秘书关键绩效考核指标 1页

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  • 2021-10-20 发布

秘书关键绩效考核指标

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秘书关键绩效考核指标 KPI 考核目的 绩效标准 公文起草的及时性和准确性 提高公文质量 没有按时起草好公文的次数不超过[ ]次,出错不超过[ ]处 会议记录的准确性 建立完整的会议过程档案 对重要问题的漏记不超过[ ]处,漏记会议次数不超过[ ]次 会议纪要制作的及时性和准确性 通过完整的会议纪要,及时向外传达会议内容 没有按时制作会议纪要的次数不超过[ ]次,纪要出现错误的次数不超过[ ]次 日常文书工作的准确性、及时性 提高文书管理的水平 信函的处理不当次数不超过[ ]次,文件的传递催办失误次数不超过[ ]次 印章、介绍信使用的准确性、合理性 严把印章、介绍信使用关,避免重大失误的发生 印章误用次数不超过[ ]次,或为[否决性指标],介绍信使用不合理的次数不超过[ ]次 打字复印工作的准确性、及时性 提高工作效率 打字出错率不超过[ ]处,打字复印未及时完成的次数不超过[ ]次

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