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- 2021-04-13 发布
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2019 物流工作计划范文
一、继续提高员工素质:我部门坚持组织学习《机动车驾驶员
安全教育辅导》、《岗位培训》教材,使广大驾驶员热爱本职工作,
在本职上精益上求精。 提倡行车讲究语言美, 礼让三先风格高的思想
品质。
二、加强部 ___ 水平:为了提高客户对物流配送的满意度,使
企业和客户达到双赢的目的,我部门极积走访各客户和各地经销商,
了解客户销售情况, 为了征求客户对运输工作的建议, 我部将制定了
驾驶员行车服务卡, 让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见, 还激
励部门驾驶员争当红旗手,不断提高服务水平。
三、 不断完善管理制度: 由于以往物流部缺乏系统的规章制度,
造成管理工作存在漏洞, 对此部门根据岗位具体情况, 先后制定了 《小
货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管
理规定》 、《小货车轮班安排表》 、《车辆零配件出入库流程》 、《车
辆轮胎更换申请单》,本部从全局利益出发,按照制度执行,对个别
纪律散漫,有损公司利益的员工给予严厉处罚,对表现突出、技术精
湛的给予奖励。
四、加快管理岗位建设:目前部门各岗人员 54 人,其中后勤人
员 9 人,驾驶员 41 人,基本能够满足各岗位人需求,我部结合岗位
工作具体情况, 从员工中挑选出班组长, 让其负责本组日常事务管理 ;
从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、 安全、 调配
工作。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”
的合理化组织结构。 使各岗位人员明确其职责所在, 以便在工作中各
司其职,各尽其责,继而争先创优。
五、降低运营成本核算:为了降低运营成本,本部先后采取了
一系列有效措施,随着成本率的提高,普通轮胎使用寿命过短,易破
易爆,不仅费用较高,也给行车安全埋下隐患,经过市场摸底调查,
货比三家,决定改用质量可靠,价格合理的“佳通”系列轮胎,并且
签约定点守信合同, 有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。 同时
对零配件也进行了货比三家, 选购质价更为合理的零配件, 一定程度
上减少了运营成本,而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益,
因此建立自己的油库成了的解决方案。
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