员工定级评价表 1页

员工定级评价表 姓名 部门 机台 岗位 定级结果 公司及部门意见 部门主任/经理： 行政人事部： 总经理： 级别评定日期： 评价指标 权重 具体评价（内容及分数） 得分 基本信息 企业工龄 4% □一年以上（0.5分/年） 入职时间： □一年以下（不计分） 企业工龄： 年 最高学历 4% □大学专科及以上（4） □高中、中专（3） □初中（2） □初中以下（1） "作业 资格证" 2% 初级职称每项1分 中级职称以上每项2分 □叉车 □压力容器 □高压 □电工 □电工 □焊接 □焊接 □起重机 其他： 其他： 小计 10% 0.0 部门评价 工作业绩 5% □A+优秀（5） 备注： □A 良好（4） □B 合格（3） □C 要改进（2） □D 要处理（1） 评价人： 日常行为 5% □A+优秀（5） 备注： □A 良好（4） □B 合格（3） □C 要改进（2） □D 要处理（1） 评价人： 培养潜力 10% 企业归属感 □A 优秀（2） □B 合格（1） □C 要处理（0） 工作主动性 □A 优秀（2） □B 合格（1） □C 要处理（0） 执行能力 □A 优秀（2） □B 合格（1） □C 要处理（0） 沟通协调能力 □A 优秀（2） □B 合格（1） □C 要处理（0） 改善能力 □A 优秀（2） □B 合格（1） □C 要处理（0） 评价人： 小计 20% 0.0 岗位技能 培训出勤 5% 应出勤： 实出勤： 出勤率： 0.0% 0.0 理论考核 25% 卷面分数： 0.0 实操考核 40% 卷面分数： 0.0 小计 70% 0.0 合计 100% 0.0