员工月度绩效考核表模板 1页

XXX公司 ‎ 员工月度绩效考核评定表 ‎ 被考核人：　　　　　　　　岗位名称：　　　　　　　　　　考核周期： ‎ 考核项目 考核指标 员工自评 (满分100)‎ 上级评分 ‎(满分100)‎ 理由说明 ‎(100-90或60分以下)‎ 工作业绩(70%)‎ 目标达成率(30%)‎ ‎　‎ ‎　‎ ‎　‎ 工作完成质量(20%)‎ ‎　‎ ‎　‎ ‎　‎ 工作完成及时率(20%)‎ ‎　‎ ‎　‎ ‎　‎ 工作态度(30%)‎ 主动、积极性(10%)‎ ‎　‎ ‎　‎ ‎　‎ 责任心(20%)‎ ‎　‎ ‎　‎ ‎　‎ 员工评分合计 上级评分合计 最终得分 ‎　‎ 奖金系数 ‎=(员工评分合计*30%) + (上级评分合计*70%)=‎ 绩效面谈 直接主管签名： 被考核者签名： 日期: 20XX 年 月 日 ‎ ： ‎ 人力资源中心审核 意　　见 ‎　‎ 上级主管核定意见 ‎　‎ 说明：1、请各单位根据被考核岗位的工作性质与目标，对每个考核指标项进行具体分解、量化，形成每个岗位的关键考核指标（KPI），；‎ ‎　　　2、在考核周期前期，推行组织/员工绩效承诺，使组织目标与个人计划相统一；‎ ‎　　　3、考评阶段，请切实开展双向沟通的绩效面谈工作，以帮助员工进行绩效改善。‎ 人事部编制