街道党建工作汇报 党建工作情况汇报 15页

街道党建工作汇报 党建工作情况汇报 精品文档，仅供参考 街道党建工作汇报 党建工作情况汇报 党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。下面是本站为大家带来的街道党建工作汇报，希望能帮助到大家! 街道党建工作汇报 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。今年以来，人民街道党工委始终把抓基层党建工作摆在履职的重要位置，自觉增强党要管党、从严治党的意识。 一、加强领导、落实责任，确保全年各项工作顺利开展。 (一)强化领导，周密部署。为确保全街道基层党建工作能在街道党工委的统一领导下有序开展，我们年初就召开了党工委会议，就全年党建工作进行了专题研究，明确了年度基层党建工作计划。 (二)强化保障，落实责任。一方面，建立了规范的基层党建工作体系，明确了抓党建的专职副书记，明确了组织委员专职专岗，配备了两名组织专干，并年初预算了5万元的党建工作经费，确保人、财、物到位。另一方面，与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。 ‎ ‎(三)是强化宣传，形成氛围。年初结合年度基层党建工作要点，认真制定《人民街道基层党建工作宣传方案》，并结合两学一做等新要求，及时进行充实、完善。此外，借用省、市、区级多家报刊、网站作为媒介，及时将我街道的党建工作进行扩大宣传，先后被区级及以上媒体采用的信息近百篇。形成了浓厚的党建工作氛围。 二、突出重点、狠抓落实，促进街道党建工作再上新台阶。 (一)两化两体系全面完成。今年以来，人民街道党工委按照上级要求，结合街道实际，全面推进社区两化两体系建设，社区办公条件和服务水平明显提升。截至去年年底，我街道4个社区仅剩湘北社区尚未解决办公用房，街道党工委对湘北社区办公用房建设高度重视，多次开会调度，最终为湘北社区找到了合适的房源。但湘北社区办公用房的原承租方与出租方发生了经济纠纷，好在区委、区政府的大力支持下，通过与银行、出租方的多次协调，最终纠纷得到调解，我们也顺利将场地转租下来并于今年2月15日搬入办公。至此，我街道4个社区均已按照两化两体系标准，分别购买或租赁了600-900平米的新办公用房，并已搬入办公。新办公用房的投入使用，进一步加强了基层党建服务阵地建设，使得社区为民服务的能力进一步加强，与群众之间也更加融洽。 ‎ ‎(二)社区两委换届圆满完成。街道党工委把社区两委换届选举作为提高党在基础的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。成立了换届领导小组和相关工作机构，并向社区选派社区两委换届选举工作业务指导组和风气监督组，加强对换届选举工作的领导、指导和监督。明确社区党总支书记为换届选举工作第一责任人，落实工作责任制。并在选举前充分摸底调研，形成氛围。选举中严格按照市、区关于换届选举工作的法律法规和文件、会议要求，从会场布置、会议流程、组织体系、后续工作等方面全方位进行安排部署，严格选举程序、细化组织要求、明确工作责任，全力确保选举工作成功进行。 (三)两学一做常态化制度化正在形成。年初，我街道及各基层党组织已召开了两学一做常态化制度化动员会，着力于深化理论学习，把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容。利用三会一课、党员活动日等，组织党员进行集中学习。在街道全体党员中大力开展立足岗位做贡献深入推进党员示范岗、党员先锋岗等活动，教育引导广大党员学做互进、知行合一，在街道中心任务、急难险重中发挥先锋模范带头作用。同时，努力夯实基层基础，推动严肃党内政治生活、严格制度落实成为常态。贯彻落实新《准则》，严明政治纪律和政治规矩，严格执行组织生活会、民主评议党员等制度，进一步规范党内政治生活。进一步推进支部规范化建设。把学习教育纳入三会一课等基本制度，以制度化保障常态化。 三、打造亮点、树立品牌，推动基层各项工作全面发展。 ‎ ‎ (一)选优配强，充实社区网格力量。结合两化两体系建设，街道精挑细选了一批网格支部书记和楼栋小组长，尤其重视在辖区内的离退休党员中进行筛选，选择热心公益事业、政治素质好、熟悉党务工作、身体状况好、有一定威望的离退休党员担任网格支部书记或楼栋小组长。比如，人民路社区的李祖凤、湘北社区的刘广云、向阳社区的罗丽娅、蒸阳社区的旷昌伟等，这些离退休党员的加入，极大地充实了我们街道基层党建的队伍力量。各网格支部书记积极参与社区事务，调解各类纠纷、志愿服务活动等工作中都能看到他们的身影。在三实信息采集、综治巡逻、文明创建上，各网格队伍发挥了巨大的作用，特别是每天晚上，由网格书记牵头组织巡逻队，对辖区内进行治安巡逻，多次现场抓获盗窃电动车惯犯。得到了周边居民的拍手称赞。 (二)充分发动，落实党代表帮扶工作。为进一步密切党群干群关系，加快贫困家庭脱贫致富步伐，按照上级要求，强化措施，细化落实，将我街道六名党代表分别确定了帮扶对象，明确了有针对性的帮扶内容和帮扶措施，切实为帮扶对象解决实际困难，提升贫困户脱贫致富的能力。 ‎ ‎(三)落实责任，细化干部联点工作。为统筹推进社区各项工作，更好地服务基层、服务社区、服务群众，进一步落实责任，街道年初出台了《关于进一步明确人民街道领导班子成员及机关干部驻点联系社区工作的通知》，将街道所有干部在原有联点社区的基础上，下配到各个网格上，进一步细化了责任，提高了工作效率。通过责任的落实，联点干部干事创业的积极性高了，今年以来的环境保护、安全生产、综治维稳等重难点工作中都能看到他们辛勤的背影。 存在的主要问题：一是流动党员管理难度大。由于流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难到位等特殊性，对党组织的战斗力、凝聚力和向心力有一定影响。二是年轻党员作用发挥不明显。老党员们在街道党组织建设中发挥着中流砥柱的作用，中青年党员普遍存在党性意识较弱、发挥作用不足等问题，一定程度上制约了街道党建工作的发展。 下阶段，我们将重点抓好两方面工作。一是建章立制，强化约束。把对外出党员教育管理的有关措施、办法以制度的形式固定下来，形成一套行之有效的流动党员管理机制，并长期坚持。二是加强宣传，提高认识。重点加强党建知识、党员意识宣传，帮助广大青年党员树立正确的党性意识、服务意识、宗旨意识。 街道党建工作汇报 各位领导： 大家好!非常欢迎大家到清溪街道办事处检查指导工作。下面我就2013年街道党建工作的开展情况汇报如下： 一、基本情况 ‎ 清溪街道办事处辖7个村、3个社区、101个村(居)民小组、51758人，共有基层党组织15个，其中：社区党委2个、社区党总支1个、村党支部7个、学校党支部1个、兽防站党支部1个、卫生院党支部、老年党支部1个、机关党支部1个。清街办现有党员1041人，其中街道机关党员46名、社区直管党员295名、隶属街道党组织的非公有制、经济组织和新社会组织党员113名，全办妇女党员319名、流动党员68名、离退休党员87名、生活困难党员73名，占总党员人数12.9%。辖区党员年龄结构：20-30岁87名、30-40岁169名、40-50岁388名、50-60岁197名、60岁以上107名。党员文化程度：初中学历497名、高中学历225名、大专以上学历226名。 二、抓好党工委班子自身建设 ‎ 一是抓学习促提长。2013年新一届班子成立以来，我们围绕重点项目建设、农业结构调整等重点工作，拓展深化学习内容，引导班子成员学政策、学方法、学经验，进一步提升了现代意识、创新意识、超越意识和奉献意识，增强了决策部署和推进落实的能力。二是抓民主促团结。严格按照党工委职责范围，重大问题坚持集体研究、分工负责、督查落实，确保班子成员有权有责。三是抓作风促落实。在全体党员干部中深入开展解放思想大讨论、纪律作风集中整顿等活动，针对自身不足，查找问题，积极整改。深化班子成员包社区、包村，按照具体的工作目标任务，逐级、逐层进行分解，责任到人，同时对责任人每月进行实绩考核，考核结果与干部的选拔和使用紧密挂钩，进一步调动了广大党员干部工作的积极性。 三、大力推行三定三服务工作机制，建设服务型党组织 街道党工委突出服务发展，服务群众，服务民生主题，着力培养亲情化服务的党员干部队伍。 1、通过落实定岗承诺，定点联系，定效问责夯实服务基础。街道党工委要求每一名党员干部都要填写党员定岗承诺，对本年度工作实行科学承诺，限时践诺，并制定了以服务为导向、群众满意为标准的服务评价体系和考核奖惩机制;办事处建立了领导干部包片、驻村干部包村、村组干部包户的三包制度，办事处每位党员干部均联系了1户困难群众，实现了党员干部联系群众全覆盖。 ‎ ‎2、通过组团服务，代办服务，志愿服务搭建服务平台。(1)在办事处层面建立了三类服务站。一是经济发展服务站，整合街道经济办、农业服务中心、国土所、建管所等站所工作力量，帮助各村做好土地流转、农业设施建设、农业科技普及等工作，促进农业增收、农民增收。二是社会管理服务站。整合街道司法、民调、信访等工作力量，以做好群众工作为重点，热情接待群众来信来访，及时协调处理群众反映的矛盾问题，促进社会和谐稳定。三是便民利民服务站。整合民政、计生、劳保、社会事业服务中心等工作力量，实施一站式服务，简化办事流程，提高办事效率，让群众办事更加便捷。 在村(社区)层面，建立了三类服务点。一是产业发展服务。结合本村主导产业，组织致富带头人、乡土人才、各类合作社领办人、农业技术人员等群体，积极为群众提供政策、技术、资金、信息、包装以及产品代购代销等方面的服务。二是民事调解服务点。组织威信高、能力强、作风正的党员干部或群众，及时发现和调解邻里纠纷、家庭纠纷，积极协调村两委干部与群众的关系，理顺情绪、消化矛盾、维护和谐稳定局面。三是便民联系服务点。发动无职党员认岗定责，在农廉查询、远程教育、代办事务、政策解答、意见反映等方面为群众提供直接服务，方便群众办事，密切沟通联系。 四、积极开展城市党建十大行动，大力构建区域化党建格局 ‎ 街道党工委将城市党建十大行动作为提升城市基层党建工作的重要载体。根据各社区实际，扎实有效的对每项行动进行了开展。一是三个社区均建立了网格数字化管理平台，对居民家庭、困难群众、服务机构等基本信息建立了数字化电子档案;二是结合社区党组织换届，在高坪社区、祖师庙社区设立了党委，在河东街社区设立了党总支，完成了三个社区网格党支部的组建工作，形成了社区党委(党总支)网格党支部院落党小组网格党员中心户四位一体的组织体系;三是积极开展机关事业单位党组织和在职党员到社区双报到和协议式共驻共建活动。高坪社区、祖师庙社区分别与定点联系的区级各部门签订了共建协议，河东街社区与街道办事处签订了共建协议，各社区积极推动了与联系单位的共驻共建。例如：高坪社区在区委组织部的支持下，对社区工作场所、宣传文化墙进行了全方位的打造提升;四是将开展党建之友评选行动与建立社区公共服务协会相结合，街道党工委在七一表彰了一批新社会组织和新经济组织中不是党员的单位负责人，利用这些热心公益事业的党建之友手中资源，在社区建立公共服务协会，推动社区服务;五是突出社区阵地建设规范化，我办高坪社区、祖师庙社区均成立了四站两中心即志愿者工作站、老年人服务站、青少年学习站、文体活动站。河东街社区因下中坝拆迁等因素限制，目前尚在规划之中。六是在社区建立了居民周周会和双学习日体制。每周利用坝坝会等形式在社区召开由党员和居民代表参加的会议，就社区居民关心的热点、难点问题进行解疑答惑和集体商议;每月利用一次居民周周会，在社区开展在家党员固定学习日， 五、平稳有序推进村(居)党组织换届选举 ‎ 街道党委高度重视此次村(居)党组织换届工作，第一时间成立了由党工委书记何龙同志任组长的领导小组，并划分责任片区，由每个党工委成员联系1-2个村(居)的党组织换届工作。街道党工委根据定向约谈、群众满意度测评、反向测评的综合评价，通过票决确定了十个村(社)党组织的书记、委员候选人。并通过现场直接选举产生了2个社区党委、1个社区党总支、7个村支部的新班子。本次换届总的特点是平稳、公开、公平，广大党员干部民主意识不断增强，选出的干部在整体结构、整体素质上有较大提高，一些工作能力强、政治素质高、能为群众办实事的干部得到了群众信任。 六、推行民情气象站制度，深入了解群众呼声 街道党工委在全办十个村(居)均建立了民情气象站，设置了民情反馈箱，设立了民情信息座谈会制度，通过民情气象站将居民凝聚在一起，积极宣传党委、政府的重大决策和政策。通过民情气象站广泛收集社情民意，第一时间把民情民意、民忧民愁像天气预报一样反映出来。我办在各村(社区)建立的民情气象站建立后发挥了重要作用，共收集各类意见建议近76条，办事处针对群众反映的各类问题进行了收集整理，并及时逐步解决落实，受到了群众欢迎。 ‎ 尊敬的各位领导，清溪街道办事处地处高坪主城区，在建工程众多，是区委、区政府打造川东北投资首选地和特大城市副中心的主战场之一，面临着加快经济发展和维护社会和谐稳定的双重任务，而要完成这一任务离不开区委、区政府的正确领导，离不开各基层党组织及社会各界的积极配合、大力支持，离不开全街道党员干部的开拓进取、努力奋斗。在以后的工作中，我们将认真贯彻落实党的十八大重要精神，关注民生，紧抓住经济转型这一大好时机，以开拓进取、争创一流业绩的精神状态，扎实工作，努力开展创党建工作新局面，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。 街道党建工作汇报 20XX年，在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，华兴街道深入学习党的十九大、省第十一次党代会、市第十三次党代会及区第七次党代会精神，坚决贯彻落实中央、省委、市委、区委决策部署，以严肃党内政治生活、推进两学一做常态化制度化为契机，切实增强基层党组织整体功能、发挥党员先锋模范作用，为实现街道三个二工作思路提供了坚强的组织保障。下面就街道20XX年开展党建工作情况总结如下： 一、20XX年党建工作总结 ‎ ‎(一)以理论武装为先导，扎实推进学习型党组织建设。及时制定推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案，成立以党工委书记为组长的领导小组，组织党员重温入党誓词，系统学习了党的十九大及省、市、区党代会精神、党章、书记总书记系列讲话及《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规。坚持每周二政治学习制度，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导、小组讨论、观看录像和参观交流等方式，把党的政治建设抓在日常、严在经常。全年集中学习35次，班子成员讲党课10次，专家辅导5次，组织党务工作者赴先进地区学习党建工作3次。 (二)以夯实基础为保障，扎实推进战斗型党组织建设。压实党建责任，组织层层签订《党建工作目标责任书》41份，召开工委会研究党建工作及开展情况15次，开展全覆盖谈心谈话92人次，督促班子成员深入社区、企业、院落调研，形成调研报告9篇。扎实开展三分类三升级活动，坚持高标准严要求，认真查摆软弱涣散党组织问题，研究制定整顿方案，明确主要任务、时间步骤、具体措施和责任人等，为软弱涣散基层党组织强筋壮骨制定时间表、路线图。严格落实基层党建十一项重点任务及月度党建工作函告单内容，抓好党建基础工作的落地落实，推动街道党建工作全面过硬。 (三)以正风肃纪为抓手，扎实推进廉洁型党组织建设。以严的纪律、实的作风管理要求干部，大力整治三不为、三不牢、三不像、三不力、三不强问题，始终坚持零容忍惩治腐败，持续把握运用好四种形态，切实加强对干部的日常教育监督管理，抓早抓小，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。全年查办党员违纪案4件。着力抓好招商引资、精准扶贫、城管环卫收费、社区财务管理、拆迁赔偿五个领域的微权力治理和风险防控点，从源头上推动解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。 ‎ ‎ (四)以开拓创新为动力，扎实推进创新型党组织建设。积极探索卖场+党建一二三新模式，搭建党员教育培训、经验交流两个平台，开展示范引领、商户联盟、服务惠民三大活动，引导党员亮身份，商户共同发展，促进党建工作与企业发展双赢。创新建设党群服务中心，坚持一中心二整合三平台四服务运行模式，突出党建引领，充分整合资源，建立集教育、服务、宣传、体验、展示于一体的开放式、多功能、专业化党建阵地，着力打通服务群众最后一公里。实施党员风筝式管理，建立党员动态信息数据库，对党员进出、参加组织生活、党费交纳等进行规范管理，常态化、全程化做好党员教育管理监督。 回顾一年来的工作，街道各项党建工作虽然取得了一定的成绩，但也有许多不足之处。一是抓两新组织党建工作重组建、轻管理，30个两新党组织中空壳党组织达13个。二是抓党建基础工作不扎实，个别社区党组织三会一课、党费收缴等基本制度落实不到位，工作不规范。三是党员教育管理不严，工作要求上标准不高，个别党员纪律意识树得不牢，为自己的私利踩红线、闯红灯现象依然存在。 二、20XX年党建工作要点 ‎ ‎ 20XX年，街道将深入学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、书记总书记视察四川重要讲话精神，紧紧围绕省委、市委全会和区委七届六次全会、区七届二次党代会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以