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职场那些话 ‎ ‎■心态 ‎【积极主动改变的心态】‎ ‎1、“抱怨会让我们陷入一种负面的生活、工作态度中，常常在他人身上找缺点，包括最亲密的人。不抱怨的人一定是最快乐的人，没有抱怨的世界一定最令人向往。”——戴尔·卡内基 //改变身边可以改变的。‎ ‎2、“独立思考，远离主流，常识积累，剑指人心。方向和方法对了，过程就成为事物的核心和主要意义，结果是自然出来的。”‎ ‎3、“人一辈子是一次马拉松，心态很重要，因为浮云实在太多，要有定力有耐心，闹中取静，多问问自己到底要什么，得失无悔，才能无惑。”‎ ‎4、“有员工想做这个，想做那个，目的是想提升自己各方面能力，然后去创业，但我说这是扯蛋，去创业和有什么方面的能力是两回事。更重要的是你看事物的态度，角度，或者格局。做十件事，不如做好一件事!”‎ ‎【年轻人必须懂得的5句话】‎ ‎1、你不勇敢，没人替你坚强;‎ ‎2、没有伞的孩子必须努力奔跑;‎ ‎3、自己选择的路、跪着也要把它走完;‎ ‎4、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动;‎ ‎5、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子.就算跌倒也要豪迈的笑。‎ ‎【高调做事九法】‎ ‎1、别人谓为困难,你却视为挑战;‎ ‎2、别人借口连篇,你却主动执行;‎ ‎3、别人事不关己,你却乐于负责;‎ ‎4、别人三分干劲,你却十分卖力;‎ ‎5、别人不紧不慢,你却快马加鞭;‎ ‎6、别人注重分歧,你却精诚合作;‎ ‎7、别人诉说苦劳,你却呈献功劳;‎ ‎8、别人一蹶不振,你却永不言败;‎ ‎9、别人自甘平凡,你却追求卓越。‎ ‎■素质 搞战略的通常飞得高，会说，知道多，但没有执行力不会带团队，执行力强的人通常视野不够，对变化不敏感。综合的人难得啊!‎ 凡是Google招聘的员工，大抵具有这样特征：聪明，对新技术有强烈兴趣，因为兴趣而专注，因为专注而心性单纯，因为心性单纯而注重团队合作。‎ ‎【愚蠢的决定的来源有三个方面】‎ ‎1、对此事的信息占有没有尽可能全面的情况下做出的，或者说没有拿到关键信息。‎ ‎2、带着较强的情绪和情感因素。‎ ‎3、自已选择了一个并不具备相关知识做出重要决定的领域，其认知和经验均跟不上。‎ 如果说一个人输得很惨就有可能是这三者的混合体。(by@王利芬)‎ ‎【如果说老板对有3-5年职场人的要求】莫过于:‎ ‎1、具备成熟老练的心态,有些时候它比能力重要;‎ ‎2、具体领域专业知识的广度与深度;‎ ‎3、上的“厅堂”,下的“厨房”,眼高手不低。(by@田雅琳)‎ ‎【职场情商训练7忍】‎ ‎1.把看不顺的人看顺;‎ ‎2.把看不起的人看起;‎ ‎3.把不想做的事做好;‎ ‎4.把想不通的事想通;‎ ‎5.把快骂出的话收回;‎ ‎6.把咽不下气的咽下;‎ ‎7.把想放纵的心收住。‎ ‎【如何培养沉稳气质】‎ ‎1.控制你的情绪;‎ ‎2.少抱怨，不做祥林嫂;‎ ‎3.学会耐心倾听别人的声音;‎ ‎4.讲话不慌张;‎ ‎5.不要常反悔，轻易推翻已决定的事;‎ ‎6.重要决定尽量和别人商量，最好隔天发布;‎ ‎7.征询别人意见前，先思考;‎ ‎8.处理问题时先放松自己;‎ ‎9.事情不顺时歇口气，重新寻找突破口。‎ ‎【杰克船长值得学习的10点】:1.乐观;2.机灵;3.洁身自好;4.不在次要事情上浪费体力;5.不怕脏不怕累;6.耐得住寂寞;7.内敛低调;8.事业为主;9.不忘恩负义;10.超强的自我认同感。‎ ‎■习惯 ‎【让大脑更高效】‎ ‎1、坚持每天读书 ;‎ ‎2、适当玩玩游戏 ;‎ ‎3、天外神游 ，独处思考达到放松的境界;‎ ‎4、获得大量的休息;‎ ‎5、规律的锻炼;‎ ‎6、吃一顿好早餐;‎ ‎7、积极的思考;‎ ‎8、不断的学习;‎ ‎9、戒酒戒烟;‎ ‎10、创造并拥有浪漫;‎ ‎11、打破你的惯例;‎ ‎12、不要看太多电视、玩电脑和手机;‎ ‎13、唤起久远的记忆;‎ ‎14、静听优美的音乐;‎ ‎15、多总结、反思。‎ ‎【35岁以前成功必备的9大习惯】‎ ‎1、积极思维：内心影响外在;‎ ‎2、高效工作：快速实现目标;‎ ‎3、锻炼身体：成功的保证;‎ ‎4、不断学习：开启未来的钥匙;‎ ‎5、敬业乐业：享受工作的乐趣;‎ ‎6、自制：成功必备;‎ ‎7、微笑：交往的通行证;‎ ‎8、谦虚：人生的智慧;‎ ‎9、幽默：男人需要幽默，就像女人需要一个漂亮的脸蛋一样重要。‎ ‎【提高个人效率】‎ ‎1、将自己的表拨快10分钟。‎ ‎2、为目标设定像1-2-3这样的优先级。‎ ‎3、把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务。‎ ‎4、第一次就做对。‎ ‎5、每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为专家。‎ ‎6、每周5 天，每天花5分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。‎ ‎【好的下属的7个标准】‎ ‎1、主动报告工作进度;‎ ‎2、对上司询问清晰作答;‎ ‎3、不犯重复错误;‎ ‎4、主动工作，不拖延;‎ ‎5、 毫无怨言无条件接受任务;‎ ‎6、主动找出问题，并提出改建建议和意见或者解决方案;‎ ‎7、从用户的角度看问题。‎ ‎【工作原则by@坏人】‎ ‎1、没做好就是没做好，没理由，不解释。找原因。‎ ‎2、满意度取决于期望值，没有达成满意度，去了解期望值是什么。‎ ‎3、工作结果应该是清晰可见，有惊喜，花了心思的。‎ ‎4、要有长进。‎ ‎5、不仅仅是工作，还有相关的技能要完善起来。‎ ‎6、出来卖，无论是谁，都要态度好。这是原则。‎ ‎■沟通 ‎【如何做创业项目的陈述和展示】‎ ‎1、开宗明义，在开场2分钟内，说清楚项目;‎ ‎2、简洁明了，切忌“语句散漫”;‎ ‎3、不能叫卖，面对经验老道的投资者，你的诚意和项目的真实面貌是打动他们的力量;‎ ‎4、没有胜负，不要争口头胜负;‎ ‎5、真实应答;‎ ‎6、英雄也要问出处.少不了介绍自己和团队。‎ ‎【如何让别人信任你】‎ ‎1、给自己的嘴巴安上一把锁，不要试图讲出全部的想法;‎ ‎2、少作承诺，并保证它们的信誉;‎ ‎3、永远不要错过赞赏和鼓励别人的机会;‎ ‎4、保持开放的心态。讨论但不要争论，即使不赞同，也不愤忿，这是内心成熟的标志;‎ ‎5、谨慎地对待别人的情感. ‎