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- 2021-04-13 发布
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保险公司内勤个人工作总结优秀范文
创新,反映到内勤的思想和实际工作中,就是要紧紧围
绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心,不断探索和总结
加强基层基础工作建设的新方法, xxxx 整理了仅供参考, 希
望能帮助到大家 !
篇一:
我于 20xx 年加入中国 xxxx 支公司,十年来,曾在 xx
和 xx 担任内勤工作。现任 xx 科内勤。主要负责农村的业绩
统计、每日战报的制作、各项奖励的发放及为领导们提供各
种数据。在领导及各位同事的支持帮助下,我不断加强工作
能力,本着对工作精益求精的态度,认真地完成了自己所承
担的各项工作任务,工作能力都取得了相当大的进步,现在
这份工作对于我来说,可以说是得心应手,也为今后的工作
和生活打下了良好的基础。
现将工作情况总结如下:
一、脚踏实地,努力工作
我深知办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部
门。作为一名内勤人员,肩负着领导助手的重任,同时又要
兼顾正常运转的多能手,不论在工作安排还是在处理问题
时,都得慎重考虑,做到能独挡一面。对领导交办的事项,
认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍 ; 对职工自
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己的事,只要是原则范围内的,不做样子、不耍滑头、不出
难题。脚踏实地的做好每一件细微的工作,不敢有丝毫的怠
慢。
二、端正作风,摆正位置
在工作中,我坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真
做好每项工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工
作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求
用最少的时间,做到最好。从不能耽误任何领导交办的任何
事情。
总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获非
常大,我坚信工作只要用心努力去做,就一定能够做好。相
信自己在销售内勤的平台上可以有一个很好的发展,并且能
为公司的发展多做贡献。
篇二:
从年初开始,区部就针对一年的工作方向,推出了“人
人达标,争做明星”的竞赛方案,倡导全体业务伙伴达到基
础目标,向明星业务员学习,并持续努力实现高要求。在全
年的工作中,区部带领业务伙伴始终沿着既定方向努力,实
现了整体工作的持续性和有效性。
第一阶段:
年初 xx 趸交销售业务竞赛, 我区部配合市公司 “ xxxxxx ”
趸交推动方案,推出区部“金鸡报喜”趸交业务竞赛方案,
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全面提升规模保费,实现开门红。
第二阶段:
二月份至八月份,区部围绕期交业务和增员工作,先后
推出了春节期间的“正月十五闹元宵,新春佳节赛中赛”新
春推动方案、“阳春三月换新装”期交业务推动方案、“雄
鹰行动”期交业务推动方案、“激情初夏之六月风暴”业务
推动方案等一系列有针对性的推动方案,有效地拉动了业绩
增长。 区部借助七月份乔迁新职场的契机, 推出“火红七月,
淘金行动”业绩、增员推动方案和“八月感恩勤拜访,人人
举绩庆乔迁” 推动方案, 倡导 “人人举绩, 为新职场做贡献” ,
区部还借机提出了“天天拜访,周周举绩,月月增员,年年
进步”的区训。
篇三:
一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感
和求真务实的工作态度,具有较高的政治素质和业务能力,
熟悉业务和内勤工作,具有较宽的知识面和合理的知识结构
以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利
的思想境界。
一是眼勤。
内勤每天阅读文件,翻看档案,查阅材料。看文件、材
料不能像过眼云烟,毫无印象。要认真看,对上级的文件要
反复看,领会精神,吃透方针、政策,记住术语,明确任务 ;
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对下面的工作报告要细阅全文,掌握工作进展,熟悉情况,
看出问题,以利指导 ; 对有关部门的文件、材料着重学习经
验和做法,取彼之长,补已之短。对各类业务报表要认真阅
读填表说明,掌握填报方法和填报时间、要求。
二是手勤。
在工作上积极主动,做好各项工作记录和资料的积累,
对看到的情况、问题、数据、工作进展,都要根据需要分别
摘录。
三是嘴勤。
在处理日常事务工作中,要多动口向业务部门和其他同
事请教,对不清楚的情况、细节、一件事的着落,要勤问、
勤打听、勤催办,超越职权范围的要及时向领导请示,不能
随自己的意志去办,随时向同事和群众多动口了解各方面的
工作情况,实事求是,及时全面地向领导和上级汇报。
四是腿勤。
要结合实际,经常开展调查工作,熟悉掌握各项工作动
态,要与外勤和有关业务部门多联系,相互交流情况,互相
支持配合做好各项工作。
五是脑勤。
对各类业务报表,要认真分析,所填报表与上年、上月
和其它表册之间有没有关联性,同一表中栏与栏、项与项之
间有没有联系。 对收集的信息, 要动脑分析研究, 采取归纳、
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比较、 判断、 推理和分析, 注意摸索、 积累和总结工作经验,
善于学会观察分析各种社会现象,透过现象看本质,掌握分
析、研究专项整治动态,注意发现问题,养成勤于思考、善
于思考的习惯,做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工
作水平。
总而言之, 内勤这个岗位, 是一个熔炉, 也是一个舞台,
既能锻炼自己也能展示自己,只要不断加强自身的政治思想
素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养,切实履行好
内勤工作岗位职责,持之以恒地做到“五勤”,不断开拓创
新,就能做好内勤工作。
完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草
文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,
还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做
好各方面的工作。
篇四:
我是 20xx 年 11 月初来到 xx 这个大家庭的,作为一名
四级机构的综合内勤走过了整个 20xx 年。对于刚走出校园
涉世未深的我来说,胜任这份工作是一个不小的挑战。在这
一年的工作中我收获了很多,也成长了很多,同时也看清了
自己很多缺点与不足。
综合内勤的工作内容大体分为三块。
首先是运营方面,这是我最主要最关键的工作,这块工
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作的专业性很强,要求也很严格。具体说来:
( 一) 新契约。岗位职责:审核投保资料,及时做好业务
登记。分类准确、扫描投保资料。审核通知书 / 系统问题件
的通知、发放、追踪、回销。承保前撤件的及时处理,保单
的登记发放,与三级机构的业务交接,数据核对,回执的追
踪、登记、扫描、录入。要求:当日完成,初审差错率≤ 2%,
影像删除率≤ 4%。
( 三 ) 理赔。受理理赔报案,了解保险事故,提醒注意事
项,重大案件及时上报。受理理赔申请,确认申请主体,审
核各类材料的有效性,指导填写理赔申请书,及时与三级机
构进行交接。及时发放《结案通知书》,做好理赔结论的解
释。要求:判断准确,处置妥当,资料齐全无差错。
( 四 ) 调查 ( 契约 / 理赔 ) 。联系契约体检客户,提醒相关
注意事项,仔细核对体检项目,避免漏项,全程陪同完成各
项体检项目, 及时领取体检报告, 及时与三级机构进行交接。
约见客户进行契约调查,配合三级机构运营人员详实了解投
保经过和客户重要信息,指导客户完成各类问卷。配合三级
机构相关人员进行理赔查勘,走访医院、公安等相关部门。
第二是财务方面:
( 一) 现金的收取,包括现金保费,单证保证金的收取,
现金收入要及时送存开户银行,及时将存款凭条送至中支财
务。制作现金保费收入明细,及时与中支财务进行交接。
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( 二) 费用报销。报销单的填写,发票的黏贴,报销款的
登记与分发。
( 三 ) 仓库物品的管理,包括卡单、投保单的、行销辅助
品的买卖,建立电子台账。
第三是行政方面:
( 一) 行销用品的购买与领用,留存好领料单。
( 二) 服务部日常必需品的购买。
( 三 ) 提供打印复印服务,以及打印复印费用的收取和及
时上缴。
( 四 ) 仓库的保管,做好物品的出库与入库登记。
( 五 ) 积极配合产说会、创说会等活动。
( 六) 内勤的考勤、以及资产的登记、计划书打印、签报
的流转与存档。
综合内勤的工作事情很多也比较杂,要想面面俱到每个
方面做得很圆满确实不容易,在很多事情的处理上需要灵活
把控,刚开始接手这份工作时我由于经验不足,做的比较吃
力而且很多地方不尽如人意,我通过一年多的磨练逐渐理清
思路,各项工作的开展也逐步走向正轨。在今后的工作中我
要抓住每个学习的机会不断提高自己,不断提升自身的工作
能力,不仅要完成工作,还要把工作做好做细。尤其是在自
身不足的地方要痛下苦工,积极配合机构的工作。争取在明
年做的更好 !
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篇五:保险公司内勤工作总结范文个人
围绕目标,落实计划,紧抓业务工作
1、计划落实早、措施实 20xx 年初,我司经理室就针对
xx 地区保险市场变化及 20xx 年全年保费收入情况进行综合
分析,将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解,把计
划分解成月计划,月月盘点、月月落实,有效的保证了对计
划落实情况及时的进行监控和调整。在制定全年任务时充分
考虑险种结构优化和业务承保质量,进一步明确了考核办
法,把综合赔付率作为年终测评的重要数据。
2、抢占车险市场,加大新工程、新项目的拓展力度,
坚决的丢弃“垃圾保费”
今年来,我们把稳固车险和企业财产保险,拓展新车市
场和新工程新项目作为业务工作数量的基础上,坚决的丢弃
屡保屡亏的“垃圾”业务
一是确保续保业务及时回笼,我们要求各业务部门按月
上报续保业务台帐,由经理室督促考核,并要求提前介入公
关。一旦出现脱报,马上在全司公布,其他人员可以参与竞
争,从而巩固了原有业务,大大减少了业务的流失,保证了
主要险种的市场份额占有率。
二是与地方政府有关部门建立联系网络,提前获悉新上
项目、新上工程名录,并和 xxx 部门、汽车销售商建立友好
合作关系,请他们帮助我们收集、提供新车信息,对潜在的
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新业务、新市场做到心中有数,充分把握市场主动,填补了
因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。
三是已失业务不放弃。我们不仅对 20xx 年业务台账做
到笔笔清晰,并要求业务内勤把 20xx 年展业过程中流失的
业务列出明细,并分解到相关部门,要求加大公关力度,找
出脱保原因,确属停产企业、转卖报废车辆的,由经办人提
供确切证明 ; 属竞争流失的,我们决不消极退出,而是主动
进攻,上门听取意见和建议,改善服务手段,逐个突破,全
面争取回流。
四是大小齐抓,能保则保。因为企业改制、转产、资金
等因素对企业财产保险形成了较大的冲击,加之竞争等因
素,使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况,我
们充分动员,统一思想,上下形成合力,迎难而上。做到责
任到人,对保费在 5 万元以上的实行分管经理介入,共同公
关。
3、在竞争中求生存,在竞争中促发展。
xx 地区现有 10 家 ( 中国 xx 、中国 xx、xxx 产险、 xxx 寿
险、 xx 产险、 xx 产险、 xx 寿险、 xx 产险、 xx 代理、 xx 代
理) 经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销
部、代理公司,另已发现 1 家公司 ( 大地产险 ) 在我县争夺业
务,而 xx 地区人口少,企业规模小,我司面对外部竞争所
带来的业务压力,保持沉着冷静,客观面对现实情况寻求对
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策,与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战:
一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县
委、县政府主要领导汇报工作,突出汇报我司是如何加大对
xx 地方经济建设支持力度, 是如何围绕地方政府中心开展工
作的,我司积极参与了全民创业调研活动,与县领导一道走
访个体、私营经济企业,不仅使县委、县政府对我司热心参
与地方政府工作表示满意,还对我司正确调整业务发展方
向, 向中小企业提供保险保障, 主动服务于他们, 给予肯定。
真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府
服务的,是值得扶持、信赖和帮助的,从而对我司工作给予
了很大地倾斜。
二是深入老客户企业,在客户企业中聘请信息员、联络
员, 并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司, 赢得“回流”
业务,使其他保险公司的工作处于被动状态。
三是服务更加人性化、亲密化,公司经理室成员年初就
对县属各大系统骨干企业实行划块包干,进行了多次回访,
请他们对我司工作提出意见和建议,这一举措得到了企业的
充分肯定,他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服
务的充分体现,使客户对我司更加信任。
四是要求所有中层干部走出办公室,对所有中小企业必
须亲自上门拜访,对所有新保客户必须当面解释条款并承诺
服务项目,与企业进行不断的联络,实行零距离接触,只要
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客户需要必须随叫随到,提供各方面服务。
五是按照向社会服务承诺和行业禁令,严格内部管控,
以理赔和承保两大服务部门为切入口,全面提高公司整体服
务水平。
4、以分散性业务为突破口,加大市场占有面
根据 xx 当前阶段的保源情况,年初,经理室经过仔细
的分析研究,确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生
以及人身意外险作为今年零散性险种突击,首先与 xxx 、城
市执法部门联系,请他们帮我们代理摩托车保险业务 ; 同时
与县教委取得联系,班子成员多次与分管教育的副县长、教
委主任协调,最终取得他们的信任,才使我们的学平险业务
有所突破。
5、开展劳动竞赛,促进“两险”业务健康成长
今年以来,我们根据上级公司有关竞赛要求,积极配合
开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合
家欢乐”等劳动竞赛活动,并自行组织了摩托车、责任险、
意外险等突击活动,从而营造了一种健康活泼、你追我赶、
团结奋进的业务发展氛围。 特别是在年末开展的 “幸福家庭”
突击中,我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况,
合理分解目标,层层落实,自加压力,跑企事业单位,跑个
人家庭,一笔笔、一份份,最终以 140%的好成绩超额完成市
公司下达的任务。