处理难题能力测验 4页

‎ 处理难题能力测验 指导语：请结合自己的现实生活，认真回答下列问题。‎ 1、 你和你的一位好友发生了严重的意见分歧，你的处理办法是：‎ 1） 中断和对方的友谊 2） 迁就于对方 3） 请对方都熟悉的第三者做仲裁 4） 求同存异，暂时回避这个问题，以后在寻机交换意见。‎ 2、 你的父母老是为了一些事争吵不休，你怎样对待?‎ 1） 尽量少回家，眼不见为净 2） 支持其中一方 3） 运用你的影响，劝阻他们的争吵 4） 威胁双亲，如果再吵，就不认他们为父母 3、 逢年过节，你同家人在节日活动安排上意见相悖，谁也说服不了谁，这是你怎么办？‎ 1） 赌气出走，不同家人在一起过节了 2） 同家人无休止得争论下去，直到对方向自己靠拢为之 3） 放弃自己的意见，接受家人的主张 4） 听听别人的意见 4、 你看不惯朋友的虚荣心，打算怎样对待他（她）呢？‎ 1） 听之任之，随他去 2） 逐渐疏远他（她）‎ 1） 利用各种机会，开导对方，争取使对方的认识提高 2） 检查一下对方的虚荣心是否同自己有关 2、 你的两位顶头上司关系紧张，你夹在中间怎么做？‎ 1） 哪一位得势就倒向哪一位 2） 明哲保身，不闻不问 3） 谁对支持谁 4） 采取各种努力，缓和双方矛盾，改善工作环境 3、 当你对某一问题的正确看法被领导否定以后，你的打算是：‎ 1） 同领导大吵一场 2） 消极怠工 3） 一如既往的认真工作，在适当时候继续向领导陈述自己的看法 4） 向上级反映，争取上级的支持 4、 某件错事，同你无关，但有人怀疑是你干的，你又和对策？‎ 1） 找怀疑你的人对质，准备同对方拉开脸吵架 2） 要求组织仔细调查事情真相 3） ‎“以其人之道还治其人之身”，自己也散布不利于怀疑者的流言蜚语 4） 置之一笑，让时间来证明自己的无辜和气量 ‎ 5、 你预计某件事的结果，不是得罪甲就是得罪乙，而甲、乙都是你的朋友，出于工作需要，某件事又不能不作，这时你怎么办？‎ 1） 瞒着甲、乙偷偷把这件事作完，不让他们知道 2） 向甲、乙申明事情的性质，争取他们的谅解 3） 宁肯不考虑工作需要也不得罪甲或乙 4） 事先不向甲、乙说明，事后再向得罪的一方打招呼 2、 你和同事因种种原因产生了矛盾，你准备怎么办？‎ 1） 想办法整治他 2） 他不理睬你，你也不理睬她，他若主动理睬你，你也理睬他 3） 请别人周旋 4） 主动接近对方，争取矛盾缓解乃至消除 3、 当你工作中取得了成绩而遭到有些人的嫉妒时，你的办法是：‎ 1） 从此以后不再冒失，免得被人嫉妒 2） 同嫉妒者反目成仇 3） 走自己的路，让别人去嫉妒 4） 一如既往的工作，又注意检查自己的行为 评分标准：‎ ‎1‎ ‎1、0‎ ‎2、1‎ ‎3、2‎ ‎4、3‎ ‎2‎ ‎1、0‎ ‎2、1‎ ‎3、3‎ ‎4、2‎ ‎3‎ ‎1、0‎ ‎2、1‎ ‎3、3‎ ‎4、2‎ ‎4‎ ‎1、0‎ ‎2、1‎ ‎3、3‎ ‎4、2‎ ‎5‎ ‎1、0‎ ‎2、1‎ ‎3、2‎ ‎4、3‎ ‎6‎ ‎1、0‎ ‎2、1‎ ‎3、3‎ ‎4、2‎ ‎7‎ ‎1、1‎ ‎2、2‎ ‎3、0‎ ‎4、3‎ ‎8‎ ‎1、1‎ ‎2、3‎ ‎3、0‎ ‎4、2‎ ‎9‎ ‎1、0‎ ‎2、1‎ ‎3、2‎ ‎4、3‎ ‎10‎ ‎1、0‎ ‎2、1‎ ‎3、2‎ ‎4、3‎ 解释：‎ ‎0-6分，处理难题的能力很弱 ‎7-12分，处理难题的能力较弱 ‎13-18分，处理难题的能力一般 ‎19-24分，处理难题的能力较强 ‎25-30分，处理难题的能力很强