人事管理工作事项责权划分表 1页

‎ 人事管理工作事项责权划分表 工　作　事　项 责　权　划　分 备 注 项目 细　　目 部门 经理 人事部 经　理 主管 领导 总裁 董事长 机构 编制 ‎1、总公司各部室定编 ‎△‎ ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎　‎ ‎2、各部室改变编制 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎　‎ 聘 用 ‎1、编制内试用 ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎◎‎ ‎　‎ ‎2、编制内转正定级 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎　‎ ‎3、编制内正式调进 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎　‎ ‎4、编制外聘用 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ 应先申请 扩　　编 ‎5、短期员工聘用 ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎◎‎ ‎　‎ 调 动 ‎1、一般职员公司系统内调动 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎　‎ ‎2、中高层人员公司系统内调动 ‎　‎ ‎　‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎　‎ ‎3、一般职员调出本公司系统 ‎　‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ 当事人提出 调动申请 ‎4、中高层人员调出本公司系统 ‎　‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ 当事人提出 调动申请 考 核 ‎1、一般职员考核 ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎◎‎ ‎　‎ ‎2、中层管理人员定期考核 ‎　‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎　‎ ‎3、高层管理人员定期考核 ‎　‎ ‎△‎ ‎　‎ ‎　‎ ‎◇‎ ‎　‎ 辞 退 ‎1、一般职员 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎　‎ ‎2、中层管理人员 ‎　‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎　‎ ‎3、高层管理人员 ‎　‎ ‎□‎ ‎　　‎ ‎　‎ ‎◇‎ ‎　‎ 工 资 调 整 ‎1、工资体系修订，调资时间 ‎　‎ ‎□‎ ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎　‎ ‎2、一般职员工资定级 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎　‎ ‎3、中层管理人员工资定级 ‎　‎ ‎△‎ ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎　‎ ‎4、高层管理人员工资定级 ‎　‎ ‎□‎ ‎　‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎　‎ 奖 罚 ‎1、记嘉奖、记警告 ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎　‎ ‎2、记功、记过 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◇‎ ‎　‎ ‎3、升级、降级 ‎△‎ ‎△‎ ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎　‎ 符号说明：△拟定　　□审核　　◇批准　　◎备案