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- 2021-10-20 发布
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招聘主管
考核指标
考核标准
问题的建议和解决方案
客户对下列事项满意
· 建议是可行的
· 主管可以随时对他们提供抱住
.经理能够按照建议和解决方案的内容完成工作
管理职员
· 资料管理
· 新职员资料
· 数据录入
· 临时的安排
· 所有资料保证完整而准确
· 新职员能够了解公司以及个人的福利
· 收入和支出信息能够在规定时间内完成
· 招聘经理对所招聘的职员满意
法律事务的处理
· 完成必要的表格
· 没有由于招聘主管的失误而发生法务方面的错误
管理职员
· 总经理对部门的绩效满意
· 职员能够学习新的技能并将新技能应用到实际工作中
· 职员认为他们的努力得到了认可和回报
· 职员认为主管能够为所出现的问题提供解决方案
职员能够实现其目标
· 在规定时间之内完成培训计划
· 80%-90%的培训人员认为培训目标已经达到
· 主管认为参加培训的认为能够将新技能应用到工作中
完成特殊计划
· 待项目确定后再进行定义