公司员工履历表 2页

‎ ‎ 员工履历表 ‎(一)个人基本资料（本页由求职者填写）‎ ‎№‎ 应聘岗位 填报日期 ‎ 年 月 日 照 片 姓 名 性 别 出生日期 ‎ 年 月 日 曾 用 名 政治面貌 户 籍 民族 健康状况 身高（㎝）‎ 体重（㎏）‎ 婚姻 学 历 专 业 职 称 信息来源 ‎[ ]人才市场 [ ]报刊杂志 [ ]公司官网 [ ]校园招聘 [ ]其它：‎ 熟悉语种 ‎[ ]普通话 [ ]语 级 计算机水平 有无亲属、朋友在本公司工作？[ ]无 [ ]有 姓名： 关系： 所在部门： ‎ 身份证号码 常住户口地址 常住地址电话 邮政编码 紧急联系人 姓名： 电话： 地址：‎ 个人联系方式 E-mail 待遇要求 ‎□基本工资： 元/月；□福利待遇：社会保险；□其他要求：‎ 教 育 程 度（填最高学历）‎ 起 止 时 间 学 校 名 称 学 历 专 业 学 位 ‎ 年 月至 年 月 ‎ 年 月至 年 月 ‎ 年 月至 年 月 工 作 经 历（填详细经历）‎ 起 止 时 间 企 业 名 称 部 门 职 务 薪 资 离职原因 ‎ 年 月至 年 月 ‎ 年 月至 年 月 ‎ 年 月至 年 月 家庭主要成员（填直系亲属）‎ 称 呼 姓 名 性别 年龄 详 细 地 址 联系电话 ‎(二)求职者庄严承诺（求职者签名确认）‎ ‎ 第2页共2页 ‎ ‎ 庄严承诺 ‎⑴始终诚实守信，恪守职业道德；⑵工作认真负责，服从领导；⑶爱护公物，增产节流；‎ ‎⑷弘扬团队精神，珍惜集体荣誉；⑸不断努力学习，积极进取；⑹自我完善，及时纠偏；‎ ‎⑺宣扬6S精神，遵守管理制度；⑻遵守劳动规程，遵规操作；⑼维护制度，遵守法规。‎ ‎⑽《员工履历表》中的“个人基本资料”属实，如若虚假，愿承担由此带来的一切责任！‎ ‎ ‎ 求职者签名/日期： ‎ ‎(三)求职者考评记录（以下由公司填写）‎ 考评项目 考评等级 考评项目 考评等级 差 一般 较好 好 差 一般 较好 好 ‎⑴个人修养 ‎⑹专业水平 ‎⑵精神面貌 ‎⑺工作经验 ‎⑶谈吐应对 ‎⑻发展潜能 ‎⑷求职动机 总体评价 ‎⑸职业素养 考 评 人 初试 意见 人力资源部门意见： 居民身份证 □有效 □无效 ‎ 学历（学位/技术等级）证书 □有效 □无效 ‎ 工作经历 □真实 □虚假 初步判定：□合格 □不合格 □考虑中 ‎□拟推荐至 部门见 职位 ‎ 面试人： 年 月 日 复试 意见 用人部门考评意见： □经验丰富 □条件合适 □技能达标 ‎□合格并建议底薪： 元/月 ‎ □不合格 □考虑中 ‎□试用期： 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止 ‎ 面试人： 年 月 日 面试 结果 配置部门 职 务 入职日期 ‎ 年 月 日 薪酬结构 等级 基本工资 岗位津贴 交通补助 保密费 绩效奖励 月薪合计 其 它 执行日期 试 用 期 转 正 后 会签意见 人力资源部意见 用人部门分管副总意见 总经理意见 董事长意见 说明 ‎⑴主管（含）以下级别员工的聘用由人力资源总监、用人部门分管副总经理签署即可；‎ ‎⑵经理/副经理级别员工的聘用由人力资源总监、用人部门分管副总、总经理签署；‎ ‎⑶总监/副总经理级别员工的聘用由人力资源总监、总经理、董事长签署。‎ ‎ 第2页共2页