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  • 2021-10-20 发布

后勤管理关键绩效考核指标

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后勤管理关键绩效考核指标 KPI 考核目的 绩效标准 办公用品采购的及时性、合理性 确保公司的正常运转 所需办公用品未能及时供应的次数不超过[ ]次,采购价格高于正常合理价格不超过[ ]%‎ 办公用品发放的准确性和有序性 确保办公用品准确及时地发放 办公用品发放登记漏记次数不超过[ ]次,错误发放次数不超过[ ]次 水、电、气、电话、等日常管理的及时性和准确性 保证公用设施的正常运转 因管理不善而造成使用中断次数不超过[ ]次,使用中断后未能及时修缮的次数不超过[ ]次,迟交各种费用次数不超过[ ]次,误交费用次数不超过[ ]次,台帐登记的准确率不低于[ ]%‎ 日常福利工作的合理性和计划性 提高员工的工作积极性,体现公司对员工的关怀 是否有日常福利发放的计划,应发而未发的次数不超过[ ]次,因福利发放不当而遭员工投诉的次数不超过[ ]次

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