业务单位·公司职员的人事考绩表格 2页

业务单位·公司职员的人事考绩表格 ‎ 职称 ‎　　　　　　　　部 ‎　　　　　　　　　课 ‎　　　　　　　组 ‎　姓名 分 类 评　价　内　容 满分 ‎1 次 ‎2 次 调 整 决 定 工 作 态 度 ‎1‎ 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎2‎ 工作不偷懒、不倦怠 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎3‎ 做事敏捷、效率高 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎4‎ 遵守上司的指示 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎5‎ 不倦怠，且正确地向上司报告 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 基 础 能 力 ‎6‎ 精通职务内容，具备处理事务的能力 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎7‎ 掌握职务上的要点 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎8‎ 善于安排工作的步骤、准备工作 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎9‎ 严守报告、联络、协商的规则 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎10‎ 在既定的时间内完成工作 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 业 务 熟 练 程 序 ‎11‎ 计算上没有错误，且速度快 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎12‎ 记帐能力卓越，正确 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎13‎ 勤于整理、整顿 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎14‎ 确实地做好自己的工作 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎15‎ 可以自己做新的工作 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 责 任 感 ‎16‎ 责任感强，确实完成交付的工作 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎17‎ 即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎18‎ 努力用心地处理事情，避免过错的发生 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎19‎ 预测过错的可能性，并想出预防的对策 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 协 调 性 ‎20‎ 做事冷静，绝不感情用事 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎21‎ 与别人配合，和睦地工作 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎22‎ 重视与其他部门的人协调 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎23‎ 在工作上乐于帮助同事 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎24‎ 积极参加公司举办的活动 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 自 我 启 发 ‎25‎ 审查自己的能力，并学习机关报知识、技术 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎26‎ 以广阔的眼光来看自己与公司的未来 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎27‎ 丰富自己的情绪 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎28‎ 不向外倾拆工作上的不满 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎29‎ 即使是自己份外的事，也能企划或提出提案 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎30‎ 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行 ‎10‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 评价分数合计 ‎200‎