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- 2021-04-13 发布
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某能源集团公司工作总结范文稿 2020 年
2020 年是贯彻党的之年,是实施“十三五”规划收官之年,是
常态化防控疫情之年。集团公司党委坚持以党的十九届四中、__精神
和 xxxxx 视察 X 重要讲话为指引,认真落实上级党委的决策部署,推
动高质量发展的战略愿景,扎实推进“安全强化、管理提升”主题年
各项工作,紧紧围绕“X”党建工作部署,在改革发展中实践创新,
在攻坚克难中砥砺前行,在从严治党中凝心聚力,团结带领广大干部
职工开创了“党的建设不断提高、经济效益稳中向好、改革发展持续
深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。
一、主要工作
(一)思想为本,抓实学习,引领力不断提升。坚持以思想统领
发展全局,筑牢思想之基,把稳思想之舵。扎实推进学习教育,依托
党委中心组、专题讲座、专家课堂、知识竞赛等平台,采取党委书记
带头讲、领导班子带头学、干部培训系统学、专题研讨深入学等方式,
全面巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,确保了 xxx 新
时代中国特色社会主义思想落地生根。扎实推进主题宣教,开展了 X
等一系列主题鲜明、重点突出的宣教活动,举办了“永远的领跑者”
“信仰的力量”“建功新时代、奉献在岗位”等先进事迹报告会,使
干部职工的共识在宣教中凝聚,思想在宣教中升华,信心在宣教中增
强。扎实推进宣传工作,创新采取“中央厨房”采编模式,构建了“五
位一体”融合发展大宣传格局,形成各媒体形态间无缝对接、有机衔
接的信息采集、制作和发布机制,实现传统媒体和新兴媒体资源整合
效益最大化。紧扣“安全强化年、管理提升年”工作主题,开辟了 X
等品牌栏目,集中宣传报道了安全、经营、改革等重点工作的亮点和
成效,形成了良好的舆论氛围。加大外宣工作力度,先后在《中国煤
炭报》、《X 日报》等主流媒体上刊发了 X 等重要稿件,充分展示了
“六型 XX”建设的显著成效。
(二)组织为基,构筑堡垒,支撑力不断夯实。坚持夯实党建“三
基”,补齐党建“短板”,形成了党组织战斗堡垒作用突出,党员干
部队伍整体素质优良的良好局面。加强基层组织建设,深入开展了“对
标晋位”活动,按照“项目化管理”的要求,整顿自查、对标整改,
X 个党组织全部晋位升级,XX 煤业、XX 煤业、XX 煤业 X 个单位党总
支升格为党委,各级党组织管党治党责任全面落实,凝聚力、战斗力、
创新力不断增强。夯实基础工作,建立抓党建“三基”的责任体系、
制度体系,严格党内政治生活,把“三会一课”作为加强党员教育管
理、健全党的组织生活的重要制度长期坚持,认真开展基层党组织换
届选举,基层党建述职评议考核等工作,党建管理水平明显提高,对
中心工作的支撑作用显著增强。X 焦煤公司“六有”支部建设、X“党
员之家”、X 矿“5A”级党支部评选等活动,在推进基层组织建设科
学化、规范化和制度化上发挥了示范带动作用。提升基本能力,引深
支部书记素质提升工程,采取本部集中办班+区域公司送教办班的方
式,对 X 名基层支部书记进行了轮训,各基层单位分别采取“月考月
讲”“一月一培训一交流、一季一考核一讲评”、微党课竞赛等方式,
强化基本能力精准培训,分层级、有重点、有针对性地提高通用知识
和专业知识水平,专业能力、履职能力大幅提升。坚持党员发展方针
和“四个倾斜”原则,严把入口,提高质量,全年发展党员 X 人。开
展了“求突破、树亮点、创品牌”活动,党务政工示范工程建设持续
深化,涌现出 X 矿“夺旗、创优、争牌、摘星”四赛联动工作法、X
矿“五大宣教体系构建大安全格局”等 X 个创新项目,形成了一批可
说、可看、可学、可推的做法和经验,发挥了“头雁效应”,有力地
促进了党建工作水平的进一步提升。
(三)队伍为先,激发活力,带动力不断提高。坚持抓好“管理、
专业技术、操作”三支队伍建设,培养造就高素质人才。管理序列深
化“四好班子”对标创建,加大各级班子学习、交流、培训力度,把
安全管理、经营指标、项目推进、证照办理和重大事项等纳入领导班
子考核,切实增强领导、谋划、推动、落实改革的能力,全年 X 项重
点工作有序推进;深化干部培育改革,秉持“我负责阳光雨露、你负
责茁壮成长”的理念,创新干部培养模式,把培训范围从处科级延伸
到队级,选树了 X 名处科队级干部进行培训,后备干部队伍的综合素
质得到了进一步提升;以党组织换届、契约化管理为契机,完成了 X
个契约化管理单位领导班子和中层管理人员聘任工作,支持他们干事
创业、增收创效,X 个单位合计减亏、增利 X 万元。技术、操作序列
强化提升技能,积极组织参加并承办了 X 焦煤第九届职工技能运动
会,荣获了综采维修电工、团委书记等 X 个岗位的技术状元、前六名
共 X 名的优异成绩;成立了 X 个劳模、技能大师工作室,其中张剑亮、
房瑞鹏、梁宝林、岳华 X 个工作室被命名为 X 省职工创新工作室,XX
创新工作室被命名为 X 省劳模创新工作室,XX 被评为 XX 市首届“XX
工匠”,“XX 工匠”评选活动产生了 X 名预选人,发挥了高技能人
才的引领作用,着力打造了一批“XX 工匠”。
(四)风气为重,惩防并举,保障力不断加大。坚持落实“三个
警惕、三个进一步”要求,标本兼治推动党风廉政建设向纵深发展。
强化“两个责任”落实和“一岗双责”,列出了责任清单,细化分解
了责任,实行了签字背书,加大了考核力度,倒逼管党治党责任落实,
有效构建了惩治和预防腐败体系。强化廉洁教育,以“党规党纪教育
年”活动为载体,在全体领导干部和重要岗位人员中开展了岗位廉洁
风险防控工作,权力运行更加阳光透明。强化队伍建设,健全了纪检
监察机构,新成立 X 个单位纪委并配备了人员,进一步加强了纪检监
察队伍力量。认真贯彻落实中央八项规定精神的实施细则,进一步整
治“四风”问题,节日期间开展专项督查,给予党内警告 X 人,诫勉
谈话 X 人,提醒谈话 X 人,批评教育 X 人,切实扭转了不良风气。强
化关键环节监督,开展了安全生产、“三重一大”、工程项目等多项
效能监察,立项 X 项,完成 X 万元,有力促进了管理提升。强化巡视
整改,扎实做好“六项规定动作”,制定“三清单一制度”,推进整
改任务件件有落实、事事有回音。强化党委巡察,问责处理 X 人次,
起到了很好的震慑作用。强化纪律审查,综合运用“四种形态”,立
案调查 X 件,给予党政纪处分 X 人,组织处理 X 人,营造了干事创业、
风清气正的政治生态。
(五)和谐为要,统筹保障,凝聚力不断增强。坚持把职工群众
对美好生活的需求作为改革发展的落脚点,不断提高职工群众的获得
感和幸福感。深入推进文明和谐创建工程,X 矿荣获了“全国文明单
位”荣誉称号,成为集团公司建企以来首个获此殊荣的单位;X 矿荣
获了省级精神文明单位,文明和谐创建工程得到积极推进。组织 X 余
名劳模及技术比武获奖选手荣誉疗养,增强了职工的荣誉感,体现了
企业的关心关爱;开展了全员体检和“送温暖”活动,增强了职工群
众的幸福感和归属感。加强群团组织工作,积极选树典型,X 塔矿机
分厂 XX 成功进入“中国五四青年奖章”候选人名单,X 矿 X 在第 X
届“X 杯”全国青年职工技能大赛动画制作员团体赛中获得第 X 名,
发挥了示范带动作用;组织了“省妇联、省就业局服务企业创业创新
巾帼行动—XX 煤电专场”,搭建了女职工就业服务平台。坚持以文
化聚力,开展了职工文艺汇演、女工才艺大赛、读书分享会、诗歌朗
诵会、书法美术摄影展等多种形式的文体活动,展示了职工风采,繁
荣了矿区文化生活。认真做好信访维稳工作,坚持将重点人员吸附在
当地、控制在视线范围内的总体要求,实现了重大会议和重要活动期
间“零非访”目标;各级党组织认识高、行动快、力度大、措施实,
加大矛盾纠纷排查化解力度,以硬措施落实硬任务,取得零非访的成
绩,得到上级的高度评价。以“六六创安”工程为载体,深入推进“平
安 XX”建设,狠抓矿区治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作,
“四杜绝、四减少、四到位”目标圆满实现。
二、存在的问题
一是少数党员领导干部对国有企业党建工作的地位和作用认识
不够深刻,党建工作“第一责任人”意识不强,对党建工作责任制执
行不力,“一岗双责”落实不到位。
二是党建工作的系统性和延续性有待加强,工作亮点还不够突
出,党员“创先争优”载体活动还不够深入有效。
三是党建与生产经营“两张皮”现象不同程度存在,一些单位的
党建工作方式单一,载体不丰富,切入点不突出,没有真正融入中心。
四是各类遗留问题和新问题相互交织,和谐稳定形势依然较为严
峻。
五是基层干部的领导力和执行力还有待进一步增强,少数党员干
部工作作风漂浮,干部监督、考核、问责体系有待完善。以上这些问
题必须引起我们的足够重视,并在今后的工作中认真加以解决。
2021 年,X 集团党委将在省国资委党委、X 焦煤集团党委的坚强
领导下,坚定不移全面从严治党,深入贯彻落实新时代党的建设的总
要求,以“背着石头上山”的担当和勇气,在“安全强化年、管理提
升年、项目推进年”各项工作落实中发挥积极作用,撸起袖子加油干,
甩开膀子加快干,俯下身子务实干,以优良的作风、优异的业绩为建
党 100 年献礼!