安 全 生 产 职 责 13页

‎ 安 全 生 产 职 责 总 则 ‎1、安全生产责任制，是企业贯彻“安全第一、预防为主”方针和管生产必须管安全的原则，明确规定各级领导者、职能部门和生产工人，在安全生产过程中应负责任的一项基本制度。它既是企业岗位责任制的重要组成部分，又是劳动安全管理制度的核心，为了建立和健全安全生产保证体系，把“安全第一、预防为主”的方针落到实处，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，保证安全生产，特制定本规定。‎ ‎2、安全生产是企业管理工作的重要综合指标之一。搞好安全工作需要党、政、工、团齐抓共管，各个部门分工负责。因此，党政、工、团各个方面都要明确各自在安全生产工作中的地位和责任，发挥各自的工作优势，形成安全生产群体管理的新格局，共同搞好安全生产。‎ ‎3、各级领导和职能部门，必须自觉增强安全意识，在任何情况下坚持安全生产不动摇。把“安全第一”的思想贯彻到一切经济、技术决策和施工、运营、生产活动之中。做到讲效益必须讲安全。在企业评优升级工作中，坚持安全生产指标有否决权。‎ ‎4、实行承包经营和项目法施工的单位，必须贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，同时落实承包安全生产指标，避免和克服短期行为，不得以任何理由减省必须配置的劳动保护安全设施和个人劳动防护用品。项目经理部应设安全专职监察人员，以加强劳动安全监察工作。‎ ‎5、安全生产、人人有责。每个职工都应认真遵守各项安全生产规章制度，履行自己的安全生产职责，人人关心安全、个个为安全操心出力，共同搞好文明施工、安全生产。‎ 项目经理安全职责 项目经理对项目经理部的整个安全生产工作负组织领导责任。‎ ‎1、具体负责贯彻执行国家安全生产劳动保护方针、政策、法规和上级有关安全生产条例、规程、规则等。制定本单位各工种安全生产岗位责任制，并检查、督促、落实执行。‎ ‎2、认真做到“五同时”。每月召开一次安全例会，分析安全生产情况，发展趋势，对存在问题，提出具体措施，认真落实，并付诸实施。‎ ‎3、在施工前，组织有关部门编制好安全设计或安全措施，对重点工程，关键部位和采用新技术、新工艺以及本单位没有做过的工程，都必须单独编制安全设计或安全措施，按规定报批后方可施工。‎ ‎4、负责组织编制本工程项目安全技术措施计划，报经上级施工部门批准后，积极组织劳动力，按期完成。‎ ‎5、每月组织一次安全大检查。重大事故隐患要进行重点检查，认真做好检查记录，对查出的问题要定人，限时解决。对本单位不能解决的问题，要迅速采取措施并及时上报。发现危及人身安全的紧急情况，要立即停止作业，撤出人员。‎ ‎6、负责对职工进行安全生产的宣传教育，重点检查新工人的“三级”教育情况。经考试不合格者不得上岗操作。（包括一般工种调换的工人）。协助上级组织好特殊工种工人的培训、考试、发证工作。对无操作合格证的工人，不得分配工作。‎ ‎7、充分发挥安全监察人员检查作用，尊重和支持他们的“三大权力”，不要安排他们做非本职工作，保证他们履行安全监督工作职责。‎ ‎8、发生重伤及以上和轻伤多人事故，要立即赴现场处理。支持组织调查，提出事故调查报 告和处理意见报处审批。‎ 副经理安全职责 副经理在项目经理领导下对分管范围内安全工作负直接领导责任。‎ ‎1、具体负责贯彻执行国家安全生产劳动保护方针、政策、法规和上级有关安全生产条例、规程、规则等。制定本单位各工种安全生产岗位责任制，并检查、督促、落实执行。‎ ‎2、认真做到“五同时”。每月加开一次安全例会，分析安全生产情况，发展趋势，对存在问题，提出具体措施，认真落实，并付诸实施。‎ ‎3、在施工前，组织有关部门编制好安全设计或安全措施，对重点工程，关键部位和采用新技术、新工艺以及本单位没有做过的工程，都必须单独编制安全设计或安全措施，按规定报批后方可施工。‎ ‎4、负责组织编制管段内安全技术措施计划，报经上级施工部门批准后，积极组织劳动力，按期完成。‎ ‎5、每月组织一次安全大检查。重大事故隐患要进行重点检查，认真做好检查记录，对查出的问题要定人，限时解决。对本单位不能解决的问题，要迅速采取措施并及时上报。发现危及人身安全的紧急情况，要立即停止作业，撤出人员。‎ ‎6、负责对职工进行安全生产的宣传教育，重点检查新工人的“三级”教育情况。经考试不合格者不得上岗操作。（包括一般工种调换的工人）。协助上级组织好特殊工种工人的培训、考试、发证工作。对无操作合格证的工人，不得分配工作。‎ ‎7、充分发挥安全监察人员检查作用，尊重和支持他们的“三大权力”，不要安排他们做非本职工作，保证他们履行安全监督工作职责。‎ ‎8、发生重伤及以上和轻伤多人事故，要立即赴现场处理。支持组织调查，提出事故调查报告和处理意见报处审批。‎ 项目总工程师安全职责 项目总工程师在上级主管部门领导下对本项目的安全工作负直接技术领导责任。‎ ‎1、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策。贯彻执行国家科技政策和上级颁发的施工规范、规程、条例、规定和技术标准。‎ ‎2、负责审批有关技术文件、施工方案、安全方针（安全措施），组织施工技术部门对已批准的施工方案、安全设计（安全措施）进行实施。‎ ‎3、贯彻“三同时”原则，既劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时组织审查设计文件或竣工验收时，要通知安监、卫生部门和工会组织派人参加。‎ ‎4、组织施工技术、科研、安全监察、劳动保护人员，研究推广安全生产、防尘、防毒新技术，开展安全生产和劳动保护科研工作。‎ ‎5、组织干部、工人、的安全技术教育，提出预防措施，保证安全生产。‎ ‎6、按要求参加伤亡事故的调查处理。‎ 项目队长安全职责 工程队长对本队的安全工作负全面领导责任。‎ ‎1、具体执行上级有关安全生产的条例、规程、规定、制度、细则、措施。每半个月召开一次有工程技术人员、领工员、安检员、班（组）长参加的安全例会，总结半月的安全情况，检查安全措施落实执行情况，布置下半月安全工作，并作好记录备查。‎ ‎2、在布置月、旬作业计划时，必须做到“五同时”。‎ ‎3、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“安全第一”的思想。当生产、效益与安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”不动摇。要努力搞文明施工，推行标准化作业，为工人创造一个有安全保证的作业环境，队长以身作则带头遵章守纪，不得违章指挥，盲目蛮干。‎ ‎4、认真落实以岗位责任制为中心的各项安全生产管理制度，负责组织实施上级或本单位编制的安全设计、安全措施，对临时设施、机械设备、小型机具、劳动保护设施等，使用前应组织有关部门进行检查、验收。末经验收合格不准使用。并需建立管理使用制度，定机定人，加强维修保养，不准列证上岗和带病操作，确保安全。‎ ‎5、每旬组织一次安全检查，经常深入工地，及时处理不安全因素和制止违章作业，发现危及人身安全的紧急情况，要立即采取停工、撤离人员的果断措施，同时迅速采取有效办法消除险情，并立即向上级报告。‎ ‎6、每周对职工进行一次劳动纪律、安全技术教育，提高职工的安全意识和自我防护能力。负责对新工人进行“三级”教育，经考试不合格者，不得上岗操作。（包括一般工种调换的工人）。协助上级组织好特殊工种工人的培训、考试、发证工作。对无操作合格证的工人，不得分配工作。‎ ‎7、要加强节假日前后和探亲归队职工的安全教育，认真做好思想工作，稳定职工情绪，避免发生意外事故。‎ ‎8、发挥安全检查人员的作用，尊重和支持他们的“三大权力”。不派安全专职人员兼职其他工作，保证他们履行自己的工作职责。要配齐工班安全员，发挥和支持他们的工作。‎ ‎9、督促班长坚持班前讲话制度，认真开展每周安全活动日并布置活动内容。‎ ‎10、发生事故，要立即组织抢救，防止事故扩大，保护现场，及时上报调度和安全部门不得隐瞒不报，负责轻伤事故、一般末遂事故的调查分析，参加重伤、伤亡事故的调查分析。‎ 领工员安全职责 在队长领导和工程技术人员指导下，对分管工程的安全工作负责。‎ ‎1、认真执行上级有关安全生产的规定和工程制定的安全措施。按照技术交底书，正确指导工班切实按照技术文件、操作规程、安全规则、措施和各项安全制度等进行施工操作。‎ ‎2、根据根据任务合理安排劳动力，严格执行安全制度，确保安全生产是领工员的主要工作职责，对工人提出安全工作上存在的问题，要及时加以解决，不能解决的报告队长解决。‎ ‎3、会同或组织（受队长委托）技术、机械、安检、物资人员和工班长，对生产机具、设备、脚手架、道路、电力线路、安全防护设施等进行检查验收，确保安全可靠。保证工人在安全状态下进行操作。遇有紧急快人快事，工人处于危险状态下操作时，有权立即停止施工，撤离危险区，然后报告队长。在三班制作业中，每班应有值班领工员，负责安全生产，并相互做好交接班。‎ ‎4、布置工班工作时，必须同时布置安全措施。督促、检查工班和工人安全措施执行情况，对违章违纪行为有权制止直到责令停工、罚款。值班领工员要与当班安全员共同做好施工中安全检查和交接班工作。‎ ‎5、参加工班安全活动日，组织一班学习安全技术规程。亲自对工人进行岗位操作教育和实际指导，教育工人正确使用机具，安全设备和防护用品。‎ ‎6、会同材料员，经常检查爆破器材的使用、管理情况，发现问题及时纠正。‎ ‎7、发生事故，要立即组织抢救和报告，并保护好现场，参加事故调查分析。‎ 工班（组）长安全职责 在工程队长领导下，对本班（组）安全工作负责。‎ ‎1、具体贯彻执行工程队下达的安全措施，并组织全班（组）人员讨论落实。‎ ‎2、以身作则并负责教育全班（组）人员，严格遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程、规则、规定、制度。听从领工员、工程技术人员和安全监察人员在安全生产上的指导，确保安全施工。‎ ‎3、负责班前安全讲话，检查当班工人是否配戴规定的劳动安全防护用品，进入工地后应会同工班安全员检查员作业场所的安全情况，确认安全无问题后方可进行施工作业。下班后应负责将本班的安全情况和待处理的问题以书面形式向下班交接，双方签认。‎ ‎4、随时注意检查工人操作、工作环境、安全设施、生产机具、设备等安全情况，保证工人安全操作。发现不安全问题，本班（组）能解决的要立即解决，不能解决的立即向工地负责人报告。如情况紧急应立即停止作业，通知工人撤离危险区，然后再报告领导。‎ ‎5、负责对新工人及一般工种工人调换岗位的教育。必须坚持特殊工种工人持证操作，对无安全合格操作证的工人不得分配工作。教育工人必须按章操作、文明施工、禁止违章蛮干、有权拒绝违章指挥。‎ ‎6、班（组）分散工作时，一般不准单人操作，二人以上时必须指定专人负责安全工作，并交待安全注意事项。‎ ‎7、负责组织安全活动日，总结一周安全情况，注意发挥工班安全员作用，支持他们的工作，认真听取一班安全员和工人的意见，搞好本班（组）安全工作。‎ ‎8、固定专人领取、使用并管理易燃、易爆、有毒物品和防护、防寒用品，并经常督促检查其执行安全管理制度情况。‎ ‎9、发生事故，要立即组织抢救和报告，并保护好现场，参加事故调查分析。‎ 岗位工人安全职责 岗位工人在班（组）长领导下，对本岗位的安全负责。‎ ‎1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程、安全规则、制度、不违章冒险作业。‎ ‎2、特殊工种要持证操作，不准将设备交给无证者操作。在未熟悉设备性能和操作规程前，不得上岗操作，禁止酒后开车、驾驶机械和进入作业场所。‎ ‎3、保证本岗位工作地点和设备、机具的安全整洁，安全防护装置必须齐全可靠，不得随意拆除。‎ ‎4、努力学习本工种安全生产知识，增强安全意识，提高自我防护的能力。进入高处作业、起重、打桩等有物体坠落部位的施工现场都必须戴安全帽；在高处、悬崖、陡坡等处作业时必须系安全带；水上作业时必须穿好救生衣。‎ ‎5、听从领导和领工员、安全员的指挥，爱护和正确使用劳动保护用品，不准违章蛮干。积极参加各种安全活动，及时反映、处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作的建议，积极参加事故抢救工作。‎ ‎6、有权拒绝接受违章指挥，对上级单位或领导人忽视职工安全的错误决定和行为有权提出批评或越级反映。‎ 安全监察部门安全职责 安全监察部门在各自的管辖范围内对安全生产工作负有监督检查责任。‎ ‎1、监督检查本单位贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护的方针、政策、法规和上级颁发的有关规章制度。‎ ‎2、参加或组织审查安全设计或安全技术措施，积极提出改进意见，负责监督贯彻执行。参加检查验收各种施工临时设施和劳动保护措施。对不符合安全规定者，有权制止使用。‎ ‎3、对不符合劳动安全卫生标准和安全技术规程的应提出限期改正，对情况严重危及人身安全时有权制止施工和投入生产使用。‎ ‎4、参加生产会议，对本项目工程的安全生产形势，伤亡事故情况和保证安全生产问题，提出建议和要求。‎ ‎5、督促有关部门制订安全生产规章制度、办法、措施等，并监督检查执行情况。负责编制劳动保护安全技术措施经费计划，检查计划执行情况，并对安全措施工程组织验收。‎ ‎6、经常深入现场检查安全生产情况。提出改进意见，对查出的严重安全问题填写“监察记录簿”或“监察通知书”，督促限期整改。对领导违章指挥，工人违章作业有权制止，遇有严重危及人生安全的情况，有权指令先停止生产或指挥作业人员撤离危险区，并立即报告有关领导研究处理。‎ ‎7、会同教育、人事部门做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核和发证工作，安全教育中心应提供教育的有关资料、声象资料。‎ ‎8、在企业评优工作中，安全监察部门要参加审核把关，坚持安全指标有否决权。在评优奖先工作中有对被评选人员根据其对安全工作的实绩行使否决权力。对在安全工作中采取措施预防事故作出成绩的人员，有权提出给予一次性奖励的建议。对违章指挥、违章作业屡教不改者有权对其进行经济处罚，直至建议领导调离岗位或给予行政处分。‎ ‎9、参加领导组织的定期和不定期安全检查。分析研究本项目的安全生产动态，总结安全生产的经验和教训，有针对性地提出开展安全无事故活动的部署安排。‎ ‎10、负责组织锅炉、压力容器的安全监察和检验工作，对操作人员定期进行考核、发证。监督检查机动车辆和驾驶员的年度检审工作。‎ ‎11、参加伤亡事故行车、汽车交通、锅炉等事故的调查和处理，对伤亡事故进行统计、分析和报告。提出预防事故的措施，并督促贯彻执行。‎ ‎12、根据国家和上级规定，负责制定劳动防护用品、保健食品的发放标准和管理制度，并督促正确贯彻执行，对劳动安全卫生标准、劳动保护设施的管理使用以及女职工的劳动保护工作进行监督检查。‎ ‎13、上级安全监察部门对下级安全监察部门的人员聘（任）拥有建议权，并负有业务培训和指导的责任。安全监察部门在业务上接受地方劳动部门的指导。‎ 生产技术部门安全职责 生产施工技术部门,应贯彻“管生产必须管安全”的原则，对本项目安全工作负施工管理和技术管理的责任。‎ ‎1、根据“五同时”的原则在编制实施必施工组织设计、施工方案的同时，必须编制安全设计或安全技术措施，经报上级审查批准后认真贯彻实施。‎ ‎2、项目部施工技术部门对临时设施和小型机具的设计需要进行强度、刚度、稳定性的检算；采用新技术、新工艺的技术复杂工程进行施工、生产时，必须提出施工设计及工艺设计和相应的施工安全技术措施，层层进行技术交底。特殊复杂工程由项目总工程师主持交底。‎ ‎3、根据部颁“施工技术安全规则”制定施工（生产）安全细则，并根据生产发展、技术进步随时加以补充。‎ ‎4、上级主管部门负责编制或审查大、中型爆破工程，隧道及地下坑道工程、吊装、水下或水面作业、交叉、高空、高层作业和重点、复杂工程的专门安全设计。对一般工程和作业编制安全技术措施，并负责技术交底和组织实施。‎ ‎5、经常深入现场，检查生产操作，工地布置，生产设备和安全生产等方面存在的问题，随时加以纠正，制止违章作业。发现险情危及人身安全时，有权立即停止施工，将人员撤离现场，并会同领导有关人员对险情进行处理。‎ ‎6、负责制订防洪、防寒、防震安全措施并组织实施。‎ ‎7、参加安全检查和事故调查处理，对事故原因提出技术分析，对安全隐患和预防事故提出整改措施，防止同类事故重复发生。‎ ‎8、通过调度系统及时传达上级有关安全生产指示，掌握施工（生产）中的安全动态，防洪情况，及时处理发现的问题。‎ 计划、财务部门安全职责 ‎1、在下达月、季、年度施工生产计划时，应同时下达安全指标和具体要求。计划安排要在保证安全生产的前提下做到的均衡生产，文明施工，避免赶工突击增加不安全因素。‎ ‎2、按照国家有关规定，负责编制和下达劳动保护措施计划，不断改善劳动条件，减轻劳动强度，消除不安全因素。‎ ‎3、负责按计划提供劳动技术措施项目经费，并监督其合理使用。‎ ‎4、提供安全教育及安全活动经费，每年由安监部门提出预算，经财务部门审查后列入支出计划。‎ ‎5、负责劳动保护用品，保健食品，防暑降温等费用的使用并进行监督检查。‎ ‎6、负责安全奖金和事故罚款的按时拨付与收缴。事故罚款应在项目部自有奖金项目下支出，并由收缴财务部门用于安全奖励、劳动保护宣传教育和改善劳动条件，不得挤占成本，挪作他用。‎ 综合办公室安全职责 ‎1、招收新工人及工人调换工种时，要严格组织体检，负责通知有关部门进行“三级”安全教育，未经安全教育及考试合格，不得先行分配工作。‎ ‎2、负责组织职工的定期身体检查，发现职工身体不适于担当原工作时，应及时予以调换工作。‎ ‎3、制定和贯彻奖惩办法时，必须把安全生产列为重要的考核内容，坚持安全指标有否决权。‎ ‎4、参加事故调查处理，负责办理对有关责任者处分手续和善后处理。‎ ‎5、建立健全技术生产教育制度，把安全技术教育工作纳入职工技术、业务教育计划中，负责组织职工进行安全技术教育和考试。‎ ‎6、会同有关部门做好特殊工种工人的培训考试发证工作。‎ ‎7、会同有关部门对新工人（包括合同工、实习生、退伍军人等）进行“三级”安全教育，使其熟悉一般安全常识、劳动纪律、并经考试合格后，方准上岗。‎ ‎8、贯彻执行卫生法规和上级有关指示，制订卫生管理制度，并监督检查。‎ ‎9、负责劳动卫生和职业病防治的宣传教育，经常检查作业现场所劳动卫生状况。监测粉尘、毒物质浓度、噪音标准。定期对从事有毒有尘工种及高处作业工种的工人进行体检， 发现不宜从事原岗位工作的人，及时提出治疗、调换工作的建议。‎ ‎10、对工伤及时组织抢救和治疗，并提出医疗诊断书。‎ ‎11、检查宿舍、浴室、食堂卫生和防止食物中毒、煤气中毒等工作。‎ ‎12、大力宣传、表彰在安全生产中作出成绩的先进单位和个人，充分利用正、反两方面典型开展安全生产教育活动，形成“人人关心安全、个个为安全操心出力”的局面。‎ ‎13、负责项目部及企业形象宣传以及工地安全宣传牌、警示牌、标语等的制作，编写有针对性的安全教育宣传提纲，进行安全教育。‎