医院工会个人工作总结参考范文5篇 18页

医院工会个人工作总结参考范文 5 篇 篇一 各位领导、各位代表： 大家好！刚才我们听取了院长热情洋溢、令人振奋的开幕词 和院长客观真实、全面细致的医院工作报告。现在，我代表第 届 职代会第 次会议作年医院工会工作报告。请审议。 年，在市、区两级工会及院党委的正确领导下，医院坚持以 邓小平理论和党的 届 中全会精神为指导，按照“三个代表”重 要思想的要求，结合医院开展的保持共产党员先进性教育活动的 学习热潮，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，认真学习、 贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力 军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民 主管理民主监督强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四 项社会职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务。 -月医院业务收入万元，门诊量人次，住院病人人次，医院固定资 产万元，固定资产增加万元，人均创收万元，现将全年的工作情 况报告如下： 一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工 队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学 环境。 工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年， 医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政 部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、 创建百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展 思想政治教育，深入组织职工学习《保持共产党员先进性教育活 动学习读本》、邓小平理论、“三个代表”重要思想。医院工会发 挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、 有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创 新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎 实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了 一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职 工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身 与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐 自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目 标在职工们的辛勤努力下正如期实现。。 二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理 工作 在召开本次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提案表， 在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工积极参政议政，热 情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，涉及内容四个方 面、条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映 了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。一会儿院长 将对提案进行解答，医院也将选出部分优秀提案进行适当奖励， 努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革与发展的 进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、 职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望 通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的 角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。 三、积极履行集体合同，保障职工合法权益，建立和谐、稳 定、高效的工作机制 为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系， 维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋 发展。年初，根据《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法规精 神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、 劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保 险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改，并经 院党委研究，工会代表与医院签订了《医院集体合同》。经过一年 的运作，医院与职工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和 义务，各条款不仅都得到了落实，而且没有出现一例告状、上访 的事件，各项工作运作良好。 四、认真贯彻《劳动法》、《工会法》，充分保障职工的合法权 益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，体现高风险、高待 遇、高收入的分配制度。 按照《工会法》、《劳动法》规定，医院在职工的同工同酬上 和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进行了改革，多次 召开科室负责人会议，多次到科室进行走访、谈话，多次拿出去 年的分配核算数据进行重新讨论和修订，经过数次的讨论、分析、 核算，形成了新的分配核算改革方案，从运行情况来看，新的核 算分配方案初见成效，各科室认真执行，医院总收入也较去年有 所增加。同时，医院体现“尊重知识、尊重人才”的人才战略， 拿出专项资金提高了知识分子的待遇，对医院副高以上的职称给 予特殊职称岗位津贴待遇，正教授区聘岗位津贴每月 元，副教授 每月 元；院聘正教授 元，副教授 元。对环节干部的工作岗位津 贴也进行了调整：主任每月 元，副主任每月 元，班组长每月 元， 这些措施极大的调动了医院学科带头人和环节干部的工作积极性、 主动性和创造性，也体现了医院“科技兴院”、注重人才的办院方 针。 同时，医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金 方面，积极按时缴纳。今年，医院缴纳养老保险金 元，缴纳医疗 保险金元，缴纳失业金 元。 五、积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展“送温暖” 工程活动，取得明显成效 医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作 为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送 温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来，医院工 会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。 1、今年春节前夕为医院户贫困职工发放困难补贴元，其中包 括在岗职工、退休职工和烈军属。 2、为名转复军人发放纪念品元。 3、多次到社区、农村义诊服务，参加全民健身月活动到 义 诊余人，赠送药品元；到 对口帮扶 箱衣物，药品 元；党员进社 区赠送药品余 元。 4、全院职工积极为援助 地区地震及海啸灾民募捐 元。区红 十字会特发牌匾进行奖励。 5、为 户结链帮扶户送医、送药、送粮近 元。 6、为 办帮扶基础建设金 元，为辖区结链的 户贫困户送粮 元。为贫困户 的 捐资助学 元。 7、为 办户贫困户送粮近 元。 8、积极开展双拥共建工作，为警民共建单位-森警中队全体官 兵减免体检费用 %。 9、在“ ”学雷锋日，参加全市“青春辉映夕阳红，扶老助 残学雷锋”大型活动，为 名老人免费进行内科、外科、心电、 检验等体检，并赠送 元的常用药品。 10、参加全区党员义务植树活动，种植颗树木，并为全市全 民植树捐赠 元。 11、为住院贫困患者减免医药费近 万元，捐赠衣物、食物近 元。 12、国庆节前夕为职工发放福利 元，年底将发放 元福利。 13、为育龄妇女补发产假工资 元。 14、积极为享受抚恤金人员调整抚恤金，从 元调制 元，并 及时发放到他们手中。 15、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、及亲属去逝等 特殊事情，院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、 主动探视慰问，并给去世的家属送去花圈表示哀悼。今年看望、 慰问 人，慰问款 元。 16、认真做好退休人员的欢送工作。医院专门为退休人员举 办光荣退休茶话会，赠送退休纪念品、退休证，并一起会餐，使 他们觉得医院党、政、工还是关心退休职工的，感受到组织上的 温暖。 六、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建 设 今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活 动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长 的精神文化需求。 1、春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会，党委、院委会、 工会为职工集体团拜。 2、在“三、八”期间，为女职工发放过节费元，轮休半天。 3、在“五一”前夕，医院拿出元专项资金举办全院职工体育 活动，项目有：篮球、乒乓球、拔河，参赛人员是医院历年最多 的一次。 4、组织代表队参加年区卫生局组织开展的“五一”、“五四” 职工篮球赛，并取得了较好的成绩。 5、组织职工参加全面健身月长跑活动。这些活动的开展，极 大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余， 锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。 6、积极协助党委开展“党员先进性教育”活动。通过进社区 义诊、演讲比赛、座谈会等形式，树立职工身边的先进典型，使 职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。 医院工会今年做了大量的工作，只有做实了工作，工会才会 在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作中感受到 工会的温暖，党的温暖，从而大大激发工作的热情和积极性，使 职工全身投入到医疗工作中。 明年的工作设想： 1、以服务医院大局，服务全体职工为根本，构建社会主义和 谐社会，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，提高工 会工作整体水平，办实事，求实效，使工会工作有所创新，把工 会建成组织健全维权到位工作活跃深受信赖的职工之家在医院的 改革发展中充分发挥积极作用。 2、做好落实职代会代表提案工作。分四种情况进行能近期解 决的抓紧落实；有的政策需向职工解释的通过多种渠道说明；有 的督促有关部门予以尽快解决；需向上级领导建议的提请上级领 导列入工作日程。 3、根据《工会法》和《中国工会章程》的要求，建立工会委 员会例会制度（每季）和工作制度，发挥委员会作用，开展工会 业务知识培训，请有关专家对全体工会委员以上人员，讲解工会 工作业务知识，提高工会干部政治素质和业务能力，提高工会履 行基本职能的能力和做好群众工作能力。 4、结合“送温暖”工程，通过多种形式及时了解职工在生活 福利方面的需求，制定工会相关管理规定，如职工福利管理规定 等，针对职工最关心、最需要解决的问题，力所能及地提供服务， 尽心竭力为职工办好事、办实事，对职工生病慰问、生活困难、 病故等，帮助解决实际问题，使职工能全身心地投入工作，把医 院领导的关怀送到职工心中，为职工排忧解难谋利益。 篇二 年是不平凡的一年，在实行“院系合并，医教结合”后，原 附属门诊部分工会、针灸推拿系分工会合并成为学院附属针灸推 拿医院工会。一年来，在学院党委及学院工会的领导下，在医院 领导和广大教职工、医务人员的大力支持下，我们团结协作，默 默奉献，较好得完成了各项工作，现总结如下： 1、年初组织召开了针推医院 届 次教职工代表大会，审议通 过了教代会的工作及有关条例。 2、给全体教职工办理公园卡。 3、组织发放节假日的慰问品和礼券。 4、统计发放独生子女费、“六一儿童节”奖励费。 5、做好计划生育的宣传和学习工作。 6、探望离退休及生病的教职员工。 7、组织参加学院体育运动会及全民健身活动等。 8、在充分征求大家的意见和建议的基础上，上半年分两批成 功组织去仙居风景区旅游，受到大家好评。 9、周末组织教职工进行爬山活动，既增加了凝聚力，又锻炼 了身体。 10、配合上级部门开展为贫困山区及生活困难人员捐款捐衣 捐物。 11、为活跃教职工的业余生活，展示大家的才能，提高大家 的健身意识，特举办了首届教职工乒乓球比赛。 12、为丰富广大教职工的生活，尤其是从关心青年教职工的 角度出发，开展了“针推医院成立一周年暨首届卡拉 ok 大奖赛”。 13、认真落实外来务工人员加入工会工作。 总结过去，展望未来， 年我们将一如既往得做好工会各项工 作，团结协作，尽心尽力，为医院的发展做出应有的贡献。 篇三 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方 针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组 织建设成为组织健全、制度完善、 到位、服务有力、作用明显， 党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多 年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强 自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医 院工会工作的基础。 一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力 首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学 发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会 工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次， 抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。一是在增强职工的 会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工 入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起 来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系 等），增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。 通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民 主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断 增强会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下 功夫。通过深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评 家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众 的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动 中受教育、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群 众基础。最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。一 是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选 举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结 统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行 民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代 表）大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的 工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金， 进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会 干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育 培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进 程。 二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的能力 第一，抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基 本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、 评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过， 在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充 分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着 医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环 节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公 开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳 动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进 行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和 支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高职工的思想素 质，业务能力。 第二，要坚持医院工会与地方工会相结合。在加强医院工会 机制建设、增强医院工会干部能力的同时，必须注重发挥产业工 会(教科文卫工会)的作用，帮助医院工会解决工作中遇到的难题。 三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务 能力 第一，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、 节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医 疗服务质量为主题”，不断提高服务；广泛开展“服务广大患者” 为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造 等活动。 第二，进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识 化进程。深刻认识“创优争先”活动是激发职工热情、调动职工 工作积极性、推动医院建设的需要。为此，应以扩大参与面、增 强实效性为目的，巩固和发展单位创优争先活动成果，同时推动 创优争先活动不断拓展、延伸，提高广大职工的学习能力、创新 能力、竞争能力，推进职工队伍知识化进程。 第三，充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶 级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极 帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为 医院发展凝聚强大的精神力量。 第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合 医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神 作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建 设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪 律的队伍。 篇四 年工会在上级工会和医院党支部的领导下，认真贯彻落实中 央 届 中、 中全会精神，坚持围绕医院的中心工作，服务大局， 以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革发展、为维护职 工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作 用。在积极推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的 凝聚力、活跃职工生活、发挥了工会组织的作用。经过一年的实 践，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩。 一、围绕中心工作，服从大局 年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动 和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结 一致，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，团队的凝聚力和忘 我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展保持党员先 进性教育活动，促进各项工作，全心全意为人民服务的宗旨观念 进一步增强，工作作风进一步改进，科学发展观和政绩观进一步 树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上， 在实践本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部 的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职 工合法权益等工会的各项工作。 二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质 建立学习型社会，提高全民素质，促进国民经济高速发展， 这是党的 大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形 式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12”国际护士节之际举 行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动， 对获得前 名的选手颁发了奖金和证书。 积极开展群众性技术创新活动，我院被县人民政府评为群众 性经济技术“创新工程”劳动竞赛先进集体和合理化建议、技术 革新组织工作先进单位，五官科被县人民政府评为群众性经济技 术“创新工程”劳动竞赛模范班组， 院长获“优秀院长”奖， 同 志获“优秀组织者”奖， 、 等授予“革新能手“， 《 》获 等 奖， 、《 》获 等奖。通过这些活动增强了单位创新能力和市场 竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设做出了 积极的贡献。 三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设 为适应新的形势要求，根据上级工会对职工之家工作紧抓不 放的指标精神，维护职工权益、关心职工生活是我院工会组织的 优良传统，坚持党的政策，做好深入细致的职工政治思想工作， 按照工会章程独立自主开展工作，今年我院顺利通过职工之家复 查验收工作。 四、进一步做好帮困，送温暖工作 医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工 作生活，致力于为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责，每 当职工住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职工， 建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工，慰 问了老劳动模范 同志。今年出诊医生 因公殉职，医院开展全院 职工捐款活动，捐款金额一万六仟余元，使他父母领悟到工会组 织的温暖。 五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动 开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建 设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八”妇女节举行顶气 球比赛，重阳节的退休职工举行_、麻将、象棋比赛，医院篮球队 参加县“联想电脑杯”篮球赛，获得了“体育道德风尚奖”，组织 了职工参加县里的各种文艺活动及卫生系统“5.12”国际护士节“卡 拉 ok”比赛活动，参赛选手 获 等奖， 获 等奖。退休职工积极 参与社区活动，有 位同志参加了县老年大学学习书法、电脑、文 艺等活动，使他们老有所乐，生活丰富多彩，提高他们的综合素 质。 六、职工安康保险工作 积极鼓励职工参加了职工安康互助保险，保险储金总额十多 万元。 在新的一年里，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会 职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多彩的 职工活动、进一步规范职工之家、促进医院职工工会全面发展是 新时期赋予工会的重要工作，认真完成上级工会布置的任务，以 乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。 篇五 一年来，在上级工会的正确指引下，在医院党政的直接领导 和大力支持下，职工医院工会以_理论和“三个代表”重要思想为 指针，认真落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作 大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为公司、医院的改 革服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，取 得了一定的成绩。 一、认真贯彻 届 次职代会精神，积极做好落实工作 届 次职代会的召开，为我们指明了前进奋斗目标和工作思 路。职代会后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作， 围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的 思想观念。在近年来由于市场变化原因所造成公司严重亏损等问 题上达成了共识，增强了职工战胜困难，走出低谷的决心和信心， 职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主管理、 民主参与、民主监督工作的顺利开展，促进了职工的积极性、主 动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步 提高。 二、加强“民主管理、院务公开”制度 全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院 来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的 指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形 式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极 参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以 及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。 今年，我院职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这 充分体现了企业的力量来源于职工，积极正确引导职工参与民主 管理，形成了民主管理、民主监督的良好氛围。 三、职工素质不断得到提高 医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点 是“三观”、“三德”、医疗行业“八荣八耻”、法制教育和女工“四 自”教育以及学习吴如先进事迹等，采取各种形式鼓励职工学习 专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学， 并尽量为大家创造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛， 积极组织职工参与市级开展的岗位练兵技术比武活动，定期组织 专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出一定数量的人员外 出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员 都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发 生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。 四、积极维护职工合法权益 医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真配合公司 开展女工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案，对职工家 庭生活情况基本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工及时做 好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮助职工解决燃眉之 急。 五、工会自身建设不断加强 在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，工会 干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整 改。充分发挥了电教室、娱乐室、阅览室等硬件设施的作用，为 有效开展各项活动提供了优越条件，医院职工之家建设再次受到 公司的表扬和肯定。 总之， 年年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建 设工作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，正确维护 公司的整体利益和职工群众的合法权益，为促进公司、医院的和 谐稳定发展做出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足，今后 要继续发扬成绩、克服不足，为公司和医院的发展壮大而努力奋 斗。