员工能力调查表 1页

员工胜任能力调查表 员工姓名 所属部门 学历及专业 毕业院校 本岗位或类似 岗位工作年限 入职考评结果 直接上级评价 员工完成关键 业务的能力 员工能力 评价结论 填表说明： 1、此表用于对员工胜任能力的一般了解，作用限于对公司招聘及培训业务的考察，不作为对员工的业绩评价依据。 2、本岗位或类似岗位工作年限，包括入职前在其他类似企业的工作年限。 3、入职考评结果指入职时进行的资格、能力评价或评分。 4、直接上级评价由低到高，设定1--5分。 5、员工完成关键业务的能力，关键业务从本岗位项中选择3--5项技术含量相对较大的项目，由低到高综合评定1--5分。 6、第6项由中介机构人员填写。