公司培训协议书 2页

培训协议书 为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职 业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司 与受训员工订立如下协议： 一、公司同意该员工赴 学 习 ，学习期自 年 月 日 至 年 月 日，实计为期 。 二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先 及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、受训期间的工资视情况按原工资的 %支付；奖金按通常支付额的 %支付。 在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险， 原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病 （伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止 学习，返回公司，并依有关规定处理。 六、受训员工在学习期间，必须每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部书面 报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。 七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处 分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 八、受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担 元。 九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训 费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的 50%，三年以内交纳 25%；三 年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规 则支付。 十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到 十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大 写） 元（小写） 元）作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学 习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员 工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何 违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。 受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含 学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证 金余额。 十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。 ××公司（签章）： 受训员工签字： 年 月 日 年 月 日