员工离职统计及分析表 4页

部门 离职原因 学历 市场部 待遇不理想 博士 采购部 职业前景不理想 研究生 财务部 夫妻两地分居 本科 人力资源部 离家较远 大专 生产部 工作压力太大 高中 企业管理部 中专 员工离职记录表 编号 离职日期 部门 姓名 入职日期 工作年限 年龄 学历 离职原因 1 5/1/2016 市场部 张1 5/1/2013 3 29 本科 待遇不理想 2 6/3/2016 采购部 张2 9/12/2012 3 30 研究生 职业前景不理想 3 6/25/2016 财务部 张3 7/6/2011 4 29 本科 夫妻两地分居 4 7/12/2016 财务部 张4 9/8/2008 7 32 本科 待遇不理想 5 7/13/2016 人力资源部 张5 9/9/2008 2 25 本科 离家较远 6 7/14/2016 生产部 张6 9/10/2008 5 23 大专 待遇不理想 7 7/15/2016 企业管理部 张7 9/11/2008 6 30 研究生 待遇不理想 8 7/16/2016 生产部 张8 9/12/2008 7 31 中专 工作压力太大 9 7/17/2016 生产部 张9 9/13/2008 4 32 大专 待遇不理想 10 7/18/2016 生产部 张10 9/14/2008 1 33 高中 工作压力太大 11 7/19/2016 人力资源部 张11 9/15/2008 2 34 本科 待遇不理想 12 7/20/2016 生产部 张12 9/16/2008 3 35 高中 离家较远 离职人员部门分析（202X年） 部门 人员总计 离职人数 离职比率 排名 市场部 8 1 12.50% 5 采购部 5 1 20.00% 2 财务部 8 2 25.00% 1 人力资源部 12 2 16.67% 4 生产部 100 5 5.00% 6 企业管理部 5 1 20.00% 2 离职人员学历分析 学历 人员总计 离职人数 离职比率 排名 博士 15 0 0.00% 6 研究生 30 2 6.67% 2 本科 120 5 4.17% 5 大专 30 2 6.67% 2 高中 20 2 10.00% 1 中专 15 1 6.67% 2 离职原因分析 离职原因 离职人数 占比 排名 待遇不理想 6 50.00% 1 职业前景不理想 1 8.33% 4 夫妻两地分居 1 8.33% 4 离家较远 2 16.67% 2 工作压力太大 2 16.67% 2 1、根据需要输入基础参数 2、离职统计表除工作年限自动生成及部门、离职原因、学历可下拉选择外，其他项目需手动输入 3、离职原因分析表自动生成无需输入