简历-工程预算 3页

个人简历 细心从每一个小细节开始。‎ 基本信息 性 别：女 年 龄：25岁 身 高：161cm 毕业院校 ： ‎ 学 历 ：大学本科 姓 名 ： ‎ 民 族 ：汉 族 ‎ 电 话 ： ‎ 邮 箱： ‎ 籍 贯： ‎ 教育背景 校内职务 求职意向 期望工作地区： 北京 /保定 期望工作性质：全职 期望月薪： 4001-6000元/月 期望从事职业：工程预算员/文员 到岗时间： 一个月内 期望从事行业：建筑工程/IT技术 工作经历 ‎ ‎ ‎2016-11至今 xx有限公司 工程师 l 编制项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告等。‎ ‎ 1.编写可行性研究报告，在制订生产、基建、科研计划的前期，通过全面的调查研究，分析可行性研究报告。‎ ‎ 2.对项目的主要内容和配套条件进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会影响进行预测，为项目决策提供依据。‎ ‎ 3.编制审批性质的报告，根据国家投资体制改革要求，采取项目备案制和项目核准制(编制项目申请报告、编制可研报告用来备案与验收)；‎ ‎ 4.对固定资产投入工程项目前期沟通、资料的收集与整理，编制项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告等。‎ ‎ ‎ ‎2016.01-2016.06（实习） xx研究院 预算员 l 负责公司业务铁路施工图的预算和审核及招投标 ‎ 1.参与并负责工程投标报价、编制投标经济标、编制工程预决算、进行工程成本控制分析，通过对工程预决算工作管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程投资目标的实现。‎ ‎ 2.熟知国家法律法规及有关国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准制定标书参与投标并编制工程施工图进行预算交底。‎ ‎3.理解施工图纸，参加图纸会审，收集整理并领会掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料。‎ ‎2015.10-2016.03（实习） xx石景山店 行政人事助理 l 辅助人事行政经理做好日常人力行政工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工福利及办公用品采购与整理等 ‎ 1.辅助人事行政经理完善公司的组织结构，做好定岗定编，进行人力资源开发，负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，有效配置人力资源。‎ ‎ 2.负责实施公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，并组织实施绩效考核，统计考核结果。‎ ‎ 3.建立完善的考勤制度，建立考勤台账，核算每月员工的工资，核定各岗位的工资标准。‎ 负责建立健全员工的人事档案，劳动合同的签署，员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。‎ ‎ 4.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作，做好公司人力资源信息的上传下达工作。‎ 技能证书 普通话二级甲等证；‎ 大学英语四级证书；‎ 通过全国计算机一级考试，熟练运用Office、WPS等办公相关软件 工程监理证 ‎2012.8 国家励志奖学金 ‎2013.6和2015.6 国家一等助学金两次 ‎2014.2 优秀团学干部称号 ‎2014.6 优秀毕业生称号 ‎2016.5 优秀团干部称号 荣誉证书 ‎ ‎