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2 篇街道纪检监察 2020 年工作总结及 2021 年工作计划 2020 年以来，X 街道纪工委认真落实区纪委会议、文件 精神，积极协助督促办事处抓好党风廉政建设工作，严格落 实党风廉政建设监督责任，着力强化对权利的制约和监督， 狠抓作风建设，为办事处健康发展提供了有力保障。现将近 年来街道纪工委履行监督责任落实情况报告如下： 2020 年工作总结 （一）尽职尽责，协助党工委履行主体责任。一是勤汇 报，强化党工委落实主体责任意识。及时在班子会和党工委 理论学习会议上传达汇报区纪委会议精神，及时汇报中央、 省市区有关新要求、新精神及街道纪工委党风廉政建设工作 开展情况。二是重教育，不断提高党员干部队伍整体素质。 组织街道、社区党员干部认真学习党规党纪，每季度落实廉 政党课 X 次，组织观看警示教育片 X 次，参加 X 余人次。 （二）强化监督，持之以恒抓作风建设。一是积极推进 监察职能向基层延伸，在街道所辖 X 个社区设立支部纪检检 查员和监察工作联络员共 X 人。二是做好疫情防控监督检查。 新冠疫情防控以来，成立疫情防控监督小组，加大监督检查 力度，共开展监督检查 X 次，发现相关问题 X 余处，及时纠 正提醒，督促各部门、各社区做好整改，确保疫情防控各项 措施落到实处。三是强化监督问责。办事处纪工委组成专项 检查小组在结合“两会”和重要传统节日，准确把握监督执 纪“四种形态”，紧盯关键场所、人群进行监督检查，对机 关和社区工作作风、劳动纪律进行不定期监督检查，今年以 来组织各种形式的监督检查 X 次。 （三）从严执纪，加大案件查办力度。一是健全办案机 制。X 年因未严格落实体温监测制度，疫情防控工作管控不 严格，通报批评 X 人，诫勉谈话 X 人，辖区党员因违反国家 法律法规，开除党籍 X 人。二是深入推进“补短板建机制强 能力见成效”问题整改的落实。结合实际制定《X 街道 X 年 “X”问题整改落实工作台账》，按照 X 个方面 X 条问题清 单，制定 X 条整改措施，按照整改时限逐个解决问题，逐项 完成任务。三是切实做好信访举报工作。在醒目位置设置信 访举报箱，公布信访举报电话和电子信箱，每月按时开启， 重大节日期间严格执行日报告制度。坚持领导接访日制度， 使信访问题能够及时妥善处理。 （四）加强宣传，助推党风政风持续好转。一是突出廉 政教育，提高自我约束能力和管理意识。深入开展理想信念 和廉洁从政教育 X 余次，参观廉政教育基地 X 次。同时，重 点对重要岗位人员加强廉政教育、廉政谈话。二是持续深化 家风建设，用实际行动答好“必答题”。组织党工委班子成 员带头开展家风建设相关活动，全年共开展以家风为主题的 “迎新送春‘廉’，清风进万家”、廉政书画展、廉洁寄语 话家风、廉洁家访等活动 X 余次，其中书写廉洁寄语 X 条， 班子成员参加廉洁家访 X 次。三是坚持标本兼治，不断推进 以案促改工作常态化制度化。今年以来集中开展 X 次以案促 改工作，同时，在社区组织召开了以案促改警示教育大会， 推动以案促改工作向基层延伸，在辖区营造了风清气正的良 好氛围。四是充分发挥纪工委在反腐倡廉工作中的组织协调 作用，组织开展各种宣传教育和廉政文化建设活动，充分利 用报刊、网络和自媒体开展反腐倡廉宣传工作，持续加强纪 检宣传报道力度。今年来，上报新闻稿件 X 余篇，在省级新 闻媒体发稿 X 篇、市级发稿 X 篇。 （五）强化巡察整改，推动主体责任落实。X 年 X 月 X 日 至 X 月 X 日，区委第 X 巡察社区组对 X 街道 X 个社区党组织 进行了巡察，共发现问题 X 个，街道党工委逐条对照问题， 制定整改措施，落实整改任务，截止目前，已全部整改到位。 X 年 X 月至 X 月底开展社区党组织巡察发现的突出问题和共 性问题集中整改工作，街道党工委及时召开专题会议对巡察 全区 X 个社区党组织发现的 X 各方面 X 项共性问题进行了深 入剖析和研究，主动认领 X 项共性问题，制定 X 条整改措施， 街道党工委专门成立巡察整改领导小组，推进问题整改落实， 确保在年底前全面完成集中整改，取得明显实效。X 年 X 月 X 日，区委第 X 巡察组向街道党工委反馈巡察区政府投资城 建重点项目中涉及街道老旧小区提质改造项目问题 X 个，党 工委及时召开整改专题会议和民主生活会，认真研究反馈意 见，深刻剖析问题根源，逐条对照制定整改措施，切实担负 起主体责任。 （六）存在问题及原因分析 存在问题和不足：审查实效不高。街道层面不善于发现 挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常 开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发 挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。原因分析：一是工作还 不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力 还待进一步加强。二是教育培训手段不够创新，效果还不够 明显，学习教育力度不够，触动不深。 2021 年工作谋划情况 （一）强化政治监督，推动上级重大决策部署落地落实。 充分发挥纪工委监督职能，严格监督街道党工委切实履行好 全面从严治党主体责任。聚焦中心任务，围绕重大决策部署， 督促街道党员干部切实增强“四个意识”，严格执行“六项 纪律”，落实好“一岗双责”，不断提升政治站位，强化政 治担当，严明政治纪律和政治规矩，以永远在路上的坚韧和 执着推动全面从严治党向纵深发展。围绕区纪委（监委）下 发的《为加快 X 副中心城市建设决策部署在 X 落实落地提供 有力纪法保障实施方案》的通知要求，街道纪工委将树立“监 督保障执行、促进完善发展”的工作思路，通过做深做实做 细近距离监督，找问题、查漏洞，完善制度、促进改革、推 动工作不断取得新成效，为加快 X 高质量发展提供有力监督 保障。 （二）深化专项监督，重点整治突出问题。紧盯重点任 务、狠抓关键环节，结合单位特点，深入开展各类专项监督 检查。一是紧密结合疫情防控形势发展，持续监督做好辖区 疫情防控监督工作，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利 提供监督保障。二是围绕年度民生实事推进落实情况、推进 副中心城市建设等重大政治任务开展重点领域专项监督，深 入整治侵害群众利益、影响经济社会发展的“微腐败”问题。 （三）坚持常态化监督，持续推进作风建设。把落实中 央八项规定精神、纠治“四风”活动作为常态化监督内容， 通过加大检查频次，加强教育宣传，丰富监督举措，进一步 巩固作风建设治理效果，倡树风清气正的干事创业氛围。要 规范处置问题线索，加大办案力度，精准有效用好问责利器。 （四）加强纪检队伍建设，提高监督履职能力。加强对 纪检工作人员的教育和管理，增强责任心，提高履职能力。 要教育引导大家持之以恒学习好各项纪检业务知识和工作 制度，自觉加强思想道德修养，不断锤炼自己更强的工作本 领、更硬的工作作风，主动靠前监督、深入一线监督，注重 抓早抓小，督促引导本单位党员干部严格履职尽责，积极担 当作为。 街道纪检监察 2020 年工作总结及 2021 年工 作计划 2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年， 是总公司三年战略规划的开局之年，是 XX 分公司第 X 个完 整经营之年。根据总公司纪检监察工作的总体要求，XX 分公 司纪检监察工作将以严格监督执纪问责为重心，进一步探索 构建二三级机构廉洁风险防控体系，切实强化“监督的再监 督”，推动全面从严治党向纵深发展，为分公司创业、创新 提供坚强的政治保障。 一、以党的政治建设为统领，坚决落实“两个维护” （一）强化政治责任意识。分公司全体党员、领导班子 及管理干部要深入学习新时代中国特色社会主义思想和十 九大精神，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党 中央保持高度一致。认真贯彻落实总书记关于全面从严治党 和纪检监察工作的重要论述，进一步提高政治站位，统一思 想认识，把做到“两个维护”作为最重要的政治任务。严明 政治纪律和政治规矩，加强对践行“四个意识”、贯彻党章 党纪党规、实现高质量发展等情况的监督检查，确保党的路 线方针政策不折不扣地落实。结合公司创新发展、提质增效 的工作职责，在学思践悟中融会贯通，做到内化于心、外化 于行，大力弘扬理论联系实际的作风，做到真学、真懂、真 信、真用。 （二）强化政治监督落实。贯彻落实总书记重要指示批 示精神、党的十九届四中全会精神、党的路线方针政策和集 团重大决策部署、全面从严治党主体责任，紧盯中央、省委 重大决策部署和集团、总公司党委重大决定、中心工作的贯 彻落实情况，聚焦公司年度重点工作任务，督促落实到位。 切实加强监督检查，进一步严明政治纪律和政治规矩，严肃 党内政治生活，确保政令畅通。扎实推进各项专题教育学习 总结工作，采取定期和随机相结合的方式，对各项工作落实 贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追 责问责，力戒形式主义，官僚主义。 二、坚持标本兼治，加大廉洁风险防控力度 （一）做实做细监督第一职责。党内监督是第一位的监 督，党内监督有力有效，其他监督才能发挥作用。坚决贯彻 落实总公司下达的纪检监察工作要求，做好任务的分解与传 导，明确工作内容、标准、进度要求，抓好总公司规定动作。 加强对党章和党内政治生活若干准则等党内法规执行情况 的监督检查，督促领导干部带头做到对党忠诚老实、带头贯 彻民主集中制、带头保持健康的党内同志关系、带头加强政 德建设、带头抵制歪风邪气。 （二）探索构建廉洁风险防控体系。将廉洁风险防控摆 到更加突出的位置，借力科技赋能，重点突出风险预警，真 正做到关口前移。探索构建廉洁风险防控体系，组织各条线 对业务经营、集采、财务和日常管理等方面存在的重大廉洁 风险点进行梳理排查，督促制定防控措施，健全完善权力运 行的监督制约机制和预警防范机制，促进廉洁风险防范各个 环节之间的有效衔接和协同配合。 （三）加强制度建设和流程规范。针对发现的重大廉洁 风险以及苗头性问题，既要注重解决具体问题，又要督促相 关职能部门健全完善规章制度，努力做到解决一个问题、完 善一套制度，健全一套机制、堵塞一批漏洞。认真贯彻落实 《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，规范纪检 监察工作流程，准确把握“四种形态”政策界限，推进纪律 审查和监察调查有效衔接。 （四）规范问题线索处置。建立并畅通信访渠道，借助 常用社交媒介开展宣传和发挥群众监督职能，既鼓励负责任 的诚信举报，客观研判举报线索及问题的可查性，实事求是 地依规处置，同时也要高度重视恶意举报行为的发生，坚决 遏制诬告陷害之风，维护正常的工作、经营秩序，营造风清 气正的良好政治生态。 三、坚守监督职责，认真落实“监督的再监督” （一）整合监督资源。积极整合人事、财务、行政、合 规法务、运营等组织部门，召开纪检监察工作联席会议，探 索建立联动机制，2020 年计划建立合规风险全流程预警监测 体系，设定涉及分公司日常业务经营、基础管理各个环节的 风险预警指标，并定期进行监测、提醒、责令改进等，实现 信息互通、资源共享，力求把风险消灭在萌芽状态，进一步 拓宽监督渠道、增强监督合力。同时努力构建“大监督”格 局，将巡察监督、纪律监督、监察监督和派出监督结合起来， 聚焦经营管理中的重点领域和薄弱环节，提高监督的精准度， 完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制， 努力做到“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关 键时”。 （二）深化嵌入监督。认真落实“监督的再监督”，持 续开展“三重一大”决策、风险防控、集中采购和选人用人 等制度执行情况的跟踪监督检查，及时发现问题，督促相关 职能部门不断改进提升。注重发挥“探头”和“哨兵”作用， 参与重大决策会议、监督重大业务执行、跟踪重大风险处置， 督促有关条线、部门进一步完善内控机制、强化流程管控， 有效防范、化解重大业务风险和廉洁风险。 （三）坚持抓早抓小。深化运用监督执纪“四种形态”， 特别是“第一种形态”，针对苗头性、倾向性问题，及时进 行提醒谈话和批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，防 止“小毛病”变成“大问题”。规范谈话过程管理，做到处 置流转各环节全程必要留痕。 （四）精准执纪审查。加大问题线索的处置审查力度， 努力提升处置效率。坚持动真碰硬，依纪依规处置各类问题 线索，严肃责任追究，持续强化“不敢腐”的震慑。 （五）发挥案件治本功效。深入开展党性党纪党规和警 示教育，切实强化全体党员干部的纪律观念和规矩意识，全 力营造“讲规矩、守纪律、树正气”的浓厚氛围。组织开展 身边人、身边事典型案例剖析，坚持一案一总结、以案促改， 推动建立健全长效管控机制。 （六）建立容错纠错机制。重点区分主动进取作为和故 意违规违纪行为，保护广大干部员工改革创新的积极性和主 动性。严把廉政意见回复关，实事求是进行反馈和处置。 （七）突出作风建设，持续正风肃纪。紧盯对上级及集 团各项重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错 误表现，深化集中整治形式主义、官僚主义作风，及时给予 严肃处理。锲而不舍推进中央“八项规定”，紧盯传统佳节 等重要节点，深挖细查“四风”隐形变异的种种表现，发现 问题及时查处，严肃追责。进一步拓宽形式主义、官僚主义 问题的举报受理渠道，方便员工随时随地表达诉求、反映问 题、实施监督。同时，要将落实中央八项规定精神情况作为 民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容，做到警钟长鸣， 坚持不懈纠“四风”、树新风。 四、提升纪检监察工作人员专业水平 （一）突出能力建设。通过会议交流、集中学习等方式， 强化政治理论、经营管理、执纪审查、法律法规等方面的学 习，确保分公司纪检监察工作人员能够熟练掌握应知应会内 容，坚持学思践悟，着力在监督检查一线提升实践运用“四 种形态”的能力水平，不断提高纪检监察工作人员的专业素 养和业务能力。 （二）突出作风建设。强化纪检监察工作人员我监督约 束，带头落实作风建设各项要求，积极支持好、参与好、配 合好、维护好监督工作。严格遵守监督执纪各项制度规定， 依纪依规履行职责。营造团结奋进、积极向上的干事氛围， 精心打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。