航运部绩效评价表 1页

航运部个人绩效评价表 部门：航运部 姓名： 评价日期： 年 月 日 考核项目 标准分 评分标准 个人评 分 部门评分 平均分 遵守公司各项管理制度 5分 违纪一次扣一分，扣完为止 考勤天数达标 5分 违纪一次扣一分，扣完为止 熟练掌握体系要求，严格按照 体系执行各项工作 5分 如未达要求每次扣1分 做好船舶动态的记录工作，掌 握每天船舶动态 5分 如出现失误根据后果轻的一次扣1分后果 比较严重的每次扣2分 做好发票收缴工作，并做 好电子版和手工记录 5分 如出现失误根据后果轻的一次扣1分后果 比较严重的每次扣2分 做好装卸港报港工作，严 格按公司程序缴纳港口费 用，对超规范船舶向海事 交管中心申报. 5分 如出现失误根据后果轻的一次扣1分后果 比较严重的每次扣2分 对于应收款项及时向货主索要 开票信息，并及时向财务提交 开票申请 5分 如出现失误根据后果轻的一次扣1分后果 比较严重的每次扣2分 计算航次装卸两港时间， 及封航时间，按约定计算 滞期费 10分 如出现失误根据后果轻的一次扣1分后果 比较严重的每次扣2分 做好航次运费及滞期费的 催款工作 5分 如出现失误根据后果轻的一次扣1分后果 比较严重的每次扣2分 负责本部门船上各项费用 开支的审核及登记工作。 5分 如出现失误根据后果轻的一次扣1分后果 比较严重的每次扣2分 做好本部门应做的各种港 航报表 5分 如出现失误根据后果轻的一次扣1分后果 比较严重的每次扣2分 统计船舶航次各项费用收 支情况。掌握装卸港港使 拖轮引水等费用情况 5分 如出现失误根据后果轻的一次扣1分后果 比较严重的每次扣2分 根据市场行情，及时做好 航次运输合同的订立工作 10分 如出现失误根据后果轻的一次扣1分后果 比较严重的每次扣2分 做好关于本部门航次各项 费用的付款结合实际情况 严格把关并按照公司程序 进行审批后支付。 5 如出现失误根据后果轻的一次扣1分后果 比较严重的每次扣2分 对于装钢材船舶及时向承 租方索要货物清单做好预 配载工作，提高装卸效 率，缩短在港时间。 5分 如出现失误根据后果轻的一次扣1分后果 比较严重的每次扣2分 根据情况定期登轮，与船 上沟通，及时发现并解决 运输过程中产生的相关问 题，保证船舶高效率，稳 定营运。 10 如出现失误根据后果轻的一次扣1分后果 比较严重的每次扣2分 与海务，机务，人事，财 务各部门积极配合做好船 舶各项工作。 5 如出现失误每次扣1分 合 计 100分 20