性，要求全局上下要进一步提升思想认识，立足做好日常工作，突出抓好重点工作，全面推进各项工作，切实做到双拥工作常态化、制度化、有特色，真正把上级各项部署和措施抓紧、抓实、抓好，确保各项双拥工作健康有序进行。‎ ‎（二）狠抓工作落实，打造品牌特色 为全民推进“全国和省级双拥模范城（县）”创建工作，进一步营造拥军优属、拥政爱民的浓厚氛围，我局把全民国防教育和双拥宣传教育纳入普法工作计划 ‎，结合文明城市创建和庆祝新中国成立七十周年，以“一村（社区）一法律顾问工作”为抓手，以新时代文明实践中心为依托，大力宣传涉军法律，进一步深化干部群众对双拥工作的认识，营造浓厚的宣传氛围。一是紧密围绕“法律进军营”的主题框架，坚持开展以“上法治教育课、开展法律咨询活动、发放法律服务联系卡、举办法律拥军座谈会”为主要内容的“军民一家亲、送法进军营”系列主题活动，充分利用涉军维权法律服务站、法律知识讲座、现场法律咨询、案例宣传展板和赠送法律书籍等丰富多样的形式为广大部队官兵送法、普法，同时为广大基层官兵依法维权提供更方便更快捷的服务。二是根据广大部队官兵的实际需求，充分利用征兵工作、“全面国防教育日”、平台和有利时机，定期或不定期地组织人员围绕《中华人民共和国兵役法》《中华人民共和国国防法》《退役士兵安置条例》《宪法》《婚姻法》《民法总则》等内容，向官兵发放法律法规宣传资料、《法律援助服务指南》及联系卡，通过公布司法局的服务内容、详细地址和联系方式，提供快捷的法律服务，保证及时为官兵提供法律咨询。今年来，发放法律法规宣传资料、《法律援助服务指南》、《法律援助便民卡》等法制宣传资料3000多份。三是坚持每年开展形式多样的维权服务活动，积极为部队官兵及其家属开通“送法进军营法律咨询热线”，随时答疑涉法事宜；组织专职律师现场就官兵自身和亲戚朋友在生活、工作中遇到的涉法问题进行解答。在服务过程中，切实做到认真解答每一个咨询电话，热情接待每一位来访官兵，开辟绿色通道对军人军属请求的法律援助案件优先受理，及时办理，取得了良好的社会效果，到法律援助中心寻求法律咨询、拨打法律服务专线电话的军人军属明显增多，今年来，办理涉军法律援助案件1件。四是积极配合涉军维权联动中心工作，给官兵及其亲属提供全方位的法律服务，充分发挥我市“涉军维权法律服务站”的作用，积极为驻永部队的军人军属提供法律服务。今年来，处理军民纠纷2起。五是以“八一建军节”为契机，秉承“军人优先，渠道畅通”的原则，推出八月公证业务六项拥军优属举措，八月份期间为现役军人及军属开通绿色通道，优先咨询、优先受理，优先提供公证服务，上门办理，“容缺”受理，免费办理，免费送达。‎ ‎（三）军地结对共建，深化鱼水之情 一是元旦、春节、八一期间组织召开军转干部茶话会，通报司法行政各项工作开展情况，介绍国家对军转干部的有关政策，了解他们的工作和生活状况，对他们提出的困难和问题提供帮助并及时予以协调解决。至今年为止，我局安置了军转干部7名，为了让他们能够更好地融入司法行政队伍，我局积极落实有关优抚政策，及时安排军转干培训，着力解决他们在生活中遇到的困难和问题；同时对我局生活困难的军转干部进行走访慰问，为他们送去大米、食用油等生活必需品。二是举办法治夏令营进消防活动，让更多的学生增强消防安全意识和掌握一般的自防自救技能，让学生们感受消防官兵对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的新时代军队风采，融洽军民鱼水情谊。三是积极与武警中队加强沟通协作，积极利用军营革命化、纪律化、正规化建设成果，促进社区矫正对象集中教育基地建设。2020年共计为我市新入矫的社区矫正对象开展行为训练8期，受训人员达202人次，受训效果明显，有力助推我局社区矫正工作向纵深发展。‎ 二、存在的不足 双拥工作是一项系统工程，政策性较强、影响面较宽，涉及大量具体事务，一年来，虽然我们立足本职做了大量的工作和努力，取得了一些成绩，但仍然有许多不尽人意的地方和不足之处。一是司法局本身工作任务繁重，不同程度影响到双拥工作的开展；二是条件限制，双拥工作资金投入不足；三是与地方部队的接触和交流还不够深入，对部队的支持和贡献仍然不够；四是同退役军人群体的联系不够紧密，针对涉军民事纠纷调解和法律援助咨询和案件的工作开展受限。‎ 三、下一步工作打算 下一阶段，我们决心从以下几个方面努力，将我局双拥工作进一步推向深入：一是提高拥军工作质量。特别要在法律拥军上下功夫，要从质量上做文章，努力做好服务部队、军人的法律服务工作，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。二是促进拥军工作常态化。在将双拥工作制度化的基础之上，我局将力争拟定双拥工作的中长期规划，使我局双拥工作常态化、规范化。三是巩固拥军工作举措。在原有法律拥军的基础上，加强其他方面的拥军措施，不断增强拥军工作的社会效益。四是做好拥军工作宣传，总结先进经验。充分借助新闻媒体的优势，广泛宣传法律拥军的先进做法、典型案例，扩展部队官兵学法维权的视野。五是加强同退役军人事务局的联系，积极收集军人军属的法律需求，提供高效便捷精准的法律服务，加大涉军民事纠纷化解工作，对符合法律援助条件的军人军属“应援尽援”、“应援优援”、“应援速援”，全力维护军人军属合法权益。‎ ‎【篇二】‎ ‎2020年，按照县双拥工作委员会的各项部署要求，县供销社双拥工作针对本系统伤残、复员、转业及退伍军人等涉军人员较多的实际情况，积极稳妥开展各项活动，取得明显成效，连续四年（2015、2020、2020、2020）被评为全县双拥先进单位。其主要做法是：‎ 一、加强领导，组织健全。一是鉴于人事调整，根据双拥工作新形势需要，县供销社重新调整了双拥工作领导组，县社党组书记、主任任组长，亲自抓，分管领导任副组长，具体抓，所属单位一把手任，公司、厂、校负责人以及机关有关股室负责人为成员，共同抓，领导组下设办公室（办公室设在人事社保股），抽调人员具体办公。形成以上带下，以点带面，齐抓共管的工作格局。二是建立健全双拥联系组制度，对我社退伍军人、军转干部、伤残军人及军烈属建立长期联系人制度，社里从领导到普通职工都有联系对象，并定期组织走访慰问，帮助解决实际困难，把矛盾化解在基层，收效明显。今年以来，双拥领导组还专题召开多次拥军优属会议，宣传拥军优属工作重要意义和相关政策解读以及安排双拥活动的开展等，并经常利用机关召开其他会议及学习机会对双拥工作进行再强调，再宣传、再总结提高。‎ 二、制定规划，活动丰富。一是县供销社在机关办公显著位置安装双拥宣传标语，在机关大门入门处侧墙上开设双拥工作宣传专栏，增加对双拥工作宣传力度。二是结合我社涉军人员较多的实际情况，年初制定了《xx县供销社拥军优属工作计划 ‎》和修改完善《xx县供销社拥军优属工作制度》，在工作中认真加以执行。三是积极组织开展双拥活动。今年上半年和下半年分别各开展一次拥军优属活动。特别是今年“八一”和“十一”期间，县供销社主要领导人带队，开展双拥走访慰问活动，先后走访了县人武部部分武警官兵，送去慰问品。县供销社机关业务股股长徐宏是省书画协会会员，多次跟随县书画家协会深入到军营为官兵们现场做画，送去美丽画卷，活动的开展传播了文艺精神，加深了军民鱼水情，促进了双拥工作。县社领导多次深入医院看望慰问我系统新四军离休职工洪顺文同志。四是认真落实拥军优属有关政策。认真执行军属和重点伤残军人及转业、退伍军人各项优抚政策落实情况，执行中不打折扣，不引发矛盾。今年按照上级政策要求，继续为系统退役军人办理信息采集登记，单位部分社保减免上报，部分退役军人转岗等事项，受到广大退役军人的好评，县社双拥领导小组还经常检查各单位拥军优属工作落实情况，定期召开涉军人员座谈会、茶话会、了解民情，安定人心，推进双拥，维护稳定。‎ 三突出重点，狠抓落实。今年“八一”建军节、国庆、中秋节期间，我社对本系统重点涉军人员及优抚对象进行走访慰问，尽其所能帮助他们解决一些实际困难和问题，确保不出现涉军人员因政策疑惑不解，得不到及时解答而形成上访情况发生。特加是今年国庆节期间，得知我系统越战老兵和部分军转干部要集体上访到北京的情况，全社上下快速反应，启动应急预案，多次召开专题会议，传达县委政府有关会议精神，安排部署包保化解工作，通过多方努力，确保了特殊时期没在发生群体访、越级访和进京访，维护了大局稳定，主要做法是：一是强化源头防范，要摸清情况，做到心中有数，把各项矛盾隐患化解在萌芽状态，对重点人员实行负责人包保，逐人逐事落实措施。二是注意工作方法，做到内紧外松，不制造紧张气氛，关健是要做好信访工作预警，掌握相关信息。三是强化责任担当。各单位一把手是此工作第一责任人。要层层传导压力和责任，全面完成节日期间和敏感时期维稳工作任务。四是做好维稳值班，按时上报维稳信息。在重要会议期间，全社实行信访维稳信息“日报告”和“零报告”制度，每天下午3时前，各单位将维稳信息上报给县社信访室，县社也要将信息上报给县信访局，有事报信息，无事报平安。‎ 四、善始善终，不断提高。供销社是个大摊子，困难多、矛盾多，尤其是涉军人员较多，如何确定长远目标，善始善终做好拥军优属工作，不断帮助涉军人员解决工作与生活中的一些实际问题，确保全系统稳定非常重要。对此，我社党组就本系统开展好拥军优属工作提出明确要求：一要明确指导思想，强化国防教育，努力探索拥军优属工作新途径、新方法、不断提高双拥工作水平，促进“美好xx”建设；二要进一步提高认识、强化领导，各基层单位都要成立组织，明确分管领导，确定专（兼）职人员；三要明确工作任务，落实责任，要按照县委，县政府文件要求，结合本单位涉军人员的实际，结合本系统信访维稳工作，制定出切实可行的工作制度与工作职责，细化任务，扎扎实实把供销系统双拥工作做好，力保全县大局稳定。‎ ‎【篇三】‎ ‎2020年，市城管局在市委、市政府的正确领导下，在市双拥办的精心指导下，认真落实市委、市政府关于创建全国双拥模范城的工作要求，结合城市管理工作实际，积极开展拥军优属、拥政爱民工作，突出城管工作特色，务求工作实效，经过双拥持续创建活动，全局双拥工作从形式到内容、从广度到深度都有了新的拓展，整体水平有了明显提高。现将双拥工作总结如下：‎ 一、强化组织领导，双拥工作基础进一步夯实 ‎（一）领导贵在服务，运行重在责任。一直以来，我局领导高度重视双拥工作，认真落实领导责任制，主要领导亲自抓双拥工作，把双拥工作纳入全局工作发展总体规划，摆在重要议事日程。为加强对全局双拥工作的领导，根据人事变动，及时的调整双拥工作领导小组，定期召开列会研究双拥工作重大事项，部署双拥工作任务，形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各部门协调配合、齐抓更管的双拥工作格局。‎ ‎（二）拥军贵在真诚，优属重在务实。近年来，城管局把做好转业、复转军人的安置工作当成“稳军心，固长城”的一项政治任务来抓，不断修订完善安置政策措施，对分配的转业、复转军人，城管局及时给予安置，使每年接收的转业、复退军人得到妥善安置。城管局还努力落实优抚政策，无论是国家的政策法规，还是地方性的政策规定，城管局都能做到不折不扣的贯彻执行。‎ ‎（三）双拥贵在持久，内容重在实效。一是积极开展走访慰问活动。在春节和“八一”建军节期间，开展了注真情、办实事、送温暖活动。局机关进行了走访慰问活动，给局退伍军人送去慰问品。二是组织本单位的转业、复退军召开座谈会，局党组领导班子和全局转业、复退军人一起畅谈我军建设以来的辉煌历程、军民鱼水情和新形势下的双拥工作。同时，通过座谈，及时了解他们的工作生活情况，并力所能及地为他们解决一些实际困难。座谈会成了凝聚人心、激发斗志、重新走上征程的起点。‎ 二、强化学习教育，双拥工作活力进一步激发 为了增强广大干部职工对双拥工作的认识，增进与驻地官兵的感情，我局结合工作实际，积极组织开展形式多样、内容丰富多彩的学习教育活动，不断深化干部职工对双拥工作的认识，营造浓郁的双拥工作氛围，进一步激发干部职工投身双拥事业的活力。‎ ‎（一）积极组织理论学习，深化工作认识。局利用中心组理论学习会、全局干部大会等时机，组织全局干部职工学习省、市双拥工作文件精神，学习2020年全市双拥工作要点，研究部署我局今年双拥各项工作;积极开展国防形势教育，增强干部职工的国防意识，使双拥工作深入人心。‎ ‎（二）充分利用简报、宣传栏，加大宣传力度。加大拥军工作宣传力度，广泛深入地宣传省委、市委关于加强军政军民团结的指示和要求，宣传拥军的各项举措，宣传拥军模范典型和先进事迹，进一步激发全局干部职工做好双拥工作的政治热情。通过这些活动，不断增强了全局干部职工国防观念和双拥意识，营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围，促进了军政军民关系良好的发展。‎ 三、强化主动作为，双拥工作成效进一步彰显 ‎（一）安装双拥标识牌，营造浓厚宣传氛围。在喜鹊湖、新滨公园、彩虹湖公园、文化广场、新立河公园、中海公园等重要风景区内，安装双拥工作内容标识牌，营造情系国防、心系双拥的浓厚氛围。‎ ‎（二）路灯暖人心，服务进军营。“八一”建军节期间，对xx市秦台军事训练中心场内配电箱及照明设施进行全面排查，为其更换配电箱开关，开展“路灯暖人心，服务军营”系列服务活动，免费为部队提供旗杆维修、更换灯具服务。‎ ‎（三）聚焦部队周边环境卫生，扎实做好拥军保障工作。针对夏季雨水多道路泥土多、秋季落叶多的问题，在xx军分区、武警部队驻地附近，每天安排1辆大型机扫车清扫主次干道，每天安排高压清洗车清洗人行道上泥土和落叶，定期擦洗果皮箱，确保官兵工作生活在洁净舒适的市区环境中。‎ 四、2020年工作计划 ‎2020年度，我局双拥工作做了一些，并取得了一定成绩，但与市委、市政府及市双拥办对双拥工作的要求还有一定差距，今后，我局将继续认真开展国防教育，增强发展意识和拥军意识，切实提高做好双拥工作的主动性和积极性，进一步推动我局双拥工作的开展。‎ ‎(一)深入学习贯彻党的双拥工作精神，进一步加强双拥工作的组织和领导 ‎1.认真贯彻落实中央、省市区双拥精神，进一步落实双拥政策和规定，健全双拥工作长效机制，为推进我局双拥工作深入开展夯实基础。‎ ‎2.坚持把双拥工作摆上重要议事日程，纳入全年工作的总体规划，根据人事变动情况，及时调整充实双拥工作领导小组，明确工作职责和工作人员。‎ ‎3.制定全年工作计划，组织安排好各项重点活动，抓好工作落实，不断促进我局双拥工作水平的提升。‎ ‎(二)加强宣传教育，进一步增强国防观念和双拥意识 ‎1.把以爱国主义教育为核心的国防和双拥宣传教育纳入干部职工学习教育计划，列入年度宣传思想教育计划，抓好落实，确保取得实效。‎ ‎2.深入开展双拥宣传月和重大节庆及纪念日的宣传教育活动。‎ ‎3.积极开展节假日慰问功臣、八一走访退伍复员军人等活动，积极开展困难退伍军人帮扶活动。‎ ‎4.及时上报双拥工作信息。‎ ‎(三)结合工作实际，进一步丰富双拥创建活动内涵 ‎1.积极开展军民共建活动，促进军地物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设。认真贯彻学习中央、省、市、各类会议精神，交流学习成果，拓展共建形式、丰富共建内容、提高共建质量。‎ ‎2.积极开展双拥进联系社区(村)活动，落实各项拥军优抚安置政策，加强交流，互通有无，互办实事，共同构建和谐安全的工作生活环境。‎ ‎3.积极开展慰问行动，充分利用元旦、春节、“八一”等节日，通过结对帮扶、走访慰问等形式帮助部分困难重点优抚对象和现役军人解决实际问题，促进军民之间的沟通和了解，增强军民之间的团结和友谊，以高度的政治责任感，充分发挥城管行业特点，努力开创我局双拥工作新局面。‎ ‎【篇四】‎ ‎2020年，市信访局双拥工作在市委、市政府的正确领导下和市双拥办的精心指导下，结合信访工作实际，围绕中心，服务大局，充分发挥维护和谐大局工作职能,积极做好职责范围内的双拥工作，将信访工作与爱国拥军活动结合起来，为巩固双拥成果,增进军民团结,促进双拥创建作出了积极的贡献。‎ 一、2020年双拥工作总结 ‎1、加强领导，明确目标定位。我局十分重视双拥工作,始终把双拥工作作为保持社会稳定,促进信访工作发展的一项重要任务来抓,并把双拥工作列入了党组工作的议事日程。确立了以主要负责人为组长的领导小组，并安排人员担任双拥工作联络员。明确“一把手”为第一责任人，分管领导为直接责任人，为双拥工作的全面、深入开展提供了有力的组织保证。使我局拥军优属工作进一步规范化、制度化，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关科室抓落实、专人联络促反馈”的工作机制。‎ ‎2、强化宣传，增强双拥意识。结合我局的两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心牢记使命”主题教育的开展,充分利用“三会一课”、主题党日等形式,广泛学习宣传双拥工作法律法规知识。充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，进一步强化做好双拥工作积极性和主动性,为双拥工作顺利开展提供有力条件。‎ ‎3、立足实际，落实政策到位。认真开展走访慰问活动。在端午、七一前夕,到本局派驻“第一书记”村对村内的老党员进行了走访慰问,主动解决退伍转业军人的实际困难,努力为军转干部营造良好的工作环境，2020年底安置一名专业士官。开展烈士纪念活动。9月30日,为了弘扬烈士精神 缅怀烈士功绩,我市在渤海革命老区纪念园举行烈士公祭仪式,我局参加纪念活动。认真接待涉军群体来访。协调处理涉军群体来市上访批人次,坚持第一时间靠上耐心工作,及时协调有关职能部门给予解疑释惑,努力维护涉军群体的合法权益。‎ 二、2020年双拥工作计划 ‎1、强化双拥工作领导、健全双拥工作机制。始终坚持把双拥工作摆上我局的重要议事日程,纳入年度工作计划、目标考核和岗位责任制考核。认真贯彻落实全国、省、市双拥工作会议精神，召开双拥工作例会，部署我局双拥创建工作任务。进一步完善双拥工作载体，健全双拥工作机制，努力开拓双拥工作新局面。及时调整充实双拥工作领导小组，落实双拥工作人员。‎ ‎2、深化双拥宣传教育、浓厚双拥工作氛围。切实将国防教育列入干部职工学习教育计划，结合政治学习、业务培训、文化体育等活动，对干部职工进行国防教育培训，使广大干部职工树立牢固的国防观念。结合双拥宣传月、“八一”等，采取多种形式开展双拥宣传和国防教育，进一步夯实军民的国防观念和双拥意识，不断巩固和发展我市双拥创建成果。充分利用xx信访门户网站、报纸、宣传栏、标语等形式,广泛开展群众性的国防宣传教育,扩大国防宣传教育的影响面和效果，并及时报送双拥信息。‎ ‎3、落实双拥政策规定、扎实拥军优属工作。要把军民融合式发展作为加快转变经济发展方式的重要内容，充分发挥信访行业优势，在受理、办理信访案件等方面为部队、退役军人提供力所能及的帮助。认真落实各项优抚安置政策，切实保障军人及其家属的合法权益。切实做好军队转业干部、离退休干部、退休士官、退役士兵等各类安置对象接收安置工作，继续关心和帮助在我局工作的军队转业安置人员，努力为他们排忧解难。‎ ‎4、创新双拥活动形式、开展双拥共建活动。拓宽领域，丰富内涵，广泛开展具有时代特色的双拥共建活动，促进双拥活动制度化、规范化、经常化。积极开展军民共建活动，在春节、八一建军节等节日期间，积极组织走访慰问，及时了解、解决他们的实际困难。通过结对帮扶、走访慰问、临时救助等各种形式帮助部分困难重点优扶对象和退役军人家属解决一些实际问题，缓解他们的困难。‎ ‎【篇五】‎ ‎2020年，我局在区委、区政府的正确领导下，在区双拥办的指导下，坚持以贯彻十九大精神为统领，建立健全双拥机构，强化国防和双拥宣传教育，认真贯彻区委、区政府关于开展双拥工作的有关文件精神，切实履行双拥工作职责，不断增强双拥创建工作意识。现将全年工作总结汇报如下：‎ 一、领导重视，组织健全，为双拥工作提供坚强保证。‎ ‎（一）班子重视形成合力。局领导班子对双拥工作非常重视，把它作为新形势下加强军政军民团结的有效途径，坚持与时俱进、开拓创新，积极发挥部门优势，自觉将拥军工作纳入重要议事日程，形成领导重视，政策推动，深入开展双拥工作，把双拥工作当作新时期凝聚军心民心、加强国防建设、加快经济社会发展的一项十分重要的工作。‎ ‎（二）健全组织明确责任。根据我局人事调整、分工调整的实际，及时调整了双拥工作领导小组，成立了由主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，局属各单位、局办公室、局运输安全科、局规划科、交战办等负责人为成员的双拥工作领导小组，负责组织、指导本局的双拥共建工作。领导小组成员定期召开会议，组织干部职工学习上级有关政策、明确双拥工作职责,进一步增强做好双拥工作的责任感。‎ 二、保障先行，军民融合，促进双拥工作有序开展。‎ ‎（一）‎ ‎（二）拥军优属走访慰问工作有序开展。在元旦、春节、“八·一”等重要节日和纪念日前夕，及时组织走访慰问共建部队的官兵、革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等。同时，通过组织有关文体活动，进一步加强军地之间的交流，密切军民关系，定期召开系统内转业干部和军属座谈会，在建军节、春节等重大节日来临之际，了解他们的工作生活情况，并力所能及地为他们解决一些实际困难。‎ 三、整组演练，加强宣传，发挥部门职责深化双拥工作。‎ ‎（一）练整组强化专业保障队伍建设。对组建的国防交通专业保障队伍进行了人员调整，补充了年轻新鲜血液，通过全体民兵的政审、队伍组织整顿工作，增强了队伍的战斗力，强化队伍的组织纪律性。‎ ‎（二）强落实实行军人缴费优惠政策。积极响应党中央强军爱军的号召，在各医疗单位窗口设置了“军人优先”积极为军人、残疾军人及军烈属主动提供优质服务。‎ ‎（三）重配合协助其它部门做好共建事项。配合区双拥办“双拥模范城”创建的资料准备工作，做好涉军维稳对象的稳定工作。‎ ‎2020年即将结束，虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效，但我们仍要“百尺竿头，更进一步”，继续开展国防教育，加大军民共建工作力度，不断充实和完善工作内涵，进一步开创我局军民共建工作的新局面。‎