员工离职申办表 2页

员工离职申办表 ‎ 厂 别： 离职类别：□申请辞职 □辞退 □开除 ‎(一)‎ 辞 职 申 请 与 审 批 姓 名 部 门 岗位/职务 辞职原因 入职时间 申请日期 部门主管 厂长/经理 行政主管 ‎(二)‎ 离 厂 手 续 办 理 与 批 部 门 办 理 事 项 办理结果 负 责 人 准 部门主管 工作交接事项等 仓 库 工具及劳保用品等 文档中心 文件/资料借阅情况等 厂长/经理 对上述事项之确认 人事单位 退宿、钥匙、厂牌等确认并签字完毕后方可计（结）算工资。‎ 交回本表离厂 ‎(三)‎ 特 别 规 定 与 说 明 1． 员工辞职按照《离职管理制度》须提前30日书面申请，其申请与审批流程如下：①提交《员工离职申办表》→②部门主管审批→③厂长/经理审批→④行政主管批准（暂存）→⑤待30日后辞工本人再送部门主管审批→⑥仓库→⑦文档中心→⑧厂长/经理批准→人事单位（原件存档）→（10）财务（送复印件）。‎ 2． 凡离职人员必须按本表所书“流程”进行，且本人亲自办理，否则，不予计（结）算工资。‎ 3． 申请辞工期间请假不得超过3天，否则，每天处罚100元。‎ 4． 未提前30天填写提交《员工离职申办表》者，依30天的实际预告天数扣薪。‎ 5． 离职人员其薪资按公司正常时间统一发放。‎ 6． 本表流向：人事→财务（一式两联，原件人事存档，复印件送财务）‎ 备注：‎