酒店前厅客房主管晋升考核表 2页

前厅部员工（主管、领班）晋升考核表 被考核人： 原岗位： 晋升岗位： 考核日期： 序 号 考核内容 总分值 考评分傎 考核分数优秀（5）良好（3）一般（2） 差（1） 1 酒店各部门设置 、称谓及各部门职能 5分 2 前厅部组织结构 、各分部门职能介绍 5分 3 公司领导、酒店各部门经理及负责人 5分 4 酒店各种房型 、房价（门市价、执行价、协 议价、网络价） 5分 5 酒店各类卡的介绍 （会员卡、打折卡） 5分 6 出勤纪律（无迟到、早退、离岗、串岗、旷 工现象） 5分 7 仪容仪表完全符合酒店仪容仪表标准 5分 8 礼节礼仪符合酒店规范 ，无不礼貌的行为 5分 9 工作效率（任何工作都按时保质 、保量完 成，且从无怨言、牢骚） 5分 10 团队协作（对部门或他人的工作请求从无怨 言、牢骚、畏难） 5分 11 现场管理 5分 12 人员安排（合理科学进行人员调配和班次安 排） 5分 13 区域安全卫生 5分 14 顾客投诉（营业期间巡视 、督促接待服务工 作，认真听取顾客的意见和建议 ，妥善处 理，及时汇报） 5分 15 协调配合（经常交流沟通 、相互理解、信任 、协调、配合、顾全大局） 5分 16 自身素质（加强学习、以身做则） 5分 17 服务管理（服从上级工作安排 ，自觉接受上 级监督、检查，不许顶撞上司 ） 5分 18 熟练操作前台电脑系统 5分 19 组织和参加培训 （配合部门完成培训任务及 积极参加部门培训 ） 5分 20 执行力度（落实酒店及部门各项规章制度 、 执行上级交办的各项工作任务 ） 5分 合计 满分100分 被考核人确认 ： 考核人（行政办）： （直属主管）： （部门经理）： 客房部员工（主管、领班）晋升考核表 被考核人： 原岗位： 晋升岗位： 考核日期： 序 号 考核内容 总分值 考评分傎 考核分数优秀（5）良好（3）一般（2） 差（1） 1 酒店各部门设置 、称谓及各部门职能 5分 2 客房部组织结构 、各分部门职能介绍 5分 3 公司领导、酒店各部门经理及负责人 5分 4 工作职责描述 5分 5 请勿打扰房的处理程序 5分 6 怎样检查房间 5分 7 用吸尘器清洁房间 （实做） 5分 8 怎样清洁电水壶和冰桶 （实做） 5分 9 早班、中班和晚班的工作流程 5分 10 怎样做床（实做） 5分 11 怎样准备工作车 5分 12 怎样清洁马桶 、沐浴间、面盆、浴缸（实做） 5分 13 怎样处理客人遗留物 5分 14 怎样收取洗衣 5分 15 怎样放房、封房（实做） 5分 16 客人要求开门的程序 5分 17 查房表的填写及归还各类钥匙和对讲机 5分 18 查房卫生合格率达 90% 5分 19 查房率和转房率达 100% 5分 20 执行力（完成上司交办的各项工作 ，能把上司的意愿变为现实 ）5分 合计 满分100分 被考核人确认 ： 考核人（行政办）： （直属主管）： （部门经理）：