人事考评表模板 1页

人事考评表 ‎ ‎ 填表时间 年 月 姓名 姓名 年龄 ‎ 岁 考 评 者 初评 调整 审批者 ‎（章）‎ 职别 部门 ‎（章）‎ ‎（章）‎ 评定因素 评定项目 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项 初 评 调 整 初 评 调 整 成 绩 评 价 质 量 数 量 教育指导 ‎ ·‎ 创新改进 工 作 态 度 评 价 纪 律 性 协 调 性 积 极 性 责 任 性 自我开发 热 情 能 力 评 价 知识 技能 判断 决断 交涉 协调 应用 开发 指导 监督 ‎ 评 语 ‎ S……180以上 ‎ A……150～179‎ ‎ B……90～149‎ ‎ C……60～89‎ ‎ D……59以下 考评合计 分 分 考评合计 分 分 人事部记入栏 评语 评语 最 终 评 语 奖 金 提 薪 申请评语 申请评语 填写注意点：‎ ‎①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。‎ ‎②根据合计分数确定评语。‎ ‎③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。‎ ‎④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。‎ ‎⑤有*符号的栏目请勿填写。 ‎ 评语的含义：‎ 秀——非常优秀、‎ ‎ 毫无过失。‎ 优——毫无过失。‎ 良——符合要求，‎ ‎ 基本满意。‎ 可——最好再努把力 劣——尚需非常努力 ‎ 才行