公司离职访谈表 1页

离职访谈表 离职人姓名 工号 所在部门 职务 入职日期 离职日期 工作年限 职位 面谈者 面谈地点 面谈时间 离职类别 □辞职 □辞退 1．请指出你离职最主要的原因 （请在恰当处画“√”， ） 并加以说明 内部原因 "□工资低 □工作环境 □工作时间 □福利 □加班 □没有事业发展机会 □无晋升机会 □领导分工不公正 □工作量太大，压力大 □同事关系不融洽 □与领导关系不和谐 □不满意公司的政策和措施 □产品质量太严格 □其他，请说明 " 外部原因 "□找到更好的企业工作　□自己经营生意　 □家庭原因 □回校深造 □转换行业 □个人身体健康因素 □交通不便，离住处远 □其他，请说明 " 2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项） "□公司政策及工作程序 □部门之间的沟通 □上层管理能力 □员工发展机会 □工作环境及设施 □工资与福利 □教育培训与发展机会 □团队合作精神 □其他，请说明" 3．是什么促使你当初选择加入本公司？ 4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？ 5、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？你最后想对你直接上级说些什么？你对你的主管有何评价？ 6、你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面？ 7、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等？你能具体描述一下吗？ 8、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？ 9、公司本来可以采取什么措施，可以让你打消离职的念头？ □增加薪酬 □调整工作部门 □调整工作岗位 □其他: 10、你对公司福利满意吗？你对公司的住宿条件和食堂伙食满意吗？请谈谈你的看法？ 11、如果有机会，你是否愿意重新加入公司？请简单陈述理由？ 12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见？ 备注承诺 以上调查内容属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！ 离职员工签名 离职面谈人签名 离职分析 采取措施