学习与成长指标 2页

学习与成长指标 ‎ 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 个人培训参加率 ‎(实际参加培训次数/规定应参加培训次数)‎ ‎*100%‎ 培训出勤记录 部门培训计划完成率 ‎(部门培训实际完成情况/计划完成量)‎ ‎*100%‎ 部门培训计划记录 提出建议的数量和质量(鼓励创意性指标)‎ 领导认可的新产品建议的数量和质量 上级领导的评价 公司内勤培训规划的制定及实施 制订公司总体及各岗位的培训规划，并组织实施 上级领导的评价 团队建设成功率 ‎　‎ ‎　‎ 员工自然流动率 ‎(离职人数/现有人数)*100%‎ 人力资源部 ‎　‎ ‎　‎ 员工合作性 ‎　‎ ‎　‎ 创新建议采纳率 ‎（被采纳的创新建议数量/部门建议总数量）*100%‎ 创新建议采纳记录 新技术掌握运用程度 培训种类 培训种类总计 培训种类记录 员工培训与激励满意度（包括培训计划完成率、员工激励等）‎ 下属员工用满意度调查表评分 中心综合管理部组织评估 研究开发部员工满意度 满意度调查问卷评估 中心综合管理部组织评估 研究项目创新及项目规划、组织 ‎(中心总经理评估标准)‎ 中心综合管理部组织评估 培训与研讨参与率 ‎(实际参加培训与研讨的员工数/规定应参加培训与研讨的总人数)*100%‎ 培训研讨出勤记录 培训参与率 ‎(实际参加培训的员工数/规定应参加培训的总人数)*100%‎ 培训出勤记录 内部员工满意度 ‎(综合管理部经理评估标准) ‎ 综合管理部组织评估工作