建言“十四五”发言稿三篇（政协）与务虚会发言稿三篇（综合） 23页

建言“十四五”发言稿三篇（政协）与务虚会发言稿三篇（综合）建言“十四五”发言稿三篇（政协）【篇一】“十四五”期间弘扬建党精神，用足、用好三种文化资源，要充分体现人民城市理念，充分发挥**的能力和水平，努力实现高水平呈现反映三种文化的城市风貌，高效能整理保护三种文化的文脉资源，高质量传播利用三种文化的优秀成果，让深厚强大的精神文化真正成为**的软实力，成为引领推动**发展最宝贵最深层的力量。“**”期间，**落实习近平总书记的嘱托，大力推动“党的诞生地”发掘宣传工程，打响**文化品牌，取得了重要进展、收获了丰硕成果。一百年前，《共产党宣言》（中文版）在**出版，不仅为建党提供了思想理论基础，而且促进了中国人民政治上的觉醒和思想上的解放，唤起了开天辟地的伟大事件。 **年，《共产党宣言》展示馆开馆以来，已经服务了参观者达5万人次，年平均讲解达700多场。最近，习近平总书记给展示馆党员志愿服务队回信，使全社会受到了深刻的教育和鼓舞。这说明**在传承红色基因，守护好、建设好共产党人的精神家园方面已经走在并将更好地走在全国的前列。“**”期间，**在文化建设方面，特别是用足、用好红色文化、海派文化、江南文化三种文化资源方面亮点纷呈、精彩不断，正在发挥着带动城市发展的硬核作用，正在成为带动各方面发展的重要增长极。舞剧《永不消逝的电波》自上演以来，以其高质量、高水平的表演引发了广泛好评，至今反响热烈，一票难求，这个剧去年演了100多场，还到各地演出。今年7月复演以来，依然大受欢迎，预定的演出场次已经排到了明年7月。近年来，像这样的例子不断涌现、不胜枚举。这说明红色文化、海派文化、江南文化是**得天独厚的宝贵财富，**也完全有能力用足、用好这些文化资源，造福于今天和未来。建议更好地发挥规划的引领作用。在“十四五”规划之下，采用市级专项规划的形式，对弘扬建党精神，深化“党的诞生地”发掘宣传工程，用足、用好三种文化资源，进一步打响**文化品牌，做出顶层设计，努力补齐条条分割、条块分割、资源利用碎片化的短板，努力克服影响和阻碍发展的体制机制瓶颈，更好地统筹全市各部门、各系统、各地区，系统集成联动协同，全面推进持续发展。 “十四五”期间弘扬建党精神，用足、用好三种文化资源，要充分体现人民城市理念，充分发挥**的能力和水平，努力实现高水平呈现反映三种文化的城市风貌，高效能整理保护三种文化的文脉资源，高质量传播利用三种文化的优秀成果，让深厚强大的精神文化真正成为**的软实力，成为引领推动**发展最宝贵最深层的力量。【篇二】打造独具海派特色与国际风范的公共文化空间。做深“聚”，将传统文化传承与国际文化引入有机结合，加大对海派时尚文化、滨水生态旅游文化、创新生活文化等自主文化IP的深度开发；做强“秀”，培育大型国际赛事、剧目、展览等文化艺术活动，塑造具有全球影响力的城市精神文化地标。《**市城市总体规划（**-2035年）》明确提出“打造高品质的中央活动区”，总面积约75平方千米，包括18个功能区，重点发展金融服务、总部经济、商务办公、文化娱乐、创新创意、旅游观光等功能。中央活动区（CAZ）是中央商务区（CBD）在功能上的延伸和拓展，是“四大功能”的主要承载区，将代表未来**的主要形象，承担全球城市核心功能，其品质与活力对**城市发展目标的实现至关重要。 “十四五”是推进中央活动区建设的关键时期。目前，**已具备中央活动区的基础条件，借鉴伦敦、东京、纽约、新加坡等全球城市的发展经验，打造“高品质的中央活动区”需要破解的问题主要有两个：公共空间利用率不足。主要表现在：一是地下空间资源利用效率不高。地上、地下空间开发缺乏统一规划，空中廊道、地下通道等缺乏连通，功能区之间难以有效联动；地下空间开发以浅层为主，部分公共用地地下空间潜力发挥不足。二是综合交通枢纽集约化程度亟待提升。综合交通发展跟城市规划融合度不够，部分公共交通枢纽与周边地下地块连通受建设时序不一和建设政策的限制。三是公共空间建设水平相对滞后。存在类型相对单一、缺乏特色及文化蕴含、高品质配套设施供给不足等问题。纽约中城区、伦敦西区文化设施密度在20个/平方千米以上，而**功能区文化设施密度基本在10个/平方千米以下。四是城市更新与历史文化保护未能有机结合。部分旧区改造着重于改变城市面貌，忽略了对海派文化的保护和传承。 优质资源集聚度不够。主要表现在：一是外资总部经济集聚度不够。截至**年年底，**累计吸引跨国公司地区总部720家、外资研发中心461家。东京、新加坡外资总部分别为2300家和4200家。二是本土龙头企业总部集聚度不高。东京23区集聚了全国40%左右的日本企业总部，而国内世界500强129家总部仅有7家在**。三是国际组织集聚度偏低。纽约、伦敦等全球顶尖中央活动区集聚各种国际组织，而在**的政府兼国际组织仅有金砖银行一家。四是高端文化资源集聚度不足。顶尖中央活动区是文化资源高密度汇集地，巴黎时装周、纽约时代广场新年夜、东京丸之内夏日文化节等品牌为中央活动区注入了动感活力。目前，**类似的国际性文化活动的影响力相对较弱。为此建议：着力优化中央活动区空间功能布局。一是探索土地制度弹性空间，统筹规划容积率，通过转移保护空间的容积率指标释放部分开发空间，实现核心区域保护和发展有机平衡。二是完善TOD开发模式，构建集约式、立体化的城市空间和交通枢纽体系。三是结合5G新基建技术，加快推进智慧城市、智慧楼宇、智慧社区建设。打造会思考、有温度的办公空间，推动办公楼宇数字化、智能化转型，提供更安全便捷的智慧办公环境。四是优化地下空间与公共基础设施，推进地上、地下空间互联互通，加强地下空间在时间、空间、功能上的多维复合利用，实现空间资源立体高效利用。五是将历史保护与多功能街区开发相结合，依托建筑设计及绿色景观，以“慢行”交通串联城市品质生活，鼓励营造多元化街区场景。 着力提升中央活动区复合功能水平。一是打造高功能能级、高经济密度的核心城区。积极导入国际、国内优质资源，大力吸引全球500强企业总部、区域总部，及国内龙头企业总部。构建全球性专业联盟组织，积极引入全球性国际机构。增强全球金融资源配置能力，围绕金融业的价值链，推进航运金融、科技金融等相关专业服务业的发展。二是打造引领性的商业体验和休闲生活中心。依托“首发经济+体验经济”平台，以中国原创、潮流时尚、国际交流为切入，激发商圈经济活力。深挖文旅资源，形成一批相互连通、各具特色的地标性“夜经济”集聚区，打造“24小时社交目的地”。三是打造独具海派特色与国际风范的公共文化空间。做深“聚”，将传统文化传承与国际文化引入有机结合，加大对海派时尚文化、滨水生态旅游文化、创新生活文化等自主文化IP的深度开发；做强“秀”，培育大型国际赛事、剧目、展览等文化艺术活动，塑造具有全球影响力的城市精神文化地标。【篇三】建立完善城市建设发展必需的指标体系，加以量化，便于监测、跟踪、评估，推动**进一步扩大对外开放，不仅需要进一步解放思想，大胆去试去闯，还需要足够的鼓励包容、机制推动，特别是要注重更多的细节研究、系统支撑和过程管理，让规划更具导向、靶向和刚性执行力。根据市政协关于围绕“十四五”规划编制开展协商议政工作的要求，对外友好委员会承担了相关的分课题任务，就“建立完善具有全球影响力的社会主义现代化国际大都市评价指标体系，推动**进一步扩大对外开放”开展调研。课题组在之前大调研的基础上，通过持续对标、跟踪研究、走访基层、委员献策、问卷纳言、专家论证等途径，对“十四五”规划研制中需要对焦和对标的某些领域和重点问题进行分析研究，形成分课题报告。 **建设具有全球影响力的社会主义现代化国际大都市的任务比任何时候都更为迫切。一方面，要学他人，对标国际城市的共性特征，更好地接轨入列，加快迈向世界城市的核心圈；另一方面，在对标借鉴中，还要立足自身，创建**样本和城市风范的建设标准，彰显发展特色。特别是在全球新冠肺炎疫情蔓延、经济下行压力增大、全球化发展遇阻、人类面临共同挑战的今天，**将以怎样的进取和贡献，卓然于世、再谋新篇。从一些国际知名智库发布的权威报告中，可以看到**对标的优势和短板。优势方面:**已经具备全面参与国际竞争的综合实力；**的基础设施体系不断完善，特别是交通运输体系全球排名前列；**在国际金融中心和航运中心的排位分别名列第4、第3位；特别是营商环境的持续优化，**对全国55%的贡献举足轻重，仅松江区就向世界银行提供了13大类105个可评估样本；腾讯长三角AI超算中心项目从签约到土地摘牌仅用58天，发放施工许可证仅用3天，还有像“特斯拉速度”等都充分体现出**代表中国的国际融入水准。对标研究中，同时可以看到自身发展的差距：如**对全球经济活动的制约影响力比较薄弱；科技创新领域的国际协作不够；城市宜居方面排位较后；文化建设有待提升等。这些问题不但要正视，更要规划先导，并通过标准化建设和体系化完善，接续“**”，加油“十四五”。在“十四五”规划研制中，建议对以下有关领域及重要问题给予更多关注和加强。 多维度推进**的“韧性城市”建设，提升抵御各类风险的能力。参照国际标准，加快推进并增强城市韧性的基础设施建设；定期评估可能导致重大突发危机事件的潜在因素；鼓励支持与抗灾援助和国计民生相关的企业，提升应对重大灾害风险的能力；强化关键战略物资尤其是医疗物资的建设和储备能力；参照国际ISO-37123标准，健全完善符合城市、区域发展的建管体系。提升**对全球价值链的控制力和辐射力，以标本建设集聚全球高端资源。加强后疫情期重点产业、行业、龙头企业等涉外产业链的安全研究及对策；坚持高成长性、高附加值、关键核心技术的产业战略方向，在关键产业技术标准、创新制度改革等方面形成突破；积极培育本土跨国企业，根据不同类型精准施策予以扶持；不断优化营商环境，将特斯拉项目等经验、案例集成可复制、可推广的参照样板。转变科创领域管理理念，探索科技创新国际合作新模式。充分保护市场主体创新成果转化积极性；进一步提升基础研究支出占**社会研发支出总额的比重；更加重视发挥大科学装置的作用，强化在建设和应用领域的国际合作；加强引入生物安全四级实验室等，形成科创引领新标杆。 善于制度创新，支持自贸试验区临港新片区深度实践。探索全球财资管理等创新举措，提升资金跨境流动、金融监管、税收（特别像个人所得税）和法律等方面的支撑力，选择若干试点，释放创新空间；努力打造数字化对外开放平台和基础设施，构建世界和中国的“数字经济中心”，加强数字贸易战略链接；加快研制促进临港新片区发展的有关法规，增强新片区新实践中标准化、法治化建设水平。加强战略谋划和统筹设计，多举措吸纳和激励各类人才。树立全社会人才建设目标，增强**独特资源对高端人才的利用率、磁吸力，聚焦战略科技人才、领军人才等引领性人才和人工智能、集成电路、生物医药等产业支撑性人才，以及城市发展必需的服务性人才；注重人才政策向“小青新”倾斜；关怀激励文化人才的创造活力；鼓励外籍人才在融入**的发展中共同创造并传扬改革开放新形象。努力把目标任务向指标体系转化，积极打造具有**特色的发展模式及评估标准。积极建立完善标准领域对应国内体系和双边、区域及国际合作机制，加强信息互换、标准互认、能力互助，开展中外标准技术指标比对分析，重视**优势技术标准向国际转化，支持企业在国际标准化活动中发挥更大作用；提高统计数据公开性和时效性，适时重新加入城市数据全球委员会，参与国际都市ISO-37120指标体系认证，增强“**标准”的国际显示度和公认性。建立完善城市建设发展必需的指标体系，加以量化，便于监测、跟踪、评估，推动**进一步扩大对外开放，不仅需要进一步解放思想，大胆去试去闯，还需要足够的鼓励包容、机制推动，特别是要注重更多的细节研究、系统支撑和过程管理，让规划更具导向、靶向和刚性执行力。务虚会发言稿三篇（综合） 务虚会发言稿三篇（综合）【篇一】根据安排，现就**县粮食局**年工作谋划情况作如下发言。**年，县粮食局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照“强基固本、完善调控、搞活流通、重视监管”四个方面的总体要求，坚持“守底线、保安全、惠民生、促发展”的工作目标，强力推进项目工作，切实加强储备管理，抓好粮油购销，完善市场监管体系，高度重视行业和自身建设，努力推动粮食行业平稳健康发展。一、目标任务——计划完成粮食收购量600万公斤。——计划完成粮油销售量720万公斤。——力争销售收入达2200万元。——力争实现利润约25万元。——“一符四无”粮油保管率达100%以上，科学储粮率达100%以上。二、重点工作 （一）严格落实粮食安全责任制。粮食安全纳入县经济社会发展综合考核，严格按照县政府关于粮食安全的决策部署，进一步加强协调督导，强化上下衔接，严格落实各项任务，厘清考核指标，逐项对照检查，掌握指标完成情况，及时向县政府汇报情况，切实把粮食安全责任落到实处。（二）积极争取“优质粮食工程”项目。为切实做好粮食质量安全检验检测工作，根据国家粮食局《关于国家粮食质量安全检验检测体系申报指南》文件精神，按照“机构成网络、监测全覆盖、监管无盲区”的工作方针，拟申请建立1个县级粮食检测中心机构。（三）不断强化粮食市场监管力度。严格执行国家粮食收购“五要五不准”守则，加大依法管粮工作力度，按照“双随机、一公开”要求，建立完善“一单两库一细则”和“双随机”抽查机制，杜绝压级压价、“打白条”等坑农害农现象和囤积居奇、欺行霸市等扰乱市场秩序的行为。（四）深入推进“放心粮油”工程。进一步打造“放心粮油”品牌，扩大“放心粮油”配送企业知名度和美誉度，在培育示范点方面，着力培育“放心粮油”配送企业和“主食厨房”，切实提高广大消费群众的认可度。要以质量安全为核心，以强化管理、规范服务为重点，发展城乡销售服务网络，努力构建连接产销、覆盖城乡、设施完善、质量可靠、服务规范的“放心粮油”产销服务体系。 （五）优化军粮供应服务水平。深入实践“为兵、敬业、务实、创新”精神，坚持伴随保障供应，严格军粮质量监管，确保军粮来源可信、质量可靠、服务满意率100%。积极探索军民融合式发展路子，满足均需民食，抓好军粮队伍业务素质培训，不断提升军供规范化水平。（六）切实提高仓储管理水平。严格执行《国家粮油仓储管理办法》和《粮油储仓技术规范》等条例。形成保管员每天入库查看；一周检查一次粮情，分析粮情；每月底进行一次粮情综合分析；库点负责人每周至少入库一次；企业负责人每月必须入库一次，并在粮情检测记录和粮情分析上提出要求和建议，做到库存粮油安全储存心中有数的储粮安全和安全生产检查体系。（七）切实提高“两个安全”水平。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全生产工作职责，坚决落实工作责任，强化粮食企业安全监管。严格落实“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，确保安全无事故目标。（八）扎实做好脱贫攻坚工作。坚持大扶贫格局，切实下足“绣花”功夫，努力做到精细精确精微，注重扶贫同扶志、扶智相结合，增强脱贫的内生动力。强化党政“一把手”负总责的责任制，紧紧扭住“两不愁三保障”这个目标，扭住到村到户这个关键，一户一户走访调查，一项一项落实帮扶措施，深入细致做好脱贫攻坚各项工作，确保如期实现脱贫目标。 （九）深入贯彻全面从严治党。全面落实从严治党要求，牢固树立抓好党建是最大政绩观的理念，切实增强“四个意识”，做到“四个合格”。加强党风廉政建设，切实履行主体责任。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员、党员“党日”、谈心谈话等八个组织生活制度，加强干部教育管理，促进干部作风持续好转。【篇二】今天召开务虚会，主要目的是总结回顾一年来的工作，研判当前组织工作面临的新形势新任务，厘清明年组织工作的目标思路。之前部办公室已经向各科室下发了相关通知，下面就请各科室负责人逐一交流，从办公室先开始。刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流，进行了一场思想的碰撞，初步理了思路，为进一步谋划明年组织工作打下了基础。具体来说，感到有三个“不”： 一是总结成绩不夸大。各科室总结成绩能够做到实事求是，办公室注重牵头抓好部机关能力作风建设，坚持集中学习日制度，举办秦邮组工讲堂、专题学习会、读书会和研讨会，成功打造秦邮组工微信平台；干部科常态推进领导班子综合研判，为全市经济社会发展选好干部、配强班子；综干科着力实施第二轮年轻干部“蹲苗计划”、大学生村官培优工程；培训办把党性教育与专业化培训紧密结合，举办了13期干部研修班；狠抓“基层党建一把手”工程的落实，强化了基层党组织、党组织书记和党员队伍建设。电教中心扎实推进远教站点终端设备提档升级，促进学用活动规范开展；人才办扎实推进“秦邮人才集聚”提升年活动，成功举办“10·19”集中推介签约仪式，加强本土秦邮英才培育，都取得了良好成效。二是直面问题不避讳。在肯定成绩的同时，大家能够直面问题不足，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，找到了“症结”。比如，干部选任各环节的有序衔接需进一步规范，“三责联审”整改落实和干部日常监管需进一步加强，干部教育培训针对性还有待加强；党建工作规范化水平需进一步提升，党建工作制度执行落实还没有完全到位，两新组织党组织作用发挥不够明显，党员教育管理需进一步硬化，切实解决党员党性党风以及党员“失管”“失联”的问题；远程教育在典型的选树和宣传上突破不够；人才政策环境有待进一步创新，招才引智手段还需要拓宽等等。这些问题的发现和分析，说明大家对负责的工作始终保持着清醒头脑。 三是思路谋划不虚空。能够结合面临的新形势新任务，借鉴周边及其他县市的先进经验和做法，认真谋划明年工作思路。干部科超前做好市乡党委换届工作，谋划制定《年轻干部151培养选拔计划》。综干科开展年轻干部“墩苗计划”强化年活动，强化日常管理、实绩考核、互动交流和锻炼机制，务求实践锻炼取得实效。干监科建立干部选任同步监督纠错制度，防止违规操作、“带病提拔”；建立领导干部负面警示清单制度，促进领导干部廉洁从政。组织科大力推行网络服务，打造村民“办事不出村”网络服务平台，建立线上线下交互式服务模式，集中开展“三学一做”、常态开展“四学四讲”等活动，强化党员理想信念和党性教育。人才办谋划制定加强党管人才工作意见，启动组建一批教育卫生、传统技能等领域的“名师工作室”，力求全方位推进人才引进、培养和集聚。总的来说，大家下了功夫，动了脑筋，作了一些思考。**年是“**”规划开局之年，也是市乡两级换届之年。做好明年的组织工作，必须把握当前的大势、大局、大背景，主动适应经济发展新常态、全面从严治党新常态和作风建设新常态，勇于担当，积极作为。具体来讲，要把握好三个方面的新要求： 第一，把握好经济新常态对组织工作提出的新要求。**全会指出，新常态下，保持经济社会持续健康发展，必须有新理念、新思路、新举措。以发展理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升。做好经济新常态下的组织工作，必须坚持“三个适应”。一是要在选准用好干部上适应新常态。面对新常态，选准用好干部才能担当大任。必须准确把握20字“好干部标准”，着力加强领导班子和干部队伍建设。为加强县市干部队伍建设，中央和省委陆续制定出台了一系列政策，正在推进的县以下公务员职务与职级并行制度，就体现了中央对基层干部的关爱，对加强干部队伍建设是一个新利好，也是干部队伍建设的新动态。我们要充分认识这些新变化，紧紧抓住有利机遇，引导基层干部扎根基层，干事创业。同时，也要积极适应新形势，提高选人用人精准度，真正把那些有本事、有能力、有担当、有品行的好干部选拔出来，着力建设一支忠诚干净担当的干部队伍。二是要在夯实基层基础上适应新常态。习近平总书记强调，要固化强基固本的思想，扎实做好抓基层、打基础的工作。没有坚强的基层堡垒，经济新常态就会缺乏支撑、失去依靠。今年，通过实施“基层党建一把手工程”，进一步强化了“一把手”主体责任、主角意识，推动资源下沉、重心下移。总的来看，抓党建的格局发生了大变化，上级抓党建的力度更大了、措施更严了、标准更高了，对我们抓好基层党建工作既是压力，也是动力，更是新机遇。三是要在人才队伍建设上适应新常态。经济新常态下的创新驱动发展，实质上就是人才驱动发展。要实现“富强美高”新XX的奋斗目标，关键是人才，核心还是人才。不论是重大项目建设、招商引资，还是构筑产业发展大平台、培育大产业和大企业，或是打造城市发展环境、加快城镇化进程，必须坚持围绕事业培育人才、打造平台聚集人才、优化环境吸引人才，让人才扎堆、裂变，努力形成百花齐放、人才辈出的良好局面，为可持续发展提供智力支撑。 第二，把握好全面从严治党新常态对组织工作提出的新要求。党的**教育实践活动、“三严三实”专题教育开启了全面从严治党的新征程。**全会再次强调，必须贯彻全面从严治党要求，不断提高党的执政能力和执政水平，确保我国发展航船沿着正确航道破浪前进。落实全面从严治党要求，做好组织工作，要正确处理好四种关系。一是要正确处理好抓党建与促发展的关系。习近平总书记指出，要把抓党建作为最大的政绩。这几年，农村基层党建工作下了很大气力，也取得了很大成效，但是还存在一些不足。比如，一部分村集体资源少，收入来源单一，缺乏增长支撑；一些党组织书记带头致富、带领致富能力欠缺，说话无人听、办事无人跟，缺乏凝聚力和号召力。因此，我们必须找准基层党建与经济社会发展的结合点，正确处理好抓党建与促发展的关系，引导和推动基层党组织书记一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进。二是要正确处理好全局与局部的关系。组织工作担负着干部队伍建设、基层组织建设和人才队伍建设的重任，是党的建设的重要内容和组成部分，是从严治党的“局部”。我们必须将从严从实要求落实到组织工作的各个方面，为从严治党大局添砖加瓦、增光添色。围绕大局抓组织工作，组织工作才能抓准抓实抓出成效；脱离大局抓组织工作，组织工作就会成为无源之水、无本之木。三是要正确处理好务虚与务实的关系。明年重点要在坚持项目化引路、标准化建设、品牌化推进上下功夫。要善于用抓项目的方法抓组织工作，推进“虚”功“实”做，确定一批创新创优项目，通过推动项目实施，使组织工作与中心工作同频共振。要用抓标准化生产的方法抓组织工作，推进“软”功“硬”做，对组织工作的每一个目标、任务、标准、进度等要素尽可能做到细化、量化，可定义、可检查、可复制、可推广、可追溯。要用抓品牌建设的方法抓组织工作，推进“平”功“特”做，善于发现亮点、打造特色，做大做强党建品牌，不断提高组织工作影响力。 第三，把握好作风建设新常态对组织工作提出的新要求。坚持问题导向，落实“三严三实”，严肃党内生活，持续反“四风”、改作风，这些都是新常态下组织工作要抓的重点工作。组织部门只有积极适应作风建设新常态，才能确保时时在状态。一是要把严肃党内政治生活作为作风建设关键之举。必须严格规范民主生活会制度，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、党性教育等制度，用好批评和自我批评这个武器。特别是抓好基层党组织和党员队伍的教育管理，把“党”的观念、意识树起来、立起来，这是当前基层党建工作的一个“短板”，也是非常迫切的一项政治任务。二是要把从严监督管理干部作为作风建设首要之责。从严管党，重在管干部；从严治党，关键是治干部。干部队伍是作风建设的主体也是监督管理的主体。当前，干部队伍监督管理还有一些薄弱环节，比如，一些干部为官不为、为官乱为问题，特别是“八小时”外难以监督等问题。作为组织部门，要把干部监督管理抓在手上，坚持选拔任用要严、程序把关要严、审核审查要严、监督检查要严、责任追究要严，将从严从实要求贯彻干部监督管理始终。三是要把“三严三实”专题教育成果作为作风建设动力之源。今年，根据中央统一部署，我市县处级以上干部和乡镇党政正职中深入开展“三严三实”专题教育，取得了阶段性的成果。明年要像巩固教育实践活动成果那样去巩固拓展“三严三实”专题教育成果，巩固提高“为官不为”专项整治成果，持续推进领导班子和党员干部作风建设，切实为“**”开局起步提供保证。 今天的务虚会只是谋划来年工作的起步，完善的空间还很大，希望大家会后再动一动脑筋，紧贴中央、省市委对组织工作的新部署新要求，拿出务实管用的新思路新举措，推动组织工作再上新台阶。【篇三】党的十九大对实体经济高度重视，习近平总书记在十九大报告中强调指出，建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上。做大做强实体经济是大势所趋：第一，做大做强实体经济已成为经济大国相互间竞争的战略制高点;第二，做大做强实体经济是大城市化的制胜法宝;第三，做大做强实体经济是加快“四个中心”建设的必然选择。这几年，我市的实体经济有了很大发展，但与先进地区相比还存在一定差距。主要体现在：一是实体经济规模还不够大;二是实体经济特别是制造业层次还不够高;三是实体经济创新能力还不够强;四是实体经济贡献率还不够高;五是实体经济发展环境还不够优。 虽然我市在发展实体经济方面存在一些问题，但也面临着十分难得的机遇。下一步要按照以优势补劣势的原则，着力做好六篇文章，做到聚焦发力、重点突破。一是大力发展高端高质高效产业，全力做好“高”的文章。我们是省会，发展省会经济就要体现省会特点，要在“去、增、提、引”上狠下功夫，做到产业高端、产品高质、发展高效，不能饥不择食、不能挖到篮子里就是菜。二是大力推进新旧动能转换先行区建设，全力做好“转”的文章。当前最急迫的就是按照文涛书记提出的“用北跨推动中疏，以中疏支撑北跨”的要求，集中力量、集中精力，抓规划、抓引爆、抓融资、抓机制，把先行区开疆拓土干起来，使其成为转型发展、创新发展、引领发展的龙头。三是大力培植市场主体，全力做好“育”的文章。针对我市市场主体发育不足、发展不充分的问题，要着力在抓大不放小、建好园区和加快企业上市三个方面下功夫，努力做到大小齐抓、量质齐升、两手并用、协同发力。四是大力打造创新之城，全力做好“创”的文章。我们要充分发挥省会各类人才密集、研发实力雄厚、吸附能力强劲和基础支撑较好的优势，用好驱动创新的“四大法宝”，即人才创新、平台创新、模式创新、转化创新。五是大力强化要素支撑，全力做好“聚”的文章。要统筹各方面资源要素，打出管用而有力的组合拳：土地供给向实体经济倾斜，减负政策向实体经济倾斜，财税金融向实体经济倾斜。六是大力营造发展环境，全力做好“优”的文章。主要做到四个“强化”：强化对实体经济工作的领导，强化考核指挥棒的作用，强化优质高效服务，强化舆论引导。创建全国文明城市成功以后，如何继续保持荣誉，巩固“创城”成果，是摆在我们面前的一个重大课题。强化精细管理，提升城市品质，是巩固“创城”成果的必然选择。 城市精细化管理不但涉及城市工作，还涉及省会城市形象和**市的发展后劲，更涉及700多万泉城市民的福祉。目前，我市城市管理标准化不断完善，并且逐步由标准化向精细化迈进，但在城市规划、建设、管理等方面还存在不够精细的问题。一是规划不够精细。城市的功能分区、空间布局不够清晰，存在规划跟着项目走的现象。二是建设不够精细。主要表现为：不该拆的拆了，部分具有**历史文化特色的建筑被拆除了;不该建的建了，部分建筑与周边环境极不相配，破坏了城市形象;该建的没有建，公共服务设施配套普遍不足，学校、社区医院、超市、健身场地、菜市场、停车位严重缺乏，特别是老城区141个小区教育设施存在历史欠账，部分新建小区开发商不建、缓建、少建学校现象比较突出。三是管理不够精细。突出表现在违章建设上，主管部门把关不严，相关部门沟通不畅，执法部门处置不及时，造成我市违章建设大片出现，给城市形象和社会公平带来极大损害。 新时代、新要求，城市再不能像经济一样粗放发展，城市发展和管理也要转变方式。要培养一批懂城市会管理的干部，用科学态度、先进理念、专业知识规划、建设和管理城市。一是转变观念、提升境界。在城市精细化管理中要建立以人为本、绿色发展、服务优先的理念，走服务—引导—规范的路子。二是查缺补漏，理顺体制。要从建立科学高效的管理体制和发现—报告—处置—责任追究的工作机制入手，重构“大城管”体系，使责任权力扁平化，再造属地问题发现—属地全管—监督处置流程，减少管理环节，提高管理效率。三是完善标准、依法治理。进一步提升管理强度和管理标准，完善城市综合管理标准体系，推进分类分层管理。要进一步加大执法检查力度，及时做好城市管理相关地方法规的立改废工作，使城市精细化管理在法律的框架内运行。四是社会参与、共建共享。推进城市精细化管理离不开各方面的共同参与，要充分调动各主体的积极性，形成政府主导、部门联动、公众参与的良好格局。建设城市网格化管理服务平台，整合各类管理服务资源，创新城市精细化和服务精准化，提高城市管理服务智慧化和现代化水平。招商引资是推动地方经济发展的重要抓手。实现我市经济发展弯道超车、变道换向，必须审时度势，把握好招商引资的新趋势，紧紧抓住新一轮发展的机遇，在激烈的区域竞争中抢占先机，实现争先进位。要重点在“理念、模式、机制”三个方面做文章。要强化四种理念。一是开放理念。明年是改革开放40周年，要抓住我国进一步深化对外开放的机遇，早谋划、早布局、早动手，在这一轮开放大潮中勇立潮头、取得突破;二是精准理念。要提高招商政策的精准性、靶向性，制定CBD、国际医学科学中心、新旧动能转换先行区等特殊载体的特殊政策，真正形成政策洼地，产生聚集效应;三是舍得理念。没有让足让够让活的舍得之量，就形不成政策的洼地，就不可能创造对外开放的新局面;四是主动服务理念。各部门要把项目放在第一位，倡导相互间主动沟通服务的理念。 要推进招商引资模式创新。要顺应招商引资环境的深刻变化和招商引资模式的深刻变革，突破单一的传统的工作思路和工作路径，积极推进项目招商向产业链招商转变，资源招商向资本招商转变，招商引资向招商引智、引技转变，特别是要以十大千亿产业为导向，高度重视科技型中小企业(小而美的科技小巨人)的引进和培育，高度重视招商引技、引智与传统制造业的升级嫁接，实现弯道超车和变道换向超车。引进和培育科技成长型中小企业，既要立足国内，还要有全球视野，重点做好德国产业与**的对接，加大对美国科技型中小企业的研究和引进力度;要制定专门的招商引资政策，搭建科技金融产业融合的服务平台，发挥政府引导基金的作用，建立风险补偿机制，促进企业与金融机构的良性互动，促进企业快速成长。要结合我市传统制造业改造升级需要，瞄准国内外拥有高新技术的企业和科研机构，为企业牵线搭桥;研究出台引进技术、资本促进传统制造业改造升级的政策办法，促进新旧动能转换和实体经济发展。要开拓招商引资渠道。善于借助外部智力、智库、智囊之智，借助多种机构、各种平台，充分调动各方面的资源，实现招商引资新突破。要推进机制创新。建立全方位招商信息共享机制，健全招商产业项目策划机制，完善政策整合叠加机制，完善招商引资管理考核机制，完善招商引资工作机制，建立招商的容错纠错机制。