离职面谈记录表 3页

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  • 2021-10-20 发布

离职面谈记录表

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离职面谈记录表 姓 名 部门/ 班组 岗位/工种 学 历 专 业 联系电话 入职日期 离职日期 谈话日期 谈话方式 ‎□面谈 □电话 谈话人 ‎1、请指出你离职最主要的原因(请在恰当出加√号,可选多项),并加以说明 ‎□薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 ‎ ‎□健康因素 □福利 □晋升机会 □工作量 ‎ ‎□加班 □与公司关系或人际关系 其他: ‎ ‎2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善(可选多项)‎ ‎□公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力 ‎□工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 ‎□教育培训及发展机会 □团队合作精神 其他: ‎ ‎3、你所在的部门/班组的氛围如何?‎ ‎4、你觉得公司该如何缓解员工的压力?‎ ‎5、公司本来可以采取什么措施,可以让你打消离职的念头?‎ ‎ ‎ ‎6、你觉得公司各部门之间的沟通、关系如何?应该如何改进?‎ 如果有机会,你是否愿意重新加入公司? ‎ ‎7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗?(简述理由)‎ ‎8、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等?你能具体描述一下吗?‎ ‎9、你觉得公司应该如何让你更好地利用自己的时间?‎ ‎10、你是否愿意与部门负责人或接任者或同事进行交流,以便我们可以从你的知识和经验中受益?(简述方式)‎ ‎11、若能挽留需要解决的问题?‎ ‎□增加薪酬 □调整工作部门 □调整工作岗位 ‎ ‎□解决其它问题(可以描述):‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎12、你即将离开公司,心中不免百感交集,但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见 ‎ ‎ ‎ ‎