试用期转正考核表 1页

员工转正考评考核表 姓 名 部门/职务 入职日期 评估日期 考评标准 A-优秀表现 5分、B-良好表现 4分、C-一般水准 3分 D-尚要努力 2分、E-远离要求 1分 考评要点 员工自评 主管评估 A B C D E A B C D E 工作能力 1、专业知识 2、业务技能 3、理解力与判断力 4、沟通与表达力 5、处理问题的方法 6、组织与领导才干 7、工作准确性与细致性 8、工作效率与创新力 9、交办任务完成情况 工作态度/ 个人品德 10、遵章守纪 11、主动性 12、协调性 13、责任感 14、团队精神 15、上进心与学习态度 16、诚实热情 17、勤奋努务 18、个人修养与品德 19、潜能发挥 20、仪表仪态 自评分数： 上级评分分数： 考核分数（自评占20%，上级占80%） 自我鉴定 部门经理/ 主管意见 成绩划分标准： □61-100分 按期转正： □ 低于60分，试用期不合格，不予试用 考核结果 结 论 □ 转正，从 月 日起正式聘用 分 □ 试用期不合格，不予聘用。 人力资源 行政部意见 转正日期： 职 务： 工资标准评定： 其它补贴金： 总经理审批 保存期限：离职后二年