销售类面试评价表 1页

销售类面试评价表 应聘人姓名 应聘职位 薪酬期望 可到岗时间 面试阶段 评价方向 评价要素（满分为100） 各要素分值 评分1 评分2 初试（满分 30分） 基本情况 1.礼仪着装 2 2.沟通表达能力 3 3.是否守时参加面试 2 4.对公司和岗位的了解程度 2 5.住所离公司远近 2 6.个人职业目标是否明确 2 7.求职态度是否积极诚恳 2 8.薪资价值观 3 企业融合度 1.是否能吃苦耐劳 3 2.团队合作能力 3 3.对企业价值观的认同度 3 4.对企业的忠诚度 3 复试（满分 70分） 职位相关素质 1.抗压能力 5 2.应变能力 5 3.谈判能力 5 4.服务意识 5 5.自信心和冒险精神 5 6.学习能力 5 7.工作主动性和工作激情 5 8.自我激励和驱动力 5 销售相关 1.销售知识和技巧 7 2.销售工作经验 7 3.相关客户资源 8 4.销售管理经验 8 总分（满分 100分） 评估意见 人事初试 评价意见： 面试时间： □推荐复试 □存档 □不建议录用 专业复试1 评价意见： 面试时间： □推荐复试 □建议录用 □不建议录用 部门复试2 评价意见： 面试时间： □建议录用 □存档 □不建议不录用 综合评估意见 是否录用 □录用 □不录用 录用岗位 录用部门 定岗名称 定岗级别 入职时间