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- 2021-10-21 发布
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培训效果评价表
培训内容: 培训日期: 填写日期:
主讲人姓名: 所属部门:
受训人姓名: 所属部门:
请将你的选择√出
1、课程目标 5=优秀 1=不足
1.1 课程是否对工作有帮助和启发? 5 4 3 2 1
1.2 课程内容是否达到你的期望? 5 4 3 2 1
2、培训员
2.1 对培训题目的认识和专业经验 5 4 3 2 1
2.2 培训技巧及方式 5 4 3 2 1
2.3 时间控制 5 4 3 2 1
2.4 讲义和笔记 □ 不适用 5 4 3 2 1
2.5 你的提问是否得到满意的答复? □ 不适用 5 4 3 2 1
3、课程设计和程序安排 5 4 3 2 1
3.1 课堂的程序安排是否妥当? 5 4 3 2 1
3.2 课程内容是否容易明白和理解? 5 4 3 2 1
3.3 课程气氛是否生动有趣? 5 4 3 2 1
4、课堂参与及活动
4.1 让受训学员参与的机会足够吗? 5 4 3 2 1
4.2 课堂活动(小组讨论或练习)是否配合课程需要及有助带出课程主题? 5 4 3 2 1
4.3 课堂活动前是否有足够的指引或解释? 5 4 3 2 1
5、请列出令你印象最深/最满意的地方:
6、请列出有待改善/令你失望或不满的地方:
7、其他意见或建议
8、您将如何学以致用(技术,知识,概念)?
总体评价:□满意/□一般/□不满意