职位说明书范本大全（61页） 63页

目 录 ‎ ‎1.技术主管 3‎ ‎2.技术支持经理 4‎ ‎3.研发主管 5‎ ‎4.产品规划主管 6‎ ‎5.产品开发工程师 7‎ ‎6.产品开发技术员 8‎ ‎7.产品质量工程师 9‎ ‎8.质量工程师 10‎ ‎9.安全工程师 11‎ ‎10.安全员 12‎ ‎11.包装设计师 13‎ ‎12.材料工程师 14‎ ‎13.模具工程师 15‎ ‎14.机械工程师 16‎ ‎15.工艺工程师 17‎ ‎16.电气工程师 18‎ ‎17.电子工程师 19‎ ‎18.食品工程师 20‎ ‎19.环境检测工程师 21‎ ‎20.环境治理工程师 22‎ ‎21.通讯测试工程师 23‎ ‎22.通讯工程师 24‎ ‎23.硬件工程师 25‎ ‎24.部件工程师 26‎ ‎- 63 -‎ ‎25.布线工程师 27‎ ‎26.系统开发工程师 28‎ ‎27.计算机管理员 29‎ ‎28.软件工程师 30‎ ‎29.测试主管 31‎ ‎30.系统测试工程师 32‎ ‎31.软件测试工程师 33‎ ‎32.数据库工程师 34‎ ‎33.高级程序员 35‎ ‎34.系统应用工程师 36‎ ‎35.系统分析员 37‎ ‎36.系统操作员 38‎ ‎37.网络工程师 39‎ ‎38.网络管理工程师 40‎ ‎39.网络管理员 41‎ ‎40.网络安全工程师 42‎ ‎41.工程技术项目经理 43‎ ‎42.质量监督工程师 44‎ ‎43.质量监督员 45‎ ‎44.安全监督员 46‎ ‎45.检测员 47‎ ‎46.造价工程师 48‎ ‎47.建筑设计师 49‎ ‎48.土木建筑工程师 50‎ ‎49.结构设计工程师 51‎ ‎50.道路桥梁工程师 52‎ ‎51.园林工程师 53‎ ‎52.城镇规划设计工程师 54‎ ‎- 63 -‎ ‎53.水利水电工程师 55‎ ‎54.给排水工程师 56‎ ‎55.暧通工程师 57‎ ‎56.网站主编 58‎ ‎- 63 -‎ ‎1.技术主管 职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部 职 系 职等职级 直属上级 技术总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。‎ 工作内容:‎ ‎ %组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；‎ ‎ %主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；‎ ‎ %组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；‎ ‎ %建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；‎ ‎ %组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；‎ ‎ %组织公司质量事故的分析及处理工作；‎ ‎ %编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；‎ ‎ %主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；‎ ‎ %完成上级交办的其他工作。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆理工类专业本科以上学历。‎ 培训经历:‎ ‎◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。‎ 经 验:‎ ‎◆有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；‎ ‎◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。‎ 态 度:‎ ‎◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；‎ ‎◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。‎ 优秀的团队合作意识。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎2.技术支持经理 职位名称 技术支持经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 技术主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。‎ 工作内容:‎ ‎ %收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告；‎ ‎ %熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；‎ ‎ %解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；‎ ‎ %定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；‎ ‎ %为产品提供现场技术支持。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆设计或相关专业本科以上学历。‎ 培训经历:‎ ‎◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。‎ 经 验:‎ ‎◆有2年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；‎ ‎◆有扎实的理论基础和技术工作经验；‎ ‎◆能独立解决产品使用相关问题。‎ 态 度:‎ ‎◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；‎ ‎◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎3.研发主管 职位名称 研发主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。‎ 工作内容:‎ ‎ %收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；‎ ‎ %管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；‎ ‎ %对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；‎ ‎ %协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；‎ ‎ %制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；‎ ‎ %为研发项目提供技术支持。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆理工科相关专业本科以上学历。‎ 培训经历:‎ ‎◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。‎ 经 验:‎ ‎◆团队管理领导能力；‎ ‎◆5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。‎ 技能技巧:‎ ‎◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；‎ ‎◆有较高的英语读、写、听、说能力；‎ ‎◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。‎ 态 度:‎ ‎◆有出色的协调能力和组织能力；‎ ‎◆有较强的团队合作与沟通能力。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及施工现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎4.产品规划主管 职位名称 产品规划主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 研究产业发展方向，协助定义新产品并制定产品研发方案。‎ 工作内容:‎ ‎ %与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准；‎ ‎ %在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品；‎ ‎ %制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商；‎ ‎ %配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆产品相关专业本科以上学历。‎ 培训经历:‎ ‎◆受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。‎ 经 验:‎ ‎◆2年以上相关产品研发经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况；‎ ‎◆有良好的关系和背景； ‎ ‎◆有项目开发的经验；‎ ‎◆英语口语和书面表达能力较强。‎ 态 度:‎ ‎◆考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；‎ ‎◆稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室以及生产场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎5.产品开发工程师 职位名称 产品开发工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 产品开发主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。‎ 工作内容:‎ ‎ %领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；‎ ‎ %执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；‎ ‎ %积极关注行业发展动态，积累研发素材；‎ ‎ %总结产品研发经验，持续改进产品性能；‎ ‎ %主持产品技术转化和制造技术交底工作；‎ ‎ %为产品的投标提供技术支持；‎ ‎ %为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；‎ ‎ %根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆理工科专业本科以上学历。‎ 培训经历:‎ ‎◆受过研发管理、项目管理等方面的培训。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上相关产品研发经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；‎ ‎◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；‎ ‎◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；‎ ‎◆较强的英语阅读能力。‎ 态 度:‎ ‎◆工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；‎ ‎◆能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室以及生产场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎6.产品开发技术员 职位名称 产品开发技术员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 产品开发工程师 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 协助产品开发工程师，完成产品研制、开发的日常事务工作。‎ 工作内容:‎ ‎ %协助产品开发工程师，完成产品研发项目；‎ ‎ %按进度完成工作计划，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；‎ ‎ %严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样；‎ ‎ %会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中的设计问题；‎ ‎ %指导样品的制作，并对性能指标进行验证；‎ ‎ %协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆理工类专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆2年以上相关行业工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；‎ ‎◆具有良好的英语阅读能力；‎ ‎◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；‎ ‎◆熟悉工程设计软件者为优。‎ 态 度:‎ ‎◆工作认真积极，有较强的责任心；‎ ‎◆能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室以及生产场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎7.产品质量工程师 职位名称 产品质量工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。‎ 工作内容:‎ ‎ %主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作；‎ ‎ %主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）；‎ ‎ %收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报品管部主管批准后组织具体实施工作；‎ ‎ %协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；‎ ‎ %制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标；‎ ‎ %及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求；‎ ‎ %通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆理工科专业本科以上学历。‎ 培训经历:‎ ‎◆受过项目管理、质量管理等方面的培训。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上相关产品研发经验，1年以上的质量管理经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆具备质量管理理论知识，熟悉ISO9001质量认证体系或CMM质量管理规范；‎ ‎◆丰富的现场品质管理经验； ‎ ‎◆熟悉品质管理手法；‎ ‎◆懂一定的统计知识；‎ ‎◆有较强的中英文读写能力。‎ 态 度:‎ ‎◆有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；‎ ‎◆具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室以及生产场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎8.质量工程师 职位名称 质量工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 建立、改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标。‎ 工作内容:‎ ‎ %建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行（如按ISO9000/TL9000/TS16949）； ‎ ‎ %推进业务流程标准化；‎ ‎ %定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推进、实施；‎ ‎ %参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量； ‎ ‎ %配合技术部门进行新产品试制及质量控制；‎ ‎ %分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案；‎ ‎ %管理与维护内部使用的监视和测量装置。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆行业/产品相关专业本科以上学历。‎ 培训经历:‎ ‎◆受过项目管理、质量管理方面的培训。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上质量管理工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉ISO体系，丰富的现场品质管理经验；‎ ‎◆熟悉品质管理手法；‎ ‎◆能够编制质量管理系统文件；‎ ‎◆有质量管理体系建设经验。‎ 态 度:‎ ‎◆灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；‎ ‎◆踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及生产场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎9.安全工程师 职位名称 安全工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 开发推广安全生产技术，实施安全检测检验、专业性安全教育，以实现安全生产。‎ 工作内容:‎ ‎ %研究、设计、推广承压设备、起重设备等特种设备的安全工程科学技术，对特种设备进行安全生产运行控制和检测检验，评估认证，对特种设备事故进行调查分析与预测预防，制定特种设备安全技术标准等技术文件； ‎ ‎ %研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能的检测检验方法和技术，研发、定标、安装调试、运行控制、维护、修理安全检测检验仪器设备，研制、开发劳动安全防护用品，指定安全检测检验技术标准等技术文件；‎ ‎ %规划设计安全工程，研究制定安全工程监督监察、综合性技术标准等技术文件，进行事故危害预测预防并提出建议，进行事故调查分析与安全综合评估；‎ ‎ %组织安全检查、安全教育、与安全相关的技术培训。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆工业安全相关专业大专以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上相关工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉安全生产相关法规；‎ ‎◆熟练操作办公软件。‎ 态 度:‎ ‎◆具有良好的团队精神和较强的协调能力；‎ ‎◆良好的协调、组织管理能力、学习能力；‎ ‎◆工作积极主动，吃苦耐劳。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及生产现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎10.安全员 职位名称 安全员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 研究、推广安全生产技术，监督生产一线员工使之做到安全生产、文明施工，对安全生产负直接责任。‎ 工作内容:‎ ‎ %制定、健全公司安全管理制度并监督实施，联系、协调公司内外安全工作，按时完成安全报表； ‎ ‎ %监督劳防用品的合理使用；‎ ‎ %管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审； ‎ ‎ %执行国家、地方政府的各项安全管理规定； ‎ ‎ %建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行； ‎ ‎ %组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆工业安全相关专业大专以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上相关工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉安全生产相关法规；‎ ‎◆熟练操作办公软件。‎ 态 度:‎ ‎◆具有良好的团队精神和较强的沟通能力；‎ ‎◆良好的协调、组织管理能力；‎ ‎◆工作积极主动，吃苦耐劳。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及生产现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎11.包装设计师 职位名称 包装设计师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 组织设计、改善、改进包装结构、包装工艺，使产品包装达到包装设计专业标准。‎ 工作内容:‎ ‎ %主持完成成品及半成品的包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样和完成包装试验；‎ ‎ %制作包装结构文件(产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料BOM等相关文件)并及时更新文件及相关数据资料；‎ ‎ %收集客户对包装结构相关的抱怨信息，并进行处理和改进；‎ ‎ %组织各类包装改进项目,如对包装材料、包装工艺的改进等；‎ ‎ %参与采购进行的包装改进和项目（供应商的技术质量认证，提供包装信息等）；‎ ‎ %为公司其他部门提供对包装和设计的支持；‎ ‎ %收集包装类的信息，跟踪竞争者包装的动态。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆设计或相关专业大专以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆有包装结构设计经验者优先。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟练操作相关设计软件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等；‎ ‎◆熟悉电脑操作系统（包括PC和MAC）；‎ ‎◆了解包装相关知识（印刷、结构和包装总体设计）。‎ 态 度:‎ ‎◆工作自主，有较强的学习能力；‎ ‎◆思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及生产现场。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎12.材料工程师 职位名称 材料工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 研究特定材料的生产工艺、生产技术，完成新材料的开发工作。‎ 工作内容:‎ ‎ %分析研究原料、半成品、成品的组成、性能及质量；‎ ‎ %研究设计特定材料的采掘、开采、生产工艺和流程；‎ ‎ %研究提高材料、产品质量和降低能耗的方法并予以实施；‎ ‎ %研究特定材料生产的信息和新技术，开发新型材料、新产品、新技术、新工艺；‎ ‎ %研究制定特定材料工业的发展规划、管理规程及质量标准等；‎ ‎ %研究分析产品的生产故障、质量问题、技术问题，并提出处理意见；‎ ‎ %组织进行产品的生产。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆材料或相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上相关工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉特定材料的相关信息；‎ ‎◆熟悉产品的生产流程；‎ ‎◆熟练使用研究工具、仪器、设备。‎ 态 度:‎ ‎◆工作自主，有较强的学习能力；‎ ‎◆思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎13.模具工程师 职位名称 模具工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 设计、制定并改进注模工艺和工具，解决模具质量问题。‎ 工作内容:‎ ‎ %调试和维护注塑机，管理修模及生产模具； ‎ ‎ %对模具工艺进行分析改进，以不断完善提高工艺流程；‎ ‎ %制定、完善注塑模具文件和具体操作规程，根据要求在规定的时间内设计模具；‎ ‎ %主持新模具的试模及修正和完善注塑工艺，解决模具实际的质量问题。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆注塑工程、机械设计或相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上模具设计工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉注塑设备工作原理；‎ ‎◆掌握模具制造环节，具有现场操作经验。‎ 态 度:‎ ‎◆工作自主，有较强的学习能力；‎ ‎◆思路清晰、较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及生产场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎14.机械工程师 职位名称 机械工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 安装、管理、维修、改进所引进的设备和仪器，开发、设计、维修机械零部件。‎ 工作内容:‎ ‎ %开发与设计机械零部件；‎ ‎ %绘制产品装配图及零部件图；‎ ‎ %负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；‎ ‎ %对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签； ‎ ‎ %制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题；‎ ‎ %制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划； ‎ ‎ %制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作； ‎ ‎ %完成部门经理临时交办的其他任务。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆机械或相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上机械设计经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉产品的制造工艺、加工工艺；‎ ‎◆熟悉机械部件的设计；‎ ‎◆熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD等应用软件；‎ ‎◆具有良好的SPC、DOE、FMEA知识和实际应用经验；‎ ‎◆熟练操作办公软件。‎ 态 度:‎ ‎◆具有良好的团队精神和较强的协调能力；‎ ‎◆良好的沟通、组织管理能力；‎ ‎◆动手能力强，吃苦耐劳。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及生产场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎15.工艺工程师 职位名称 工艺工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 设计工艺方案、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题。‎ 工作内容:‎ ‎ %根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件；‎ ‎ %制定生产和装配工艺卡，确定装配线和装配工位；‎ ‎ %与产品开发部门协作，参与新产品的设计开发，对准备工作和修改工作实行管理；‎ ‎ %与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题；‎ ‎ %参与用户对产品的认可工作；‎ ‎ %确定定期的维修计划。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆电气、电子、机械类专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上产品制造工艺经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆能够编制单件、小批生产工艺；‎ ‎◆能够设计简单工装夹具；‎ ‎◆熟悉材料定额的制定；‎ ‎◆能够熟练使用AutoCAD制图；‎ ‎◆熟练使用办公软件。‎ 态 度:‎ ‎◆工作勤奋踏实，思维清晰；‎ ‎◆创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及生产场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎16.电气工程师 职位名称 电气工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监督实施，保证电气工程进度及质量。‎ 工作内容:‎ ‎ %审核、把关和保管电气工程图纸；‎ ‎ %审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；‎ ‎ %督促检查施工现场电气施工情况；‎ ‎ %现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；‎ ‎ %制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作SOP、维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；‎ ‎ %建立、完善电气设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；‎ ‎ %在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；‎ ‎ %协助各专业及部门的各类验证工作。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆能独立开发技术含量高的电子产品；‎ ‎◆熟悉相应的电路图软件；‎ ‎◆掌握多种质量管理体系理论知识；‎ ‎◆较强的英文口语及书面表达能力；‎ ‎◆熟练操作办公软件。‎ 态 度:‎ ‎◆具有良好的团队精神和较强的协调能力；‎ ‎◆良好的沟通、组织管理能力；‎ ‎◆动手能力强，吃苦耐劳。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎17.电子工程师 职位名称 电子工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 设计、开发、评估、改进电子元件、电子产品以及系统，为相关人员提供技术支持。‎ 工作内容:‎ ‎ %分析电子系统需求、客户需求，估算成本、制定预算，确定项目的可行性；‎ ‎ %制定电子元件 、产品、设备、系统等操作测试保养等流程；‎ ‎ %指导协调生产、制造、安装、操作、保养、维修等方面工作，确保电子设备、仪器、产品等符合安全标准；‎ ‎ %向相关人员提供电子设备标准、传输接收等技术支持；‎ ‎ %满足相关部门设备和材料的需求并审核相关单证。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆自动化、电子、无线电、电器、机械等相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上相关工作经验，1年以上模拟电路设计、实验和工艺等经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆精通数字电路和模拟电路，熟悉各类元件性能及设计；‎ ‎◆熟悉相应的电路图软件；‎ ‎◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺；‎ ‎◆熟练阅读英文技术资料；‎ ‎◆熟悉Protel、AutoCAD等应用软件的操作；‎ ‎◆熟练操作办公软件；‎ 态 度:‎ ‎◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；‎ ‎◆良好的独立性，逻辑思维能力强，学习能力强；‎ ‎◆动手能力强，吃苦耐劳。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及生产场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎18.食品工程师 职位名称 食品工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 研究、开发新型食品。‎ 工作内容:‎ ‎ %研究各种行业的食品原料来源，开发动植物食品资源；‎ ‎ %根据营养学和人体健康原理，利用各种天然资源和人造原料开发新型食品； ‎ ‎ %研究罐头食品、烘焙食品、发酵食品、饮料等食品的营养卫生知识；‎ ‎ %研究、设计食品加工工艺，并进行加工技术指导；‎ ‎ %进行食品营养、卫生检测和分析；‎ ‎ %研究、开发食品包装机械和材料；‎ ‎ %研究、开发食品储运养护技术并指导应用。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆食品相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上相关工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆具有系统的食品学、食品营养学知识理论；‎ ‎◆掌握食品加工工艺，食品储运养护工艺；‎ ‎◆熟练使用食品工艺相关工具、仪器设备。‎ 态 度:‎ ‎◆良好的协调、高度敬业，良好的团队合作精神；‎ ‎◆较强的观察力和应变能力；‎ ‎◆动手能力强，吃苦耐劳。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及生产场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎19.环境检测工程师 职位名称 环境检测工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 检测环境污染相关指标数据，研究改进环境质量的技术与方法。‎ 工作内容:‎ ‎ %对环境质量状况及污染物排放进行监测性测定和预测预报； ‎ ‎ %制定检测计划，建立监测机构，确定相应的分析测量系统和监测技术质量保证系统、数据处理方法、综合评价方法等；‎ ‎ %研究应用环境污染监测技术和预防污染及防治技术；‎ ‎ %监测研究环境质量状况和污染源、污染物的浓度、形态及变化规律；‎ ‎ %管理环境监测系统，制定监测条例和监测技术规范；‎ ‎ %对突发性污染事故进行环境监测，分析环境恢复过程中的环境质量，并采取相应的处置措施，提供监测数据；‎ ‎ %设计、改造、安装、调试环境污染监测设备。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆环境、化学及相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上相关工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉环境监测流程；‎ ‎◆熟悉本行业生产流程；‎ ‎◆熟练使用办公软件。‎ 态 度:‎ ‎◆工作勤奋踏实，思维清晰；‎ ‎◆创新意识强，具有良好的沟通能力与团队精神；‎ ‎◆良好的学习能力。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及生产场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎20.环境治理工程师 职位名称 环境治理工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 研究、开发与应用治理环境污染的技术与工艺，恢复环境质量。‎ 工作内容:‎ ‎ %研究环境治理理论、政策、法规； ‎ ‎ %研究环境变化规律、污染机理与影响机制，研究应用合理开发利用环境的理论、方法和技术；‎ ‎ %研究应用环境污染控制技术和预防污染及防治技术；‎ ‎ %对水处理过程、大气污染控制工程、固体废物处理工程、噪音、放射性物质改造工程等环境污染预防和控制工程进行工艺设计、工艺改进；‎ ‎ %对污染物排放控制、固体废物的处理进行工艺流程设计、改进、试验，确定工艺条件；‎ ‎ %研究规划区域性环境问题，合理开发利用资源，控制污染源排放，因地制宜采取区域性治理技术；‎ ‎ %设计、改造、安装、调试环境污染治理工程设备。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆化学相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上相关经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟练掌握环境治理理论；‎ ‎◆熟练使用各种环境治理设备、工具；‎ ‎◆熟练使用办公软件。‎ 态 度:‎ ‎◆工作勤奋踏实，思维清晰；‎ ‎◆创新意识强，具有良好的沟通能力与团队精神；‎ ‎◆良好的学习能力。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及生产场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎21.通讯测试工程师 职位名称 通讯测试工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 对通信产品进行全面跟踪测试，以确保其安全可用性。‎ 工作内容:‎ ‎ %搭建可靠可用的测试环境；‎ ‎ %分别在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试，并将测试结果反馈给相关部门和人员；‎ ‎ %汇总实际组网环境方案，建立自动化测试战略；‎ ‎ %发展、维护和更新适用于应用产品的自动化测试版本和结构；‎ ‎ %编写并执行进行系统测试的程序和题目；‎ ‎ %分析测试题目，提供经常性发展报告；‎ ‎ %撰写测试文档，并协助生产人员为测试过的产品，撰写使用说明书。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上通信系统、产品测试工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟练掌握Delphi等一种或多种开发语言；‎ ‎◆深入了解数据通信的核心技术；‎ ‎◆具备通信网络相关理论知识；‎ ‎◆有较好的撰写文档习惯，能熟练撰写测试报告；‎ ‎◆较好的英语阅读能力；‎ ‎◆熟练操作计算机应用软件。‎ 态 度:‎ ‎◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；‎ ‎◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；‎ ‎◆动手能力强，吃苦耐劳。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及试验场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎22.通讯工程师 职位名称 通讯工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 研究开发、管理维护通信产品和通信系统。‎ 工作内容:‎ ‎ %分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案；‎ ‎ %进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标；‎ ‎ %组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试；‎ ‎ %维护光通信、无线通信等传输系统；‎ ‎ %协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障；‎ ‎ %协助优化传输网络，配合相关部门进行传输系统的业务调度工作；‎ ‎ %针对客户需求进行技术讲解，提供技术支持。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆1年以上相关工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟练多种编程工具，具有丰富编程经验；‎ ‎◆深入了解数据通信的核心技术；‎ ‎◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺；‎ ‎◆熟悉Protel、AutoCAD等应用软件的操作；‎ ‎◆熟练操作办公软件。‎ 态 度:‎ ‎◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；‎ ‎◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；‎ ‎◆动手能力强，吃苦耐劳。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及试验场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎23.硬件工程师 职位名称 硬件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。‎ 工作内容:‎ ‎ %按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；‎ ‎ %根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计； ‎ ‎ %根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；‎ ‎ %编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行； ‎ ‎ %编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；‎ ‎ %维护管理或协助管理所开发的硬件。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；‎ ‎◆熟悉硬件开发常用工具软件；‎ ‎◆有良好编程风格、文档习惯；‎ ‎◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。‎ 态 度:‎ ‎◆工作严谨细致，有责任心；‎ ‎◆勤奋踏实，善于思考问题；‎ ‎◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎24.部件工程师 职位名称 部件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。‎ 工作内容:‎ ‎ %主持部件的开发、评测、工程优化和成本优化工作；‎ ‎ %撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面的技术支持；‎ ‎ %建立与部件厂商的广泛联系，跟踪相关部件的发展，定期提供部件发展roadmap；‎ ‎ %主持新技术、新产品的研究；‎ ‎ %考察合作开发厂商情况，协助解决合作过程中出现的各种问题。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆计算机及其相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎2年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆有扎实的理论基础，丰富的业务专业知识和技术工作经验；‎ ‎◆对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握；‎ ‎◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。‎ 态 度:‎ ‎◆有一定的计划组织能力和沟通能力，有较强的学习能力；‎ ‎◆思路清晰，独立性强，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎25.布线工程师 职位名称 布线工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 综合布线网络工程的方案设计、项目协调、施工组织管理与调试。‎ 工作内容:‎ ‎ %主持设计综合布线网络工程方案；‎ ‎ %组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导；‎ ‎ %对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作；‎ ‎ %开通调试网络设备、宽带接入设备；‎ ‎ %建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备；‎ ‎ %记录所有站点的维护数据及配线结构的备案；‎ ‎ %为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上综合布线工程的设计、施工组织管理工作经验；‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉网络设备的安装、测试、调试工作；‎ ‎◆熟练掌握综合布线绘图技能，熟练使用AutoCAD等相关软件；‎ ‎◆精通综合布线产品，有实际动手能力；‎ ‎◆具有良好的阅读英文专业资料的能力；‎ ‎◆能独立解决技术问题，有较强的创新意识。‎ ‎◆具备弱电系统集成经验。‎ 态 度:‎ ‎◆良好的沟通与组织协调能力；‎ ‎◆工作勤奋，善于分析、思考问题；‎ ‎◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎26.系统开发工程师 职位名称 系统开发工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 开发项目的系统分析、研发与组织实施。‎ 工作内容:‎ ‎ %开发符合系统要求的软件内容；‎ ‎ %修改已有的系统方案，以维持优良的操作性能及正常的信息沟通；‎ ‎ %对产品提供个体测试以确保其一贯性和保证质量；‎ ‎ %提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用；‎ ‎ %推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作；‎ ‎ %编制系统帮助安排手册，协助编制用户手册；‎ ‎ %协助相关应用软件的安装调试工作。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上从事系统开发工作经验，参与过大中型系统项目的开发工作。‎ 技能技巧:‎ ‎◆有扎实的理论基础；‎ ‎◆熟练掌握大型数据库的开发、管理工作；‎ ‎◆熟悉汇编语言，具有程序编写经验；‎ ‎◆及时掌握业务领域内的新技术或新的技术趋势；‎ ‎◆有较好的英语阅读、写作能力及较好的语言文字表达能力；‎ ‎◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。‎ 态 度:‎ ‎◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；‎ ‎◆有较强的学习能力，善于分析思考问题；‎ ‎◆整体概念明确，思路清晰，独立性强，具有团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎27.计算机管理员 职位名称 计算机管理员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 制定、完善计算机系统管理方案，拟订相应的技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行。‎ 工作内容:‎ ‎ %采购公司所需的计算机硬件及耗材，建立有关台账；‎ ‎ %维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态；‎ ‎ %做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档；‎ ‎ %对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量；‎ ‎ %建立公司计算机管理的软硬件档案文件；‎ ‎ %组织公司计算机应用培训工作。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆2年以上计算机网络维护工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆有较强的计算机技术背景；‎ ‎◆熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；‎ ‎◆具有服务器操作系统工作经验；‎ ‎◆有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。‎ 态 度:‎ ‎◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；‎ ‎◆学习能力强，善于分析思考问题；‎ ‎◆思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎28.软件工程师 职位名称 软件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。‎ 工作内容:‎ ‎ %参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计；‎ ‎ %根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；‎ ‎ %根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；‎ ‎ %根据需要不断修改完善软件；‎ ‎ %编制项目文档、记录质量测试结果；‎ ‎ %完成程序测试；‎ ‎ %研究项目技术细节，编写相应的说明书。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上软件开发工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆精通编程工具；‎ ‎◆具备编码和撰写文档的能力；‎ ‎◆熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；‎ ‎◆独立解决技术问题，有较强的创新意识；‎ ‎◆有良好的英语读写水平。‎ 态 度:‎ ‎◆好学上进，耐心细致，有责任心；‎ ‎◆工作勤奋，善于思考问题；‎ ‎◆有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎29.测试主管 职位名称 测试主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 组织制定测试方案与计划，并负责实施的管理与控制。‎ 工作内容:‎ ‎ %根据系统需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制；‎ ‎ %负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等；‎ ‎ %负责产品的技术支持、服务及培训。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆计算机及相关专业毕业，本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上工作经验；‎ ‎◆2年以上测试经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉VB、VC、JAVA以及网络脚本等常用开发语言；‎ ‎◆熟悉产品开发的整个运作模式，具备白盒和黑盒测试技术；‎ ‎◆具备较强的需求和设计文档的理解能力，具备较强文字表达能力；‎ ‎◆具备系统测试环境的搭建及维护能力；‎ ‎◆英语四级，具有良好的英文阅读能力。‎ 态 度:‎ ‎◆思维敏捷，反应迅速，能适应较大工作压力；‎ ‎◆责任心强，协调沟通能力强，具备一定的管理能力和良好的团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及施工现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎30.系统测试工程师 职位名称 系统测试工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 建立计算机工程和质量测试体系，为测试系统提供依据。‎ 工作内容:‎ ‎ %协同项目开发负责人制定项目测试计划、测试方案；‎ ‎ %设计测试环境并协助搭建；‎ ‎ %全面协调并组织实施测试计划、测试方案，提供必要的技术支持和改进建议；‎ ‎ %记录测试情况，签定审核需求文档、接口文档，并及时将测试结果反馈给有关部门；‎ ‎ %及时反映测试中的问题，并提交项目进展报告；‎ ‎ %编制用户说明手册；‎ ‎ %维护、更新适用的测试版本和结构。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆2年以上从事系统测试工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆有较强的计算机技术背景；‎ ‎◆熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；‎ ‎◆熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序；‎ ‎◆熟悉质量管理体系标准；‎ ‎◆有良好的专业英语阅读能力；‎ ‎◆能够阅读英文测试资料。‎ 态 度:‎ ‎◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；‎ ‎◆有较强的学习能力，善于思考问题；‎ ‎◆思路清晰，逻辑性强，具备团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎31.软件测试工程师 职位名称 软件测试工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 按照软件工程规范流程，进行软件开发不同阶段的各种测试工作。‎ 工作内容:‎ ‎ %按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug；‎ ‎ %分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug报告； ‎ ‎ %跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决；‎ ‎ %按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档； ‎ ‎ %完成软件开发的集成测试工作。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆2年以上软件测试工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟练操作计算机，计算机基础知识扎实；‎ ‎◆熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识，熟悉面向对象设计的测试工作； ‎ ‎◆熟悉常用的软件开发环境，编程工具；‎ ‎◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。‎ 态 度:‎ ‎◆工作严谨细致，有责任心；‎ ‎◆勤奋踏实，善于分析思考问题；‎ ‎◆有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎32.数据库工程师 职位名称 数据库工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 设计、开发、维护管理大型数据库。‎ 工作内容:‎ ‎ %设计并优化数据库物理建设方案； ‎ ‎ %制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范；‎ ‎ %在项目实施中，承担数据库的实施工作； ‎ ‎ %针对数据库应用系统运行中出现的问题，提出解决方案； ‎ ‎ %监督UNIX，Tandem，NT等系统上数据库的安装运行过程； ‎ ‎ %对空间数据库进行分析、设计并合理开发，实现有效管理；‎ ‎ %监督数据库的备份和恢复策略的执行； ‎ ‎ %为应用开发、系统知识等提供技术咨询服务。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆通信、电子工程、自动化、计算机其相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆2年以上数据库应用软件的分析、设计和开发经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆精通关系数据库原理，精通SQL、SERVER，熟悉MySQL；‎ ‎◆熟练使用主流的数据库分析设计工具；‎ ‎◆能独立完成数据库系统设计，能根据具体应用设计数据库服务器；‎ ‎◆熟悉NET架构和J2EE架构, 熟悉ASP·NET和ADO·NET；‎ ‎◆熟悉Browser/Server模式应用开发，熟悉OOD/OOP概念和XML标准；‎ ‎◆熟悉数据仓库、OLAP和数据挖掘；‎ ‎◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。‎ 态 度:‎ ‎◆工作严谨细致，有责任心；‎ ‎◆勤奋踏实，善于思考问题；‎ ‎◆有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。‎ 工作条件：‎ 工作场所：办公室及工作场所。‎ 环境状况：基本舒适。‎ 危险性：基本无危险，无职业病危险。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎33.高级程序员 职位名称 高级程序员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 编写系统中的关键模块和关键算法的程序，并进行综合测试、修改工作。‎ 工作内容:‎ ‎ %按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序；‎ ‎ %对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软集成产品，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案；‎ ‎ %配合测试员修改相应的程序；‎ ‎ %编写软产品文档以实施软件文档计划，管理相关软件文档；‎ ‎ %向业务部门提供软件的后期技术支持。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆计算机、电子信息技术及其相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上软件开发工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆精通数据库系统；‎ ‎◆熟悉UML，Java，EJB，JSP，XML等技术体系；‎ ‎◆精通面向对象设计；‎ ‎◆熟悉Web开发技术；‎ ‎◆有较好的英语阅读、写作能力；‎ ‎◆对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握。‎ 态 度:‎ ‎◆工作认真负责，有较强的学习能力；‎ ‎◆思路清晰，独立性强,较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎34.系统应用工程师 职位名称 系统应用工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 制定、评价各类信息系统方案，确保公司范围内各类信息系统的有效、安全、稳定运行。‎ 工作内容:‎ ‎ %统筹安排系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作，检查分析程序设计系统，以支持企业的应用系统；‎ ‎ %与用户商议确定当前的操作程序，对程序目标进行排序分类；‎ ‎ %开发、移植嵌入式系统应用程序；‎ ‎ %设计针对性的系统服务方案；‎ ‎ %制定服务规范和维护服务的巡检规范，监督项目过程、分工界面和文档；‎ ‎ %为售前咨询、售后服务提供技术支持，提供相关问题的解决方案。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆2年以上从事系统测试工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆有较强的计算机技术背景；‎ ‎◆熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；‎ ‎◆熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序；‎ ‎◆良好的英语读写能力和良好的表达能力；‎ ‎◆熟悉质量管理体系标准。‎ 态 度:‎ ‎◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；‎ ‎◆有较强的学习能力，善于思考问题；‎ ‎◆思路清晰，逻辑分析能力强，具有团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎35.系统分析员 职位名称 系统分析员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 从事系统分析，提出相应的解决方案，并进行项目的监控。‎ 工作内容:‎ ‎ %分析、模拟、评估系统体系结构、功能、性能和效益等；‎ ‎ %主持系统设计的总体规划和开发管理工作，包括客户需求分析、项目可行性分析，定义产品功能，原型开发等；‎ ‎ %全方位监控管理项目的开发流程，并随时对系统进行测试调整；‎ ‎ %提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用；‎ ‎ %参与客户的系统软件、硬件平台的安装搭建与实施工作；‎ ‎ %协助编制用户手册；‎ ‎ %针对客户的服务请求，提供故障诊断服务、修复服务，提供技术咨询。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆2年以上从事系统开发工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆对网络系统有相当的理解；‎ ‎◆熟悉行业背景、产品知识；‎ ‎◆熟练掌握大型数据库的开发、管理工作；‎ ‎◆熟悉汇编语言，具有程序编写经验；‎ ‎◆熟悉软件设计模式、体系结构；‎ ‎◆良好的英文读写能力，表达能力好。‎ 态 度:‎ ‎◆具有出色的沟通与组织协调能力；‎ ‎◆有较强的学习能力，善于分析思考问题；‎ ‎◆思路清晰，逻辑分析能力强，具备团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎36.系统操作员 职位名称 系统操作员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 全面维护、操作、监控系统，以确保系统正常安全运行。‎ 工作内容:‎ ‎ %参与项目计划的制定、组织和实施的过程；‎ ‎ %协助系统开发人员编程、撰写文档、维护系统；‎ ‎ %确定系统的技术标准和规范，按计划进度执行系统的操作任务；‎ ‎ %设计操作系统和图形结构，建立产品集成运用系统、驱动器、用户接口等；‎ ‎ %配合系统项目规划，做相应的数据处理和准备工作；‎ ‎ %协助编制用户手册；‎ ‎ %为相关人员提供技术咨询与培训。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆2年以上从事应用系统操作工作的经验，有丰富的网络维护经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆对网络系统有相当的理解；‎ ‎◆熟悉行业背景、产品知识；‎ ‎◆了解大型数据库的开发、管理工作；‎ ‎◆有丰富的计算机及相关设备操作维护经验；‎ ‎◆熟悉软件设计模式、体系结构。‎ 态 度:‎ ‎◆善于倾听他人想法，有很强的沟通能力；‎ ‎◆学习能力强，善于分析思考问题；‎ ‎◆思路清晰，有很强的独立解决问题的能力，具有团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎37.网络工程师 职位名称 网络工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 规划、设计、组建、调试、维护网络系统。‎ 工作内容:‎ ‎ %主持网络产品的需求分析、项目可行性分析；‎ ‎ %主持网络产品的技术评测，方案规划和搭建，提供相关技术支持；‎ ‎ %组建、调试、维护广域/局域网；‎ ‎ %设计满足顾客和基础结构带宽、性能要求的网络解决方案；‎ ‎ %通过数据分析和其他相关网络测试设备，解决复杂的网络问题；‎ ‎ %发展和维护问题解决程序、网络文件和标准操作程序；‎ ‎ %管理公司网络系统集成，更新维护各种工程用网络器材；‎ ‎ %不断改进网络基础结构、设计布线方案。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆2年以上相关工作经验，熟悉大中型网络、企业网络和宽带网络的设计与规划。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉网络产品及技术；‎ ‎◆具备丰富的网络系统集成经验；‎ ‎◆熟悉多种操作系统和多种网络应用服务的安全及配置使用；‎ ‎◆熟悉主流网络设备和防火墙配置，熟悉TCP／IP协议；‎ ‎◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。‎ 态 度:‎ ‎◆工作严谨细致，有责任心，善于与人沟通；‎ ‎◆勤奋踏实，善于分析、思考问题；‎ ‎◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎38.网络管理工程师 职位名称 网络管理工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 制定网络管理规程，优化网络结构，监控管理网络各种设备，做好维护、维修、处理故障等工作。‎ 工作内容:‎ ‎ %利用网管平台实时监控网络设备、服务器等各种设备，包括运行状态和性能，判断所发生问题的类型、严重程度，完成对设备信息和一般告警的处理； ‎ ‎ %使用网管工具实施日常网络与系统监视工作并对网络与系统性能作合理调整，以及恢复措施，包括路由调整、设备配置更新或恢复等，定期打印制作各种报表，并根据报表提供改进意见； ‎ ‎ %配合网络工程师优化网络系统，规划调整设备配置等； ‎ ‎ %提供系统资源利用信息，供系统管理员和用户参考并以此进行调整；‎ ‎ %预防网络故障，并制定网络受到攻击后的紧急处理措施。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆计算机、电子工程等相关专业，本科以上毕业。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上计算机相关工作经验，至少1年以上网管工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆具有一定的软件编程基础，以能熟练使用UNIX操作系统、SQL语言、VB语言等软件为宜； ‎ ‎◆具有较丰富的网络软、硬件知识，能完成网络的技术组建和技术支持等工作； ‎ ‎◆具有较强的数据安全和保密意识，并有一定的数据挖掘和分析能力；‎ ‎◆有良好的专业英语阅读能力。‎ 态 度:‎ ‎◆工作严谨细致，有责任心；‎ ‎◆学习能力强，善于分析、思考问题；‎ ‎◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎39.网络管理员 职位名称 网络管理员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 协助网络管理工程师完成网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常管理工作。‎ 工作内容:‎ ‎ %维护公司计算机硬件； ‎ ‎ %搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案；‎ ‎ %与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行； ‎ ‎ %安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持； ‎ ‎ %解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；‎ ‎ %在公司网站中设计制作网页、上载数据并承担维护更新任务；‎ ‎ %维护数据中心，对系统数据进行备份；‎ ‎ %协助网站相关应用软件的开发。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆2年以上从事系统操作工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉Windows NT/2000相关网络的运行环境及PC机硬件维护；‎ ‎◆精通局域网的维护及网络安全； ‎ ‎◆熟悉ADSL技术原理，熟练使用ADSL路由设备，精通ADSL共享技术； ‎ ‎◆熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验； ‎ ‎◆具有独立分析和处理网络故障能力；‎ ‎◆有良好的专业英语读写水平。‎ 态 度:‎ ‎◆工作主动性强，耐心细致，有责任心；‎ ‎◆学习能力强，善于分析、思考问题；‎ ‎◆思路清晰，独立性强，具备团队合作精神。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎40.网络安全工程师 职位名称 网络安全工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 组织制定与实施网络安全解决方案和安全服务。‎ 工作内容:‎ ‎ %负责网站和项目中的网络安全解决方案和安全服务的实施；‎ ‎ %负责信息安全产品的立项、设计、开发和生产；‎ ‎ %负责公司计算机系统标准化实施，制定公司内部网络的标准化、计算机软硬件标准化；‎ ‎ %负责网络安全新技术的调查和运用，并向管理层提供使用建议；‎ ‎ %可独立提供互联网安全方面的咨询、培训服务，包括客户需求分析、问题诊断、解决方案的设计和方案的演示、培训的实施；‎ ‎ %参与技术交流和谈判；‎ ‎ %协助解决其他项目出现的安全技术难题。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆计算机或通信专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆4年以上计算机行业的从业经验，其中至少2年以上软件／网管安全相关经验；‎ ‎◆具有开发或管理国家相关政策部门认可的两种以上计算机网络安全产品经验；‎ ‎◆熟悉安全漏洞检测和修补，有丰富的黑客入侵分析和防范经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉UNIX、LINUX和NT操作系统、TCP/IP等网络协议及WWW、FTP、TELNET等服务；‎ ‎◆熟悉CISCO、3COM的路由器、交换机、接入设备、网管软件及MODEM；‎ ‎◆熟悉各种软件、硬件防火墙及著名安全工具软件的使用及安装；‎ ‎◆具备良好的英语读写水平和一定的听说能力。‎ 态 度:‎ ‎◆富有团队合作精神，组织协调能力强；‎ ‎◆有很强的人际沟通能力，乐于接受挑战。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎41.工程技术项目经理 职位名称 工程技术项目经理 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 工程技术部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 制定并完成具体项目施工计划，组织监督与项目相关的各项工作，协助工程验收，做好竣工决算。‎ 工作内容:‎ ‎ %制定施工项目的施工计划；‎ ‎ %主持工程质量、安全、进度、文明施工、造价等的管理工作；‎ ‎ %主持具体施工项目的工程、设备的招（议）标工作及技术谈判，参加施工图会审的技术交底工作；‎ ‎ %参与分包商的选择、监控与评价；‎ ‎ %组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成；‎ ‎ %审核和管理项目的各项费用支出；‎ ‎ %协助公司各项认证、评级工作；‎ ‎ %做好竣工决算工作。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆机电、自动化、工程或理工类本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上工程类公司项目管理工作经验，有投标经验者优先。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉掌握项目管理方法以及项目管理工具；‎ ‎◆熟悉工程管理程序和政策；‎ ‎◆有国家2级以上项目经理证书；‎ ‎◆熟悉计算机操作。‎ 态 度:‎ ‎◆分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力强；‎ ‎◆具有极强的敬业精神和责任心。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所、施工现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎42.质量监督工程师 职位名称 质量监督工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 工程技术项目经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 按照国家有关法律法规，对受监工程参与方、工程质量进行全程监督检测并提交工作报告。‎ 工作内容:‎ ‎ %贯彻执行国家和本地区有关工程质量的法律、法规、工程建设强制性标准和有关规定，严格遵守各项规章制度；‎ ‎ %审核受监工程参与各方主体的资质及质量保证体系；‎ ‎ %编写受监工程质量监督计划；‎ ‎ %审查被检查单位所提供的有关工程质量的文件和资料；‎ ‎ %主持对受监工程的质量监督及检测工作，重点监督工程参与各方主体质量行为及实体质量，并组织现场结构监督检测；‎ ‎ %对建设单位组织竣工验收的程序是否合法，资料是否齐全，实物质量是否存在严重缺陷实施监督；‎ ‎ %审核工程竣工验收后向建设行政主管部门报送的建设工程质量监督报告并签署意见；‎ ‎ %审查受监竣工工程监督档案；‎ ‎ %认真填写监督工作手册和工作记实手册，按时提交工作总结。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆建筑学类专业，本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上相关工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉国内外建筑行业的最新技术；‎ ‎◆熟悉工程项目质量检验规程以及质量法规；‎ ‎◆熟悉各种质量认证体系；‎ ‎◆熟练操作办公软件以及检验设备。‎ 态 度:‎ ‎◆诚实谨慎，能吃苦；‎ ‎◆工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强；‎ ‎◆具有极强的敬业精神和责任心。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室、工作场所及施工现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎43.质量监督员 职位名称 质量监督员 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 质量监督工程师 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 按照相关质量标准全程监督检测工程施工质量，并提交工作报告。‎ 工作内容:‎ ‎ %根据受监工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程质量验收标准等有关资料，编制受监工程质量监督计划，并按照质量监督计划实施监督管理工作；‎ ‎ %深入施工现场，对地基基础、主体结构、关键工序等实施重点监督，对原材料、构配件、设备按规定进行监督检测；‎ ‎ %对受监项目实施全过程质量监督管理，发现严重工程质量问题及时按规定查处，并向上级汇报；‎ ‎ %参加工程质量事故调查处理，及时提交事故调查报告；‎ ‎ %监督建设单位工程竣工验收的组织形式、验收程序以及在验收过程中提供的有关资料和形成的质量评定文件是否符合有关规定，实体质量是否存在严重缺陷，工程质量的检验评定是否符合标准；‎ ‎ %协助上级编写受监工程质量监督报告；‎ ‎ %认真填写监督工作手册和工作纪实手册，并按时提交工作总结；‎ ‎ %完成领导交办的其他工作。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆建筑学类专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上相关工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉国内外建筑行业的最新技术；‎ ‎◆熟悉工程项目质量检验规程以及质量法规；‎ ‎◆熟悉各种质量认证体系；‎ ‎◆熟练操作办公软件以及检验设备。‎ 态 度:‎ ‎◆诚实谨慎，能吃苦；‎ ‎◆工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强；‎ ‎◆具有极强的敬业精神和责任心，原则性强。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室、工作场所、施工现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎44.安全监督员 职位名称 安全监督员 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 按照相关安全管理标准实施工程项目全过程安全生产监督管理，并提交安全问题报告。‎ 工作内容:‎ ‎ %认真贯彻执行国家、本地区有关工程安全管理的法律、法规；‎ ‎ %根据受监工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程安全检查评定标准等有关资料，编写受监工程安全监督计划，并按照安全监督计划实施监督工作；‎ ‎ %深入施工现场，对受监工程的安全生产、文明施工进行现场巡检和检查评价；‎ ‎ %对受监项目实施全过程安全生产监督管理，发现严重工程安全问题及时按规定查处，并向上级汇报；‎ ‎ %检查受监工程施工安全生产状况，按规定对工程进行施工安全评价；‎ ‎ %参加工程安全事故调查处理，及时提交事故调查报告；‎ ‎ %认真填写监督工作手册和工作记实手册，及时报告受监项目安全监督情况，并按时提交工作总结；‎ ‎ %完成上级交办的其他工作。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆工业安全及相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上相关工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉国家、地区、行业安全法律法规；‎ ‎◆熟练掌握研究工具、仪器；‎ ‎◆熟练操作办公软件以及检验设备。‎ 态 度:‎ ‎◆诚实谨慎，认真细致；‎ ‎◆具有极强的敬业精神和责任心，原则性强，善于学习。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室、工作场所及施工现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎45.检测员 职位名称 检测员 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 按照技术标准、操作规范，编写与实施检测、试验工作计划。‎ 工作内容:‎ ‎ %严格按照技术标准和操作规程要求开展本专业的检测、试验工作；‎ ‎ %严格按照有关规定填写并妥善保管检测过程的原始记录，认真复验核对检测数据，确保试验结果准确可靠，并对检测数据的准确性负责；‎ ‎ %认真做好仪器设备的使用登记和维修、保养工作；严格按操作规程操作检测、试验仪器设备，按仪器设备的检定周期及时送标准计量部门检定；‎ ‎ %配合有关部门编制检测、试验仪器设备的维修、购置、更新和报废计划，并负责具体实施；‎ ‎ %编制项目检测、试验工作计划并组织实施，起草项目检测、试验成果报告；‎ ‎ %检测过程中出现事故时应及时向主管领导和项目负责人报告，并按要求进行处理；编写并提交“检测质量事故报告”；‎ ‎ %及时进入受监项目施工现场，按规定抽取施工现场工程质量原始数据，配合项目质量监督员，掌握在监工程的质量动态；‎ ‎ %认真填写工作记实手册，按时提交岗位工作总结；‎ ‎ %完成上级和项目负责人交办的各项工作。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆建筑学类专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上相关工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆了解工程项目质量检验规程以及质量法规；‎ ‎◆熟悉各种质量认证体系，‎ 熟练操作办公软件以及检验设备。‎ 态 度:‎ ‎◆诚实谨慎，能吃苦；‎ ‎◆工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强，‎ 具有极强的敬业精神和责任心。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室、工作场所及施工现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎46.造价工程师 职位名称 造价工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 承担工程造价，成本费用预算、核算工作，实现工程成本相关费用目标计划。‎ 工作内容:‎ ‎ %执行公司制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准，并能够及时反映有关情况；‎ ‎ %承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见；‎ ‎ %参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作；‎ ‎ %协助工程质量验收工作。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆工程预算或相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；‎ ‎◆熟悉现行工程造价规范及操作规程；‎ ‎◆熟练使用有关计算机软件进行工作。‎ 态 度:‎ ‎◆勤奋踏实，吃苦耐劳；‎ ‎◆分析能力、逻辑思维能力强；‎ ‎◆有较强的组织协调、沟通能力。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室、工作场所及施工现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎47.建筑设计师 职位名称 建筑设计师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 总体规划、设计具体工程项目，并提供现场工作指导、技术支持。‎ 工作内容:‎ ‎ %研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告；‎ ‎ %参与项目的招（议）标以及合同谈判等工作；‎ ‎ %分析和设计具体项目工程,组织运作前期规划设计,监督与管理开发过程中的设计问题；‎ ‎ %设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图；‎ ‎ %检查进度汇报、图表或计算机设计，建立监督进度的程序；‎ ‎ %协助规划项目方案，进行项目协调，明确有关具体工程项目的信息指标；‎ ‎ %在项目进行期间现场指导，确保项目符合建筑设计计划书。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆建筑学类专业，本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上建筑设计工作经验，有大型工程设计经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆全面掌握建筑设计相关知识；‎ ‎◆熟悉国内外建筑行业的最新技术；‎ ‎◆熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件；‎ ‎◆能进行结构设计和计算；‎ ‎◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。‎ 态 度:‎ ‎◆勤奋踏实，能吃苦耐劳；‎ ‎◆分析能力、逻辑思维能力强；‎ ‎◆具有极强的敬业精神和责任心。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎48.土木建筑工程师 职位名称 土木建筑工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 总体规划、设计和指导施工土木建筑工程，并提供现场技术支持。‎ 工作内容:‎ ‎ %配合工艺工程师进行方案的土建、结构各个卷册详图设计；‎ ‎ %设计各类系统工程所涉及的钢结构、土建结构方案，编制土建预算计划、施工计划和规格说明；‎ ‎ %出席工程施工协调会；‎ ‎ %确定材料的种类、施工所需设备，协调材料供应，设备到货等各项事宜；‎ ‎ %配合施工要求进行现场技术服务；‎ ‎ %配合政府部门进行相关工程验收；‎ ‎ %编制相关工程报告、进度对比表等。‎ 任职资格:‎ 任职资格：‎ 教育背景:‎ ‎◆土建结构、工民建专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上建筑工程施工现场指导及管理经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟练使用AutoCAD制图软件； ‎ ‎◆熟悉钢结构计算软件；‎ ‎◆熟悉Office、Project等办公软件； ‎ ‎◆较好的书面表达能力。‎ 态 度:‎ ‎◆具有良好的敬业精神和团队合作精神；‎ ‎◆责任心强，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室、工作场所及施工现场。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎49.结构设计工程师 职位名称 结构设计工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 组织制定工程项目的结构设计计划，完成工程项目中结构设计相关方案。‎ 工作内容:‎ ‎ %组织各专业人员收集结构设计资料，拟订结构设计计划，编写专业设计调研报告，组织专业技术调研工作；‎ ‎ %在设计前进行现场结构勘测；‎ ‎ %组织编制结构设计文件、图纸；‎ ‎ %编写设计说明书和图纸目录；‎ ‎ %承担方案设计中的结构设计工作；‎ ‎ %对设计图纸的结构方面进行初审；‎ ‎ %主持结构施工的技术交底工作； ‎ ‎ %配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆建筑学相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上建筑设计工作经验，有现场施工经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆精通运用AutoCAD软件；‎ ‎◆有良好的现场勘测能力、对设计方案的结构调整能力；‎ ‎◆熟知建筑类相关的法律条规；‎ ‎◆熟悉各类工程建筑体的内外结构及施工过程中建筑体的安全知识。‎ 态 度:‎ ‎◆严谨细致，责任心和韧性强；‎ ‎◆分析能力、逻辑思维能力强；‎ ‎◆具有极强的敬业精神；‎ ‎◆有较强的沟通、协调能力，有职业道德。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室、工作场所及施工现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎50.道路桥梁工程师 职位名称 道路桥梁工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 总体规划、设计道路、桥梁、隧道地下工程，制定施工计划，并监督实施。‎ 工作内容:‎ ‎ %勘测、研究规划道路的线路位置；‎ ‎ %研究确定道路沿线的生态环境系统和景观保护系统，预防洪水、泥石流、沙灾等灾难破坏道路建设；‎ ‎ %勘测、规划、设计沿线的桥梁、隧道、涵洞的施工位置；‎ ‎ %设计制定道路、桥梁、隧道、涵洞的施工规范和安全操作流程；‎ ‎ %设计、计算桥梁、涵洞、隧道的结构并进行施工设计；‎ ‎ %制定施工方案、施工进度计划、施工材料及设备清单，核算施工成本；‎ ‎ %管理道路施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆建筑学类专业，本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上道路桥梁设计工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟练掌握国内外道路桥梁设计行业的最新技术，见解独到；‎ ‎◆能熟练操作电脑绘制景观效果图；‎ ‎◆熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件；‎ ‎◆能进行结构设计和计算。‎ 态 度:‎ ‎◆勤奋踏实，能吃苦耐劳，为人正直；‎ ‎◆有高度责任感和敬业精神；‎ ‎◆具有较强的沟通和协调能力，有职业道德。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室、工作场所及施工现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎51.园林工程师 职位名称 园林工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 总体规划、设计风景区和各类型城镇园林，并进行施工管理与监督。‎ 工作内容:‎ ‎ %研究开发景观生态、园林艺术、风景园林建筑和工程应用；‎ ‎ %进行园林建筑、园林工程设计；‎ ‎ %审核设计技术细节；‎ ‎ %管理园林施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆园艺设计、林业学、建筑学类专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上园林设计工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟练掌握国内外园林设计行业的最新技术，见解独到；‎ ‎◆熟悉植物生长规律及习性，熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系；‎ ‎◆有丰富的美学知识，能熟练操作电脑，绘制景观效果图；‎ ‎◆熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件；‎ ‎◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。‎ 态 度:‎ ‎◆勤奋踏实，能吃苦耐劳，为人正直；‎ ‎◆有高度责任感和敬业精神；‎ ‎◆具有较强的沟通和协调能力。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎52.城镇规划设计工程师 职位名称 城镇规划设计工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 总体规划、设计城镇土地利用、空间布局，制定施工方案，并进行管理。‎ 工作内容:‎ ‎ %规划城镇建设发展用地和布局结构；‎ ‎ %规划设计城镇综合交通体系、对外交通设施和道路布局；‎ ‎ %规划设计市政工程管线系统及主要工程设施布局；‎ ‎ %规划设计城镇河湖水系和绿地系统的布局；‎ ‎ %规划设计城市环境保护和防灾规划的原则标准；‎ ‎ %制定施工方案、施工进度计划、施工材料及设备清单，核算施工成本；‎ ‎ %管理道路施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆城市规划相关专业硕士以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上城市规划设计工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟练掌握国内外城市规划设计行业的最新技术，见解独到；‎ ‎◆能熟练操作电脑绘制景观效果图；‎ ‎◆熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件；‎ ‎◆具有工程现场管理和技术指导经验；‎ ‎◆能进行结构设计和计算。‎ 态 度:‎ ‎◆勤奋踏实，能吃苦耐劳，为人正直；‎ ‎◆有高度责任感和敬业精神；‎ ‎◆具有较强的沟通和协调能力。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎53.水利水电工程师 职位名称 水利水电工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 工程技术项目经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 总体规划设计水库、水电站、灌溉工程，并主持施工。‎ 工作内容:‎ ‎ %研究江河湖海的水文、水利情况及水利建筑特性；‎ ‎ %研究规划水能利用、农田水利运用；‎ ‎ %设计水库、水电站、水利枢纽、灌排系统等水利、水电建筑及主持施工；‎ ‎ %制定水利设施技术指标、技术规程、操作方法；‎ ‎ %进行水利、水电设施的运行调度；‎ ‎ %分析处理运行技术问题，指导操作人员作业。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆水利相关专业毕业硕士以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上水利水电工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟练掌握国内外水利水电行业的最新技术，见解独到；‎ ‎◆能熟练操作电脑绘制景观效果图；‎ ‎◆熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件；‎ ‎◆具有工程现场管理和技术指导经验；‎ ‎◆能进行结构设计和计算。‎ 态 度:‎ ‎◆勤奋踏实，能吃苦耐劳，为人正直；‎ ‎◆有高度责任感和敬业精神；‎ ‎◆具有较强的沟通和协调能力。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及工作场所。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎54.给排水工程师 职位名称 给排水工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 工程技术项目经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 制定工程项目的给排水工程具体施工方案，现场指导给排水工程施工过程并提供技术支持。‎ 工作内容:‎ ‎ %办理给排水方面配套手续；‎ ‎ %设计工程的管网；‎ ‎ %编写给排水施工工程方案，并监督实施；‎ ‎ %对工程项目中的给排水工程进行技术分析，监督、管理施工过程中的给排水工程； ‎ ‎ %开展给排水工程所需设备的供货商和土建施工单位的招标选择工作；‎ ‎ %协调专业施工单位与有关方的关系。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆给排水专业本科学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上建筑设计工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉给排水施工流程；‎ ‎◆了解给排水设计的地区、行业规范；‎ ‎◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。‎ 态 度:‎ ‎◆踏实肯干，责任心强，良好的团队精神；‎ ‎◆勤奋踏实，能吃苦耐劳。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室、工作场所及施工现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎55.暧通工程师 职位名称 暖通工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 制定工程项目中的暖通工程具体施工工程方案，现场指导暖通工程施工过程，并提供技术支持。‎ 工作内容:‎ ‎ %承担项目中暖通工程技术分析工作；‎ ‎ %主持暖通工程招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等；‎ ‎ %编写暖通施工工程方案，并监督实施；‎ ‎ %办理暖通方面配套手续；‎ ‎ %审核暖通专业图纸；‎ ‎ %验收暖通施工工程；‎ ‎ %与施工单位、监理单位的协调沟通。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆暖通专业，本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆3年以上暖通工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉暖通工程施工工艺、施工流程；‎ ‎◆了解暖通工程施工材料市场行情；‎ ‎◆熟知暖通设计的施工规范和专业流程；‎ ‎◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。‎ 态 度:‎ ‎◆勤奋踏实，能吃苦耐劳；‎ ‎◆分析能力、逻辑思维能力强；‎ ‎◆具有极强的敬业精神和责任心。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室及施工现场。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎- 63 -‎ ‎56.网站主编 职位名称 网站主编 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 策划、更新、维护网站内容，进行页面包装。‎ 工作内容:‎ ‎ %更新和维护网站内容；‎ ‎ %策划、编辑、执行网站栏目，编写策划文案与宣传文档，在工作中制定并不断完善页面制作规范； ‎ ‎ %制作页面、网站前台的小型程序和特殊效果，在页面中嵌入ASP代码；‎ ‎ %策划、组织、实施各种网上活动，策划和投放各种宣传素材。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆新闻、中文、计算机或相关专业本科以上学历。‎ 经 验:‎ ‎◆2年以上网站工作经验，1年以上网页制作工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟练掌握Office等办公软件，至少有一种较熟练的汉字输入法； ‎ ‎◆文笔流畅，有媒体编辑经验者优先； ‎ ‎◆熟练掌握HTML、JavaScript，熟悉Asp代码； ‎ ‎◆熟练掌握Photoshop，DreamWeaver等图型图像处理软件，对Flash有一定了解。‎ 态 度:‎ ‎◆思路清晰，思维活跃，有创意； ‎ ‎◆耐心细致，自信，有韧性，独立工作能力强； ‎ ‎◆有一定的组织协调能力，善于与他人合作。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ 销售部经理 职位名称 销售部经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。‎ ‎- 63 -‎ 工作内容:‎ ‎ %根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；‎ ‎ %制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务； ‎ ‎ %制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； ‎ ‎ %分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法； ‎ ‎ %制定、调整销售运营政策； ‎ ‎ %组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；‎ ‎ %汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划； ‎ ‎ %协调销售关系； ‎ ‎ %调整销售区域布局及业务评价。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。‎ 培训经历:‎ ‎◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。‎ 经 验:‎ ‎◆5年以上企业销售管理工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆对市场营销工作有较深刻认知；‎ ‎◆有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；‎ ‎◆熟练操作办公软件；‎ ‎◆优秀的英语听、说、读、写能力。‎ 态 度:‎ ‎◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；‎ ‎◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；‎ ‎◆较强的观察力和应变能力。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:基本舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。‎ 直接下属 间接下属 ‎ ‎- 63 -‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ 人力资源经理职位说明书 职位名称 人力资源经理 职位代码 ‎ ‎ 所属部门 人力资源部 职    系 ‎ ‎ 职等职级 ‎ ‎ 直属上级 人力资源总监 薪金标准 ‎ ‎ 填写日期 ‎ ‎ 核 准 人 ‎ ‎ 职位概要:‎ 协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。‎ 工作内容:‎ ‎  %参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；‎ ‎  %组织制定、执行、监督公司人事管理制度；‎ ‎  %协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；‎ ‎  %根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；‎ ‎%与员工进行积极沟通；‎ ‎  %制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；‎ ‎  %根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；‎ ‎- 63 -‎ ‎  %制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；‎ ‎  %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；‎ ‎  %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；‎ ‎  %完成人力资源总监交办的其他工作。‎ 任职资格:‎ 教育背景:‎ ‎◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。‎ 培训经历:‎ ‎◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。‎ 经    验:‎ ‎◆5年以上人力资源管理相关工作经验。‎ 技能技巧:‎ ‎◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；‎ ‎◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；‎ ‎◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；‎ ‎◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；‎ ‎◆较好的英文听、说、读、写能力。‎ 态    度:‎ ‎◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；‎ ‎◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；‎ ‎- 63 -‎ ‎◆善于与各类性格的人交往，待人公平。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。‎ 直接下属                             间接下属                          ‎ 晋升方向                             轮转岗位                          ‎ ‎- 63 -‎