营销副总薪酬 2页

营销副总薪酬 底薪：‎ 岗位 底薪 五级标准 绩效工资 月度奖金比例 季度奖金比例 年度奖金比例 业务副总 ‎5000（月销售额在量本利平衡点以上）‎ 超胜任 ‎3720‎ ‎0.01%‎ ‎0.01%‎ ‎0.01%‎ ‎0.01%‎ 胜任 ‎3360‎ ‎0.01%‎ ‎0.01%‎ ‎0.01%‎ 合格 ‎3000‎ ‎0.01%‎ ‎0.01%‎ ‎2500（月销售额在量本利平衡点以下）‎ ‎0.01%‎ ‎0.01%‎ 期望 ‎2640‎ ‎0.01%‎ ‎0.01%‎ 欠资格 ‎2280‎ ‎0.01%‎ ‎0.01%‎ ‎0.01%‎ ‎0.01%‎ 月度季度年度目标奖金设置：‎ 目标值要求 销售收入 底线目标比例 ‎50%‎ 月度 目标 ‎1月 ‎2月 ‎3月 ‎4月 ‎5月 ‎6月 ‎7月 ‎8月 ‎9月 ‎10月 ‎11月 ‎12月 ‎125‎ ‎270‎ ‎516‎ ‎541‎ ‎1062‎ ‎849‎ ‎1180‎ ‎657‎ ‎412‎ ‎440‎ ‎280‎ ‎200‎ 底线目标 ‎63 ‎ ‎135 ‎ ‎258 ‎ ‎271 ‎ ‎531 ‎ ‎425 ‎ ‎590 ‎ ‎329 ‎ ‎206 ‎ ‎220 ‎ ‎140 ‎ ‎100 ‎ 季度 目标 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 ‎911‎ ‎2452‎ ‎2249‎ ‎920‎ 底线 目标 ‎456 ‎ ‎1226 ‎ ‎1125 ‎ ‎460 ‎ 年度目标 ‎6532‎ 年度底线目标 ‎3266 ‎